Top 10 Doel instellen! (Part 1)

Hoewel de lente is snel nadert, is het nog niet te laat om doelen te stellen of volgen door op de doelen die u voor uw bedrijf in 2011 ingesteld Ik heb vaak gevonden doelen spannend, maar soms is het moeilijk om te weten waar te beginnen zonder formaat of systeem te volgen. Dus hier zijn een paar dingen in gedachten te houden bij het aanbreken van het uitgestrekte gebied van het stellen van doelen. Om toch het beste jaar 2011 te maken, het gaat om een ​​paradigmaverschuiving in uw denken, een sterk geloof in jezelf, en de juiste acties te ondernemen. Deze bijzondere is zeer in de diepte en kan je 3 tot 4 uur in beslag nemen. Dus, de nodige tijd in uw agenda.

Laten we praten over het geloof als eerste. Waarom denk je dat we zo'n moeite na door met onze doelstellingen. Denk na over de New Year's resolutie van je voor jezelf in het verleden. Hebt u volgen door op alle van hen? Je deed waarschijnlijk niet of je zou niet lezen van dit artikel. In het algemeen, de redenen waarom wij niet volgen door op de doelen die we voor onszelf is direct gerelateerd aan onze overtuigingen. Wat overtuigingen hielden we in het verleden die niet werken voor ons moet veranderen of we zullen doorgaan met dezelfde fout te maken. Dus, het is belangrijk dat we open voor een nieuwe manier van denken en het worden zijn. Daardoor kunnen we een persoon van succes te worden.

Laten we nu duiken recht in en kijk naar deze stappen en vragen die we nodig hebben om na te denken om onze doelen te bereiken.

1) Wat heb ik bereiken van vorig jaar? Denk na over de grote en kleine dingen. Je hebt misschien viel kort in sommige gebieden. Het is in orde. Op dit punt is het belangrijk om jezelf te erkennen en te vieren van uw prestaties.

2) Wat waren mijn grootste teleurstellingen? Heeft deze lijsten niet te vergelijken! Het heeft niets te maken met jou als persoon. Niet te kritisch met jezelf. Vergeet niet, dat dit hele proces is om sporen op de groei. Wees dankbaar voor uw teleurstellingen, want je kunt van hen leren. Ook dankbaar zijn, want nu weet je dat je tekortkomingen zijn waardoor je struikelen en nu zult u een betere manier te begrijpen. Erkennen, vieren en loslaten. Wees niet al te comfortabel in je pijn.

3) Wat heb ik geleerd? Echt na te denken deze vraag als je denkt over al je prestaties en teleurstellingen in het afgelopen jaar. Waarom of waarom was je niet succesvol? Hoe was je in staat om te bereiken wat je wilde? Wees eerlijk met jezelf. Schrijf alle lessen die je kunt bedenken beneden. Welke lessen je het meest beïnvloed? Halen de top 3 en gebruik ze als richtlijnen om u te helpen dit jaar succesvol zijn.

4) Hoe beperk ik beperk me vorig jaar en hoe kan ik stoppen? Neem verantwoordelijkheid voor je daden. Het gaat niet om schuld, schaamte of schuld. Vergeet niet dat dit is om te helpen groeien. Wat heeft het kostte me om op deze manier te leven en welke voordelen heb ik van het? Bijvoorbeeld, als ik alleen mezelf op het gebied van lage eigenwaarde, het voordeel kan zijn dat je in staat om juist te zijn wanneer een prospect voor uw bedrijf besloten een aankoop niet te maken waren.

a Als u) wist hoe, zou je stoppen met jezelf te beperken?

b) In welke gebieden van mijn leven ben ik niet bereiken wat ik wil?

c) Wat zeg ik tegen mezelf aan deze mislukkingen te verklaren?

Deze verklaringen worden genoemd beperkende overtuigingen. Ontdek je beperkende paradigma en wat houdt ze op hun plaats. Maak een nieuw paradigma en leren van de kunst van transformatie. We kunnen niet alles veranderen dus concentreren op de top drie die u wilt wijzigen. Bijvoorbeeld, zou een oude paradigma zijn, ik wil meer geld in mijn leven, maar ik geloof niet dat ik ben meer waard. Een nieuw paradigma zou zijn, ik wil meer geld in mijn leven en ik zal mezelf te positioneren in mijn bedrijf de vooruitzichten dat ik kan helpen om hun financiële dromen te vervullen van mijn eigen
  voldoen en daarmee aan te trekken.;