Break Through Ongewenste Patronen

Er zijn momenten waarop het leven is op een rol, als alles gebeurt moeiteloos en lijkt te vallen op zijn plaats. We voelen ons goed en kon &'; t hebben meer gelukkiger geweest. It &'; s als de planeten en de sterren werden afgestemd alleen voor ons. We denken zelfs dat we eindelijk gekraakt de succesformule. Isn &'; t leven gewoon prachtig? Yippee!

Dan zijn er die momenten dat maakt niet uit wat we doen, niets lijkt naar rechts te gaan. It &'; s als het duwen van een rotsblok bergop. Het kost meer moeite dan we hadden gedacht, onze energie wordt afgevoerd, en we zijn gestrest en gefrustreerd. Waarom heeft het leven van een dergelijke strijd, de een na de ander zijn? Zucht! ! Zucht

Sommige mensen denken dat het &'; s als gevolg van het lot dat ze don &'; t hebben wat ze willen. Zij geloven dat hun leven zijn bedoeld om op die manier voor sommige ondoorgrondelijke reden. Vele anderen het niet eens met het idee van het lot als het ontkent de vrije wil of keuze en verantwoordelijkheid.

Dus, hoe veel controle hebben we echt in het vormgeven van ons leven?

Onze gedachten te vertalen naar emoties. Samen beïnvloeden ze onze acties. Onze acties bepalen de resultaten en wat we ervaren. Onze ervaring beïnvloedt onze overtuigingen en percepties. Onze overtuigingen en percepties programmeren onze gedachten. Zo zijn geboren gewoontes en standaard neigingen die ofwel bijdragen aan ons succes of het ontbreken daarvan. Dus, ofwel hebben we het succes FORMULE of de vicieuze cirkel. Net als een whirlpool, de laatste kan zuigen ons in en gooien ons over tot we nauwelijks kunnen denken rechte of herkennen wat er gebeurt met ons.

Laten we eens kijken naar een voorbeeld. Sue is een klein bedrijf eigenaar en is ongelukkig met haar klanten. Haar cliënten zijn ofwel klagen of het maken van onredelijke eisen. “ Heeft mijn cliënt dat ik zijn /haar gedachten lezen? Ze vertellen ons iets gedaan te krijgen, maar ze echt alleen maar willen dat hun manier &" gedaan; Ze wil een echte partner aan haar klanten, maar vreest dat ze &'; ll nooit de kans om één te zijn zoals ze vindt zichzelf steeds dezelfde soort klant over en weer

Het is normaal voor haar te geloven. op die manier door haar herhaalde ervaringen. Haar ervaringen uit het verleden hebben deze overtuigingen in haar gemaakt en ze begint te ldquo van &, zie &"; haar klanten zo klagen en veeleisend en uiteindelijk “ verwacht &"; ze zijn klagen en veeleisend. Als ze wordt een “ slachtoffer &"; haar overtuigingen, straalt ze “ slachtoffer &"; energie en trekt cliënten waarvan de energie vervult die overtuigingen en verwachtingen: klanten die klagen en veeleisend. En dus onbewust speelt ze een rol in het creëren van haar toekomstige relaties met klanten en ervaringen en zal dat blijven doen, tenzij ze doorbreekt de vicieuze cirkel die we spraken van tevoren.

Identificeer een situatie in je leven, dat heeft een uitdaging voor bepaalde tijd. Wat overtuigingen en verwachtingen heb je over dit? Wat zou je veranderen om de vicieuze cirkel te doorbreken
 ?;

gedragsverandering

  1. Peuters Gedrag - normale ontwikkeling en het gedrag in twee tot drie jaar Olds
  2. Waarom heb ik drink en tips over hoe om Alcoholgebruik
  3. Gedrag Wijziging
  4. Wat te doen als iemand Voelt Je hebt ze Hurt
  5. Waarom is langdurig zitten slecht voor uw gezondheid?
  6. Zoek uit wie Controls Your Mind At Work - en in je privé-leven
  7. Hij zei; Ze hoorde.
  8. Tips over hoe om Blushing
  9. Er is gezegd 'je bent wat je eet ": In Homeopathie, You Are What You Feel
  10. Vormende Habits
  11. Wat vind je niet weet over uw leven? Bent u een super held?
  12. Stap in je leven ... Deel 2
  13. Een eenvoudige strategie voor het overwinnen van Weerstand in een kind met autisme
  14. Intellect Of Inner Wisdom:? Hoe denkt u reageren op uw uitdagingen
  15. Wat als mijn kinderen gaan tekenen van narcistische gedrag?
  16. New Year's resoluties die stok
  17. 3 dingen die je kunt doen in de volgende 20 minuten naar uw kind Probleem gedrag te verbeteren
  18. Mastering Second Chances: An Excellent Self-Growth Opportunity
  19. Schudden van de Stichting - Understanding Wijzigen
  20. Personal Best