Transition versus Change - Er is een verschil

Regelmatige lezers van mijn blog weten dat ik al een groot deel van het denken over de onderwerpen van verandering en overgang in de afgelopen maanden. De woorden worden door elkaar gebruikt zodat het gemakkelijk is om te geloven dat zij een in hetzelfde. Echter, terwijl verwante ze echt niet. Als ik blijf op mijn reis die is &ldquo vooruit; Absolute Transities &"; en de ontwikkeling van mijn coaching praktijk, het blijft duidelijk groeien tot me dat de overgang stuk in het bijzonder is een steeds evoluerend proces met blijvende lessen te leren langs de weg.

Hoe verandering en overgang verschillen? Verandering is meestal een gebeurtenis die tijdens het kan gebeuren met uw inbreng en toestemming, kan vaak de tijd gebeuren zonder. Andere kenmerken van de verandering is dat je meestal waarnemen gebeurt, het gebeurt extern aan u en is zeer merkbaar. Een individu is vaak gericht op de uitkomst of het resultaat van verandering en dat resultaat kan vele malen brengen negatieve reacties in een individu zoals boosheid, depressie, ziekte of een laag zelfbeeld. Omdat de tendens in de mens is te weerstaan ​​verandering, (zelfs als het gevolg van een blijde gebeurtenis, zoals een bruiloft of een geplande pensionering), verandering roept een groot deel van de stress in het individu.

De overgang op de Anderzijds is het proces dat helpt om te begrijpen en te accepteren de verandering die er is gebeurd. Want het is een proces dat tijd en geduld van het individu vereist. Andere kenmerken van de overgang is dat het een intern proces beïnvloed door externe gebeurtenissen, je voelt en ervaring als het gebeurt, is vaak subtiel en heeft minder definitie dan veranderen doet. De overgang helpt het individuele begrip van de emotionele reacties veroorzaakt door de verandering er in hun leven en als gevolg daarvan niet per se en uitkomst of resulteren verbonden hen.

Toen ik mijn eerste carrière als Project Manager en Systems Analyst in 2008, na 30 jaar bij hetzelfde bedrijf, het was inderdaad een verandering in mijn leven. Hoewel het gebeurde als mijn eigen keuze, het is nog steeds een evoluerend proces dat me heeft gekregen tot waar ik nu ben. Bovendien, ik besef dat de overgang nog steeds plaatsvinden. De overgang moest eerst me wel wat tijd voor mezelf en het adres kwesties die persoonlijk aan mij worden afgerond als afsluiting beloften ik naar mijn vrouw had gemaakt die weg 18 maanden eerder was overleden waren. Vanaf daar bracht ik enige tijd met een outplacement bedrijf te bepalen wat ik wilde de volgende in mijn leven te doen. Tegelijkertijd opende ik mezelf aan het zijn meer van een “ student &"; dan ik op elk gewenst moment was geweest sinds ik had de universiteit afgestudeerd. Daarna heb ik nagestreefd een echte studie die heeft geleid tot mijn huidige carrière en het bedrijfsleven. De nieuwe carrière is op zijn beurt leidde me naar een aantal nieuwe mensen die in mijn leven zijn gekomen ontmoeten en gebeurtenissen vanuit een ander perspectief dan die ik eerder had. Terwijl ik ben heel erg een product van mijn verleden, zie ik mezelf te nemen in veel van wat ik nu leren met lessen uit mijn verleden om te helpen een actieve en bijdragend lid van het hoofdstuk van de coaching vereniging waartoe ik behoor.

De overgang heeft zich in alle ernst in de afgelopen weken. Een kans, op basis van de ervaringen die de afgelopen twee jaar in mijn leven kwam, is nu leidde me naar mezelf en mijn praktijk aan te passen om zich te concentreren op steeds een deskundige over de strategie die mijn cliënten moet nemen bij het naderen van het zoeken naar werk. Ik ben actief in opleiding in het proces dat ik ben aan het leren om te worden gecertificeerd en het is een gebied dat me opgewonden heeft als ik meer betrokken bij het. Loopbaanbegeleiding en zoeken naar een baan strategie helpt me te concentreren op de uitgesproken behoeften van mijn gerichte klantenbestand en zette me in een betere positie om een ​​partner met hen als ze werken hun weg door dit groeiende gebied van zorg in veel van hun leven.

De lessen die ik heb in de afgelopen twee jaar heeft versterkt in mij dat de overgang in deze fase van mijn leven, (actieve Baby Boomer starten van een tweede carrière en de aanpassing van nieuwe gedachten en stijlen in hoe hij gaat over dat geleerd die gebeurt in zijn leven), is voorbestemd om een ​​continu proces zijn. En, dat is gewoon fantastisch om te beseffen, want het betekent dat wanneer een mogelijkheid in mijn leven lijkt niet te sluiten of de pan uit de manier waarop ik dacht, er zijn andere alternatieven beschikbaar voor mij, zolang ik &'; ben bereid om te verkennen en te streven hen.

In het sluiten van mijn gedachten over de overgang, wil ik u met zeven horloge woorden die samenvatten wat de overgang met zich meebrengt. Alle zeven woorden beginnen met de letter “ P &" ;, en zijn een onderdeel van een vaste overgang men kijkt te ondernemen. Ze zijn:

• Doel - inspireert je om zich te concentreren en maak uw plan

•. Planning – Een gedachte-out plan zal u richting

&bull te geven en u te helpen uw doelen te stellen
; Plaats - structuur de dag dat u werkt op een aantal onderdeel van uw overgang elke dag, groot of klein. Het houdt je op weg om uw doel

• Positieve houding – Hoe je het bekijkt dingen zullen uw acties en uw dagelijkse activiteiten te beïnvloeden

• Voorbereiding – Dingen uit te proberen voordat je een verbintenis op lange termijn te maken, helpt om toekomstige verrassingen of de neiging te voorkomen boos te zijn

• Praktijk – Motivatie en doorzettingsvermogen krijgt u waar u wilt zijn

• Patience – De meeste dingen langer duren dan je denkt te komen om dat te passeren blijven de cursus, zelfs als ze don &'; t gebeuren meteen
.