Hoe to Impress Werkgevers voordat ze zelfs zien uw CV

Ah. Na veel hard werk, je CV is mooi! Je hebt talloze uren (en misschien een brok van verandering) bracht het perfectioneren van zowel de inhoud en het uiterlijk en nu ben je klaar om het te sturen naar zijn primaire plicht te vervullen zijn - de landing je een interview. Of meerdere. En snel

Wat je misschien niet realiseren, is echter dat het eerste gesprek gaat beginnen. - De 10-tweede gesprek waar de ontvanger van uw cv snel en misschien zelfs onbewust begint de beoordeling van uw kandidatuur uitsluitend gebaseerd on * hoe * u voor de baan hebt toegepast.

In tegenstelling tot een traditionele interview, de 10-tweede interview, vaak uitgevoerd door overwerkt, fantasieloos aangestelden, niet u de kans om te reageren op de initiële vragen bieden, vooroordelen, en zorgen; het is gewoon hen, je cv, en dat gevreesde toets "delete"

Hier zijn enkele tips om u te helpen de juiste eerste indruk te maken.

1 . Geef het een naam
inhuren managers krijgen overal van 10 tot 1000 hervat per dag via e-mail, dus het is begrijpelijk waarom ze kunnen een beetje onrustig na het openen van een dozijn cv-bestanden op een rij getiteld resume1.doc. Gebruik een meer specifieke naamgeving voor uw bijlagen, waarin uw volledige naam en de positie waarnaar je solliciteert. Uniek gelabelde bestanden zijn gemakkelijk te onthouden en (belangrijker) gemakkelijk te halen later onder een zee van "MyEngineeringRez.doc" bestanden.

2. Onthoud waar je uit
Het gebruik van uw persoonlijke e-mailaccount is prima, zolang uw gebruikersnaam en het domein smakelijk in de professionele wereld. Het is moeilijk om iemand serieus als ze het verzenden van te nemen "[email protected] of [email protected]." Overwegen te investeren in een website, vooral als je in de IT-industrie. Op die manier kunt u uw eigen naam te gebruiken als een domein, maakt gebruikersnamen specifiek voor uw vakgebied en positie * en * bewaar je CV online voor gemakkelijke verwijzing.

3. LET OP UW STAP
Houd uw correspondentie beperkt tot de contactpersoon vermeld in de functieomschrijving, opdat u het risico intensivering op de tenen van de verkeerde persoon. Human Resources personeel, administratieve medewerkers en andere zeefinstallatie waakhonden kunnen worden beledigd als je proberen te gaan boven hun hoofd. Dat gezegd hebbende, als je een werknemer met beslissingsmacht hebt geïdentificeerd via uw eigen persoonlijke netwerk, moet u rechtstreeks contact met hen. Enkel ben zeker om jezelf te introduceren (in persoon, aan de telefoon of per e-mail) * * voordat u uw CV doorsturen. Vraag dan voor de goede aanvraagprocedure (dwz zou iemand worden gekopieerd op deze e-mail?).

4. OM ATTACH OF NIET ATTACH
Tenzij anders vermeld, moet u altijd stuur een ASCII (text-only) hervatten ingebed in het lichaam van uw e-mail, samen met een MS Word of Adobe Acrobat bijlage. Op deze manier zal de ontvanger de mogelijkheid om te beginnen met het scannen van uw platte tekst onmiddellijk te hervatten of het openstellen van de 'reader-friendly "versie. Als je onduidelijk wat een ASCII-cv is zijn, vinden al snel; ze in snel tempo de standaard voor online CV indienen.

5. Houd het simpel
computer crasht kan iedereen dag verpesten, waaronder het inhuren van manager die heeft moeite het openen van je gigantische Photoshop-bestand. Houd de grootte van uw collectieve bijlagen omlaag naar 50Kb. Dit betekent dat er geen foto's (van jezelf of iemand anders), graphics, het schrijven van monsters, of langdurige hervatten aanvullingen. Sparen deze items voor het interview of stuur ze op enige verzoek.

6. Een inleiding OM
altijd, zonder uitzondering, zijn voorzien van een begeleidende brief ingebed in het lichaam van de e-mail. Dit is uw kans om uw CV te introduceren. Niet ooit doorgeven up. Als u een begeleidende brief dat meer dan een passerende oogopslag garandeert hebt geschreven, voeg het als een Word-bestand of Acrobat naast uw CV, en zorg ervoor dat het duidelijk gelabeld als een begeleidende brief.

7. VOLG de voorsprong
Alle bedrijven hebben een voorkeurspositie manier waarop ze willen hervat verwerken, net zoals je een favoriete manier u wenst te ontvangen, open, en het organiseren van uw e-mail. Houden hun leven eenvoudig en volg de borden zelfs als dat betekent plakken dat 16-cijferige code job in het onderwerp * en * het lichaam van uw e-mail omslachtig. Een laatste opmerking: Als hun verzoeken in tegenspraak met eventuele adviezen die u hebt gelezen of gehoord (met inbegrip van dit artikel), gaan met wat ze zeggen .... zelfs als het maakt absoluut geen zin. U zult punten krijgen voor het volgende mee.

8. DE LAATSTE VIJF
Proeflezen, nagelezen, nagelezen. Zoals geldt voor alle marketing documenten, is het essentieel dat uw e-mail, sollicitatiebrief en CV zijn onberispelijk. Breng een laatste vijf minuten (tenminste!) Beoordelen van uw werk, bij voorkeur na een korte onderbreking van uw computer naar uw ogen een broodnodige rust te geven.

Dit zijn slechts een paar ideeën om uw kansen op het krijgen van een maximaliseren bellen voor een interview. Vergeet niet, je wordt geëvalueerd het moment dat je geraakt dat "send" knop. Zorg ervoor dat u deze kans aan te grijpen om verder te imponeren die power zwaaiende zeefinstallatie. Tegen de tijd dat ze bij de herziening van je cv, zullen ze al worden wroeten voor u Restaurant  .;