De SO - Wat Methode: Zes stappen voor het oplossen van conflicten

Conflict: twee krachten in de oppositie. Resolutie: het proces van het vinden van een voor beide partijen bevredigende oplossing. Er is hier niets bedreigend nog voor velen ze liever een wortelkanaalbehandeling dan proberen om een ​​geschil op te lossen. Ze zoeken ofwel een snelle vertrek of zich voor te bereiden op een lelijke strijd. Maar conflict kan een zeer nuttig en productief kracht in elke relatie zijn als je over de juiste vaardigheden en motieven

Te vaak wanneer we beginnen met het proces dat we hebben één doel voor ogen -. Om een ​​oplossing voor het probleem te vinden, ongeacht is. Maar ergens langs de weg worden we zijspoor met ideeën te winnen, krijgen wat we willen zelfs ten koste van de andere partij. Andere keren ons doel is om de andere partij verkeerde in een poging om ons eigen zelfbeeld te versterken en tegelijkertijd waardoor ze zich slecht over zichzelf te bewijzen. Verder zijn wij onrechte dat een omdat er twee tegengestelde ideeën automatisch rechts en de andere verkeerde. Dat begrip is onjuist. Conflict is gewoon een kwestie van een verschil van behoeften, meningen of overtuigingen en heeft heel vaak helemaal niets te maken met goed of fout.

Hier zijn zes eenvoudige strategieën te glad het proces van conflictoplossing genaamd de SO -Wat Methode:
SO: worden oplossingsgericht. Vraag: 'Wat is er gebeurd? Wat moet er gedaan worden om deze situatie op te lossen? "

1. Denk er altijd aan het probleem, niet de persoon aan te vallen. Wees respectvol te allen tijde.
2. Vinden gemeenschappelijke grond, een gelijkheid, een link die je bindt aan elkaar.
3. Benadering als bondgenoten, geen vijanden. Werken samen voor het welzijn van het geheel.
4. Besteed aandacht aan je houding en aanpak. Onthouden van opruiende uitspraken zoals: "Wat is uw probleem?" Of: "Dit is allemaal jouw schuld."
5. Kies een neutrale locatie, een waar beide partijen op gelijke speelveld.
6. Weten wanneer te stoppen en een pauze nemen. Slechts vraagstukken van een levensbedreigende aard moet precies op dat moment worden opgelost. Al het andere kan wachten op een geschikte tijd.

In elk scenario hebben we de mogelijkheid om een ​​deel van het probleem of een deel van de oplossing. Dus? Worden oplossingsgericht. Wat kunt u doen om deze situatie tot tevredenheid van alle partijen op te lossen? Het kan worden gedaan met een paar eenvoudige technieken en een doordachte motief.

Voor meer informatie, lees "Never Ever deze vraag" @ http://www.pfeifferpowerseminars.com/pps1-newsletter.html#question en "M &M's: Motive en Method @ http://www.pfeifferpowerseminars.com/pps1-newsletter.html#motive

Bestel uw exemplaar van The Secret Side van woede en de grote waarheid @ http: //www.pfeifferpowerseminars.com/pps1-products.html
.