Wat doen New Year's resoluties en doelstellingen met elkaar gemeen?

Heel veel echt!

Voor de meesten van ons hier in Zuid-Afrika werken vrijwel tot stilstand over de Kerst & Nieuwjaar periode. Door traditie Nieuwjaar is de tijd waarin we ons leven en stel resoluties te evalueren. Echter, 70% van de mensen don &'; t eens de moeite om dit niet meer te doen, omdat het 10 januari, de meeste resoluties gemaakt zijn al door de mand gevallen. Na een paar jaar van mislukte pogingen, de meeste mensen gewoon opgeven op zelfs het maken van hen.

Door de vertraging in het bedrijfsleven, januari is ook de natuurlijke punt voor ons om opnieuw te evalueren onze bedrijven en stellen een aantal doelen om bereiken ze dat jaar.

Waarom hebben de meeste doelen pogingen mislukken? Er zijn () de belangrijkste redenen.

1. Doelen zijn eigenlijk verlanglijstjes.
Wat bedoel ik daarmee? Nou laten we &'; s zeggen dat je alle ontslagen bij het begin van het jaar – dit jaar het gaat om anders te zijn! Dus, je een doel &ldquo ingesteld; Ik ga mijn omzet te verdubbelen dit jaar &"; of “ Ik ga R50,000 verdienen een maand dit jaar &" ;.
Het probleem is dat dit doel is een emotionele. Het is niet echt gebaseerd op feiten of cijfers en echt, u don &'; t weet zelfs als het mogelijk is, omdat je nooit over hebben zich zelfs dicht bij dat vóór. Misschien heb je R50,000 geraakt maar ik garandeer dat het was gewoon in dat ene, fabelachtig, buitenissig maand toen ging alles goed. Dus wat beide verklaringen vertegenwoordigen is uw “ dromen doel &"; uw verlanglijstje – voorstellen hoe geweldig het leven zou zijn als je dat zou kunnen doen.

2. Doelen worden gemaakt en vervolgens vergeten
Net zoals New Years resoluties, maakt u uw doelen, je kan zelfs typt ze op een lijst …. &Hellip ;. En dan? Dit gebeurt zelfs voor grote zakelijke bedrijven. Ze komen met hun fantastische 20 pagina strategisch plan dat alle terreinen van hun bedrijf en vervolgens duw het in de dichtste kast tot het volgend jaar, wanneer ze doen het allemaal weer opnieuw. Waarom is het zo makkelijk om gewoon “ vergeet &"; over de doelen? Well – leven wordt druk. Klanten hebben problemen, we moeten zoeken naar nieuwe business, omgaan met personeel kwesties etc., etc., en we gewoon vallen in onze oude routines en doorgaan business as usual.

3. Onze activiteit Niveaus blijven hetzelfde.
We zijn allemaal gewoontedieren, hebben we de neiging om dezelfde dingen te doen elke dag of elke week. Dit is onze standaard gedrag, onze comfort zone, en doesn &'; t vergen veel van het denken. Het probleem is dat de meeste doelen vereisen een “ stretch &"; wat betekent dat we dingen anders doen – we nodig hebben in extra inspanning om te zetten, niet alleen nu en dan, maar elke dag. Nogmaals, we hebben de neiging om te proberen een beetje moeilijker voor een tijd en dan langzaam glijden terug naar onze standaard gedrag en onze comfort zone.

4. We hebben doelen, maar geen verantwoording.
Waarom mensen zich aansluiten bij een dieet Club, het huren van een Personal Trainer of huren van een Business Coach? Meestal om ze op koers te houden, dus ze hebben iemand die constant meten van hun prestaties, houden hen verantwoordelijk en opnieuw aanpassen van het plan indien nodig om ervoor te zorgen dat het doel is bereikt. Wanneer we doelen voor onszelf, tenzij we bouwen in een soort van regelmatige metingen en houden onszelf verantwoording af tegen die metingen – We zijn gedoemd te mislukken. Verantwoording is waarschijnlijk de beste manier om verschillende resultaten te krijgen. Sales Rep &'; s uit te voeren, omdat de Sales Manager houdt hen verantwoordelijk voor hun maandelijkse doelen. Hoe kunt u zich verantwoordelijk te houden? Als je weet dat dit een zwak punt voor u – iemand inhuren om het voor je doen

Als u een van de bovenstaande als dingen die je hebt gedaan in het verleden &ndash herkennen; groot – je hebt nu een gouden kans om dingen te veranderen. Uit te werken wat je moet doen
• Stel betere doelen
• Breken ze in meetbare brokken
• Bouwen in de verantwoording
• . Iemand inhuren om u op koers te houden
Wat het ook is, kan je op het punt om uw Beste Jaar ooit &ndash te hebben; als je gewoon iets anders doen. Dus wat gaat het worden
 ?;