*** Feel Like Un-aftredende? Hoe voor te bereiden

Volgens een persbericht van de Financial Planning Association, bijna 93 procent van de netto toename in de VS civiele beroepsbevolking tussen 2006 en 2016 zal 55 jaar of ouder. Veel Amerikaanse werknemers zeggen dat ze van plan om te verblijven op het werk “ tenminste &"; tot de leeftijd van 69. Iets meer dan de helft van alle werkende volwassenen 50-65 jaar plannen om hun pensioen uitstellen. De kwestie is alles over hoeveel ze verloren tijdens de investering kernsmelting en de ergste economische crisis in meer dan 70 jaar. Deze dagen zijn we geconfronteerd met een van de meest interessante arbeid situaties voor oudere Amerikanen ooit. Voor elke gepensioneerde of potentiële gepensioneerde die voelt ze nodig hebben om terug te keren of te blijven op het werk, het &'; s met name van belang voor hun persoonlijke financiële landschap met een volledig gelicentieerde en gekwalificeerde adviseur herzien zoals een gecertificeerd financieel planner ™ professional. Hier zijn een aantal punten aan te pakken:

Hoe zijn uw vaardigheden? De beste kandidaten zijn die met de huidige vaardigheden in technologie en procedures die specifiek zijn voor de industrie, zodat een verblijf in de beroepsbevolking kan omscholing betekenen. Als er &'; sa manier om een ​​werkgever te betalen, doe het. Maar als je moet betalen voor je eigen opleiding, je echt nodig hebt om af te wegen of je winst zal rechtvaardigen

Wees realistisch over uw demografische op de werkplek. Terwijl leeftijdsdiscriminatie illegaal is, zijn er enkele werkplek culturen waar oudere werknemers eerlijk gezegd lijkt niet op zijn plaats. Je moet afvragen of je gaat gelukkig verblijf in een veld dat &' te zijn;. S bevolkt door jongere werknemers met verschillende belangen, of dat u misschien een andere lijn van het werk proberen

Bedenk hoe een terugkeer naar de werkplek zal beïnvloeden u persoonlijk en sociaal: Als u &'; re 40, 50 of 60, werkt nu waarschijnlijk voelt ademhalen – wanneer heb je niet gewerkt? Maar het kan niet de beste optie na een jaar of twee van de werkplek.

Denk ziektekostenverzekering problemen: Als een gepensioneerde terug te keren naar de arbeidsmarkt reeds ontvangt Medicare of wordt gedekt door een “ Medigap &"; beleid, kunnen zij in staat zijn om hun kosten te verlagen of het verbeteren van hun dekking door het aanvaarden van de groep dekking als primaire verzekeraar van hun medische kosten. Omdat mensen ouder dan 55 zijn in het algemeen de grootste gebruikers van de gezondheidszorg, dekking kwesties zijn bijzonder belangrijk om te draaien door een financieel planner

Ken uw fiscale foto: Fiscale problemen niet moeten ' van &; t bepalen van uw ambities en doelen, maar. it &'; s belangrijk om te overwegen de impact volledige of part-time inkomen zal hebben op uw financiën. De meeste gepensioneerden beseffen dat het doesn &'; t nemen veel inkomen om ze knock in een hogere loopbaan. Zoeken naar manieren om de belastingen die je &' te controleren; ll uiteindelijk te betalen, met inbegrip van verdere deelname aan gekwalificeerde plannen, IRAS, en andere fiscale voordelen van accumulatie voertuigen en het gebruik van lijfrente inkomen om de kloof tussen het begin van de &ldquo te vullen; na pensionering &"; periode en de leeftijd waarop de volledige sociale uitkeringen kan worden getrokken zonder dat een compensatie voor de inkomsten uit arbeid.

Bedenk wat winst zal doen om al uw pensioen betalingen: Als u van plan te blijven werken of weer aan het werk, overweeg dan niet alleen de fiscale gevolgen, maar ook hoe dat zou de manier waarop u van plan gebruik te maken van uw veranderen pensioen sparen en beleggen, evenals de sociale zekerheid. Als u van plan bent om te werken, it &'; s belangrijk dat u overwegen schorsing of uitstellen van de ontvangst van deze voordelen voor zo lang als je kunt

Kijk voor werkgerelateerde prikkels: Met name voor werknemers in de publieke sector, zijn er mogelijkheden om. terug te keren naar de staat werkgelegenheid en eigenlijk versterken de bestaande pensioenen. . Houd een oogje uit voor deze programma's en zien of ze werken voor je

Houd besparen: Als u terugkeert naar de werkplek, zien wat je kunt doen om te profiteren van uw nieuwe werkgever &'; s 401 (k) plan of enige andere belasting bevoordeeld pensioensparen kunnen profiteren, in het bijzonder als een werkgever overeenkomt met uw bijdrage. Don &'; t mist een kans om uw pensioensparen verbeteren
.