De kunst van het Informatief Interview

De typische persoon post in een sollicitatiegesprek bij een advocatenkantoor heeft zijn of haar huiswerk gedaan. Over het algemeen gaat het om het vinden van wat details en achtergrond informatie over het bedrijf en haar principes zijn, terwijl ook het leren over de specifieke positie worden aangeboden. Nog altijd, ongeacht hoe men bereid is, een interview is een hoge druk, high-stress-situatie. U &'; re bewust dat je alleen dit één kans om een ​​goede indruk te maken, en dat uw gesprekspartner het allemaal waarschijnlijk heeft gehoord, dus het kan moeilijk zijn om daadwerkelijk te zeggen alles wat een gunstig of onderscheidende uitzicht op je zou geven, ongeacht uw kwalificaties. Is er iets dat een geïnterviewde kan doen om de kansen in zijn of haar voordeel

Er is, in feite, en it &';? S zogenaamde informatief gesprek. Houdt u er rekening mee dat de informatieve interview is niet een achterdeur manier om een ​​&' finagle; s weg naar een baan, en het mag nooit worden gezien als zodanig. Uw interesse is in het verzamelen van informatie – over een specifiek soort werk, bedrijf of branche – en dat &'; s all. Iets anders en je vervolgens uitgegroeid tot de reden waarom veel mensen proberen om uit de weg ontmoeting met anderen voor informatieve interviews. Don &';. T zijn dat persoon

Dus wat is het doel van een informatief gesprek precies? Alleen dat – om uit te vinden details die je niet zou van &'; t in staat zijn om anders te krijgen, om jezelf meer verhandelbaar te maken. Let &'; s u &' zeggen; re werken als in een openbare instelling belang, en zijn geïnteresseerd in het verkennen van de private sector. Een van de vragen die u &'; ll zeker in een interview gevraagd zal draaien rond waarom u wilt dat de overstap te maken, en hoe goed je weet wat werkt in de particuliere sector gaat. U denkt misschien dat u weet – Immers, het internet is een geweldig hulpmiddel voor scouting nuttige informatie – maar u don &'; t weet dingen vanuit een persoonlijk standpunt. En dat &'; s waar de informatieve interview is vooral handig in het bijzonder bij het zoeken naar advocaat banen. Ontmoeting met iemand die werkt in de particuliere praktijk kan opleveren vele juweeltjes van wijsheid, over de verwachtingen, de hiërarchie, corporate politiek, omhoog te bewegen in het bedrijf, en ga zo maar door. De mogelijkheden zijn eindeloos.

Bij het opzetten van een informatief gesprek, bedenk dan dat die persoon je een gunst. Wees snel, met respect voor hun tijd, en wederom, bedenk dan dat de woorden “? Dus bent u inhuren &"; in elke permutatie niet door je lippen. Don &'; t high-onderhoud – ontmoeten op een tijdstip en plaats handig voor de persoon met wie u &'; vergadering ll. Als u dit kunt doen tijdens de lunch, des te beter – dat geeft je een kans om pick-up het tabblad als dank aan de persoon die tijd uit zijn of haar drukke dag om u te helpen. En zorg ervoor dat u de follow-up met een bedankbriefje, om zo de meest gunstige indruk mogelijk te verlaten. Immers, ook al vragen over vacatures is een doodzonde, loont het altijd iemand in uw hoek, vooral als dat iemand die werkt voor een advocatenkantoor dat &'; s huren of in een soort werk dat je &'; re geïnteresseerd in ..