How To Gain Compensation op de Baan Auto Ongevallen

Auto ongelukken gebeuren op een regelmatige basis en op een aantal manieren. Een manier die vaak over het hoofd gezien door veel mensen en in het bijzonder verzekeringsmaatschappijen is auto-ongevallen met bedrijfswagens en medewerkers. Als u of een dierbare is gewond geraakt op de baan, kunt u nog steeds in staat zijn om het dossier voor vergoeding bij uw verzekeringsmaatschappij, want het is een auto-ongeluk. Vandaag zullen we kijken naar hoe je een vergoeding krijgen voor een auto-ongeluk tijdens het werk.

U kan worden geschokt om te leren, dat de werknemers veiligheid en de Wet (Wsia) een persoon gewond geraakt bij een auto-ongeluk, terwijl op de baan, kunnen hun voordeel hebben van de verzekeringsmaatschappij onder aanzienlijk verminderd. In wezen, onder de Wsia een werknemer is beperkt van het indienen voor een maximale voordelen in het kader van zowel de veiligheid van de werknemers te handelen, en de wettelijke uitkeringen schema. Met andere woorden, krijg je behandeld als een werknemer gewond op het werk, in plaats van zowel gewond op de baan en een normale burger. Voor een gewone burger, zou u alleen in staat zijn om de voordelen van de no-fault voordelen schema en geen aanspraak maken door uw plaats van tewerkstelling.

De reden voor de beperkingen die worden gezien in een verscheidenheid van manieren. Aan de ene kant, de beperking van hoeveel een slachtoffer aanspraak kan maken van zowel het beleid voorkomt fraude. Zo kan iemand beweren dat ze in een auto-ongeluk was en niet in staat om te gaan werken, maar hun ongeluk kan slechts een stootkussenbuigmachine en ze mogen alleen in stand bulten en blauwe plekken. Toch, omdat ze niet konden &'; t werk te wonen, zouden zij in staat zijn te krijgen voor zowel het beleid. Onder de Wsia, kunt u alleen aanspraak bepaalde voordelen van elk beleid, in plaats van beide beleidsterreinen.

Aan de andere kant, is de Wsia gezien als een stiekeme manier voor de verzekeringsmaatschappijen om geld te besparen. Door de beperking van de hoeveelheid van elk beleid wordt geclaimd, de verzekeringsmaatschappij uiteindelijk betaalt minder dan wat kan het nodig zijn om de vordering te lossen. In feite, op grond van artikel 59 van de SABS act, een verzekeringsmaatschappij eigenlijk is niet verplicht om een ​​vergoeding te betalen aan een gewonde slachtoffer, als ze gewond raken op de baan. Dit betekent, dat als uw werknemers compensatie is al voor een deel van uw schade, uw verzekering aan te passen heeft het recht om te voorkomen dat het betalen van u een no-fault voordelen.

Wat &'; s belangrijk om te begrijpen, is dat u de mogelijkheid om te kiezen uit de Wsia beleid. Als je zou kiezen om dit te doen, zou je dan in staat zijn om een ​​onrechtmatige daad vordering portemonnee voor meer schadevergoeding tegen de verwaarloosbare partij in uw ongeval. Dit op zijn beurt, laat je toe om het bedrag van de schadevergoeding terug te krijgen, je anders zou hebben verhinderd dankzij het Wsia beleid. Bovendien is er geen clausule in SABS om te voorkomen dat het nemen van deze route. De enige reden waarom je zou voorkomen dat het indienen van een onrechtmatige daad claim, omdat de compensatie binnen Wsia is genoeg om alle van de schade die u hebt opgelopen dekken
.