De vijf best practices voor de groep programma's die rots

Bent u het starten van programma's aan klanten in groepen te trekken ontwikkelen?
Toen ik voor het eerst begonnen met het aanbieden groepscursussen, had ik een mix van mensen die op verschillende niveaus waren. Terwijl de programma's waren succesvol met een gemengde groep, voelde ik zeker dat het beter zou zijn om specifieke cursussen die verschillende behoeften voldaan te creëren. Elke keer dat ik de geleverde programma, ik dingen veranderd hier en daar om ze te verbeteren

Ik wil mijn best practices te delen voor het ontwikkelen van sterke groep programma's, zodat u don &';. T moet worstelen om erachter te komen wat werkt.
Deze gegevens geven u de basisstructuur en u kunt invullen van hier, afhankelijk van wat voor soort dienst die u levert en cliënten u wilt trekken.

1. Zet Vergelijkbare Mensen in groepen.
Voor mijn klanten, werd het duidelijk dat iedereen ten goede zou komen die met mensen op een vergelijkbaar business-niveau. Vandaag de dag, zoals u weet heb ik de Growth Track voor starters, de Leverage Track voor mensen klaar om hun bedrijf te schalen en voorbij de overweldigen, en de Multiplier Track voor degenen die willen een veel groter spel te spelen. Denk na over de mensen die u te dienen en hoe ze vallen in verschillende groepen om te zien wat werkt voor uw praktijk.

2. Verschillende inhoud.
Afhankelijk van waar uw klanten bij met hun bedrijven, zal de inhoud variëren. Met behulp van mijn eigen bedrijf als een voorbeeld, start-ups hebben veel meer “ how-to van &'; s &"; en inhoud voor het bedrijfsleven basics. Maar klanten in de Leverage Track hebben veel meer strategie om hun doelen te bereiken. Wees je bewust van deze verschillen in wat de groep nodig hebt, zodat je kunt ze het beste dienen en het aantrekken van klanten naar een ieder.

3. Live Vs. Virtuele vergaderingen.
Samen met alle virtuele sessies, live vergaderingen helpen de groepen gaas en beginnen te leunen op elkaar. Leden zijn er om elkaar te ondersteunen en dit is echt gestold als ze een paar dagen samen kunnen doorbrengen.

4. Wees een sterke leider.
Een ding dat ik vond was hoe belangrijk het is doorslaggevend en een sterke leider te zijn. In het begin zou ik soms de groep, &ldquo vraagt; Wat denk jij &"?; Dan voelde leden recht op een andere mening te hebben en sommigen zouden boos zijn als ik niet &'; t kiezen hun idee. Vermijd dit probleem door als bepalend voor de groep.

5. Verantwoording en samenwerking.
Mensen willen veel verantwoordelijkheid en samenwerking. Het vinden van een buddy kan helpen leden op koers te blijven en houden hun woord over wat ze willen bereiken. Elke mogelijkheid om steun bij elkaar te krijgen en het werk is erg belangrijk.

Uw Opdracht:
Als u haven &'; t begonnen met het ontwikkelen van de groep programma's, maar toch, je hebt nu een solide basis op te bouwen uit. Aan de andere kant, als je al loopt groepen, deze best practices geven u de mogelijkheid om af te stemmen dingen fijn. Het hebben van de juiste programma's bedient uw klanten en versterkt uw aanbod om klanten aan te trekken en uit te breiden uw bedrijf
.