*** The Phased Retirement Alternative

Vraag:
I &'; m 60 draait volgend jaar. Terwijl ik don &'; t willen blijven werken full-time meer, ik don &'; t heeft het verlangen (of nest eieren) volledig pensioen. Wat stel jij voor? Doris, PA

Antwoord:
Doris, wat dacht je van een gefaseerde pensioen? In plaats van werken 40 uur per week, praten met uw werkgever over een verminderde werkdruk met een overeenkomstige loonsverlaging. Op zoek bent naar

Gefaseerde pensionering is een nieuwe zin worden gooiden rond het Amerikaanse bedrijfsleven in de afgelopen jaren, het resultaat kon gewoon het antwoord dat je &' zijn.. Hoewel er een aantal echt vooruitstrevende werkgevers met gestructureerde geleidelijke uittreding programma's, veel werkgevers hebben informele programma's die de meeste werknemers don &';. T weet zelfs bestaan ​​

Sommige werkgevers toestaan ​​werknemers boven de leeftijd van 50 tot half-time werken op halve salaris voor maximaal drie of vijf jaar, terwijl het verzamelen gedeeltelijke pensioenuitkeringen, indien van toepassing. Vaak, een half-time salaris in combinatie met een klein pensioen of een maandelijkse aanvulling van uw eigen beleggingsportefeuille zal resulteren in een daling naar een lagere belastingschijf.

Gefaseerde pensionering is een aantrekkelijke optie voor oudere werknemers, omdat je blijven verdienen van een inkomen, terwijl steeds meer vrije tijd voor jezelf. Uw werkgever voordelen door het behoud van een gewaardeerde werknemer tegen een gereduceerde prijs. Vaak een werkgever zal vrijmaken die financiële middelen om een ​​extra werknemer te huren en de productiviteit te verbeteren. It &';. Sa win-win voor iedereen

Helaas zullen veel pensioenregelingen niet toestaan ​​dat een onderneming aan een individuele dienst en distribueren van een volledig of gedeeltelijk pensioen nadat ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. Wat dit normaal gesproken betekent is dat als je wilt dat uw pensioenuitkering, you &'; D moet met pensioen te gaan en ergens anders werken (die een hele nieuwe reeks van uitdagingen brengt). Zult u uw nieuwe werkgever willen? Kun je voor hen in deeltijd werken? Zal de deeltijd-betalen genoeg om u te laten uw leven en uw levensstandaard te behouden

Bill &'; s Bottom-line:? Doe je huiswerk. Praat met uw werkgever en andere collega's die met succes hebben genavigeerd een gefaseerde pensionering. Ken uw opties voordat je sprong
.