Drug Free Office Milieu

Als je bedenkt dat 77 procent van de drugsgebruikers in de VS worden gebruikt, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics, is het logisch dat bedrijven willen een veilige drugsvrije kantooromgeving te moedigen. Aangezien de meeste bedrijven een nultolerantie voor drugsgebruik hebben ontwikkeld, hebben veel van de beslissing om een ​​drugsvrije kantooromgeving te creëren gemaakt. Echter, er is een groeiende bezorgdheid over de wijze waarop bedrijven hun beleid uit te voeren.

Random Drug Testing

Een van de beleidslijnen die door een groot aantal professionele bedrijven hebben geïmplementeerd zijn willekeurig urine drugstesten . Deze tests werknemers selecteert willekeurig te controleren op drugsgebruik en te voorkomen dat de werknemer bij het schoonmaken van hun systeem. Het doel voor willekeurige drugtests is om ongevallen en slachtoffers in de werkplek die het gevolg zijn van de werknemers die onder de invloed van drugs te voorkomen.

bezuinigingen op Work Place Ongevallen

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics meldt dat 33 tot 50 procent van drugsgebruikers minder productief zijn dan werknemers die geen drugs gebruiken. Volgens de Amerikaanse Kamer van Koophandel, gemiddeld drugsgebruikers missen 30 tot 35 dagen per jaar dat is drie keer zoveel als niet druggebruikers. Verder is de Employee Assistance Society of North America, drugsgebruikers zijn 40 procent meer kans om te worden betrokken bij een arbeidsongeval en 50 procent meer kans om het dossier voor de werknemer &';. S comping

Verhoogt Employee Performance

Met dat in gedachten, werkgevers die geloven dat hun prestaties van werknemers wordt belemmerd door drugsgebruik, zoals gewone traagheid of niet melden van werken (het presenteren van een verwarde verschijning, of ruiken marihuana, het bedrijf kan een drugtest vereisen Terwijl medewerkers beweren. dat deze praktijken een schending van hun privacy, bedrijven tegen te gaan dat ze het recht hebben om bedrijfsmiddelen te beschermen.

biedt hulp door middel van programma's

Het ontwikkelen van druggebruik voorlichting training en het maken van drugsvrije werkomgeving onderwijs onderdeel van een verplichte tewerkstelling programma kan helpen om een ​​drugsvrije kantoor te creëren, terwijl het creëren van een veilige werkomgeving en ook het aantal werknemers dat drugsmisbruik kwesties te verminderen.

Voor medewerkers die drugsmisbruik hebben, de meeste werknemersverzekeringen plannen dekken drug detox alsmede drug rehab en behandelprogramma's. De meeste bedrijven bieden extra begeleiding door de medewerkers Assistance Program.
Afhankelijk van het type drugsmisbruik, de frequentie van drugsgebruik en hoelang drugs zijn gebruikt, kan het nodig zijn een medische detox programma in te voeren om het geneesmiddel gifstoffen van uw systeem voor het begin van drug rehab behandeling.

Hulp krijgen zonder baan Verlies

Sommige mensen profiteren door het invoeren van een afkickkliniek behandeling of alternatief programma. Rehab behandeling en alternatieve programma's zijn beschikbaar in ingezeten en niet-ingezeten programma's die u zal toestaan ​​om te blijven werken en wonen een programma om u te helpen op koers te blijven en zich te onthouden van het toekomstige gebruik van geneesmiddelen. Het belangrijkste is dat de meeste van de tijd, de werknemer die zoekt helpt zal nog een baan hebben als ze eenmaal volledige behandeling
.