Rhode Island Hazardous Substances Notification Laws

In dit geval is het belangrijk om gevaarlijke stoffen te onderscheiden van gevaarlijk afval. Een gevaarlijke stof kan ook een gevaarlijk afval zijn, maar bevat ook verschillende producten die worden gebruikt in het bedrijfsleven, die geen afvalstoffen. Zij kunnen worden gebruikt voor het reinigen, als onderdeel van een productieproces of anderszins gebruikt als onderdeel van een zakelijke activiteit. Deze statuten zo omgaan met gevaarlijke stoffen die worden geproduceerd, gebruikt, opgeslagen, uitgezonden, ontslagen of binnen de staat van Rhode Island vervoerd.

Ten eerste, Rhode Island General Laws, afdeling 23-28.4-6.1, vereist dat iedere staats-en gemeentelijke bureau, elke asbestvermindering aannemer en elke gecertificeerde of in licentie commerciële applicator (pesticiden) kennis van de plaatselijke brandbestrijding autoriteit van een asbestsanering activiteit of een pesticide ontsmetting. De kennisgeving moet schriftelijk en identificeren van het adres waar de asbestsanering of de toepassing van pesticiden (door begassing) dient plaats te vinden, samen met de datum (s) en tijd (s) bij de werkzaamheden zullen plaatsvinden. Alle materialen die gebruikt zullen worden bij het uitvoeren van het werk moet ook worden bekendgemaakt.

De toepassing van bepaalde pesticiden vereist ook de duidelijke weergave van een gevaar teken of een bordje met de schedel en gekruiste beenderen in het gebouw aan het publiek te waarschuwen van het gevaar. Deze gasvormige bestrijdingsmiddelen omvatten methyl bromiden, fosfine of sulfu- Florides. Elke overtreding van de aankondiging eis zal worden behandeld als een schending van de Rhode Island ministerie van regels en voorschriften gezondheid met betrekking tot asbestsanering of, indien gerelateerd aan pesticide ontsmetting, als een schending van de Rhode Island ministerie van Milieubeheer regels en voorschriften, met de gerelateerde straffen, boetes en procedures.

Een tweede gemakkelijk miste statuut is de Rhode Island Hazardous Substances Community Right-to-know Act (Section 23-24.4-1, ev.). Deze wet maakt elke inwoner van de Staat van Rhode Island om een ​​redelijk verzoek van de Rhode Island ministerie van Arbeid en Vorming voor kopieën van veiligheidsinformatiebladen en bepaalde aangewezen stoffen te maken. Het ministerie van Arbeid en Vorming wordt dan verondersteld om de gevraagde informatie van het bedrijf betrokken bij het verzoek te verkrijgen en deze aan de bewoner die het verzoek.

Een bedrijf heeft dertig (30) dagen de tijd om de gevraagde informatie te verstrekken door de RI ministerie van Arbeid aan het Ministerie (in tweevoud).

De enige verdediging een bedrijf moet niet verstrekken van de gevraagde informatie, onder Rhode Island wet, is dat de informatie een bedrijfsgeheim (zoals gedefinieerd door Hoofdstuk 21 van titel 28). Anders, het feit dat de informatie binnen veertig te verstrekken (40) dagen na het verzoek van de afdeling resulteert in het ministerie van Arbeid met alle bevoegdheden voor boetes, straffen en andere acties die door de wet aan het ministerie op grond van hoofdstuk 21 van titel 28 van de algemene wetten, om de documenten te verkrijgen. Verder kan het ministerie een boete van maximaal $ 100 per dag dat de documenten niet worden verstrekt opleggen.

Elke ingezetene die een verzoek op grond van deze wet, die de gevraagde materialen binnen 90 dagen niet ontvangt na het maken van de aanvraag kan maakt aanklagen de betrokken onderneming en het ministerie van Arbeid om de gevraagde documenten en alle "relevante schadevergoeding te verkrijgen" (RIGL, afdeling 23-24.9-8).

Een onderneming kan de vergoeding te zoeken voor de kosten van het verstrekken van de door het indienen van een verklaring van de kosten van fotokopieën de documentatie gevraagde materialen. De afdeling wordt verondersteld om de kosten van de resident verzoek de documentatie te verzamelen. De afdeling kan ook rekenen een extra $ 10,00 per aanvraag voor haar diensten.

Een derde gevaarlijke middelengebruik en afvoer wet die vaak over het hoofd gezien is de gevaarlijke stoffen Right-to-know Act (Rhode Island General Laws, artikel 28 -21-1, ev.).

Ten eerste, dit Rhode Island wet verplicht elke werkgever die gebruik maakt, vervoert, opslaat of anderszins blootstelt haar medewerkers aan giftige of gevaarlijke stoffen op de werkplek om een ​​lijst van elk gevaarlijke stof. De lijst moet worden "direct beschikbaar" voor alle werknemers tijdens alle uren van de exploitatie.

Verder moet de werkgever een poster hangen op een of meer opvallende locaties op de werkplek (of bij elke werkplek) adviseren de medewerkers van hun rechten uit hoofde van deze wet. De posters zijn verkrijgbaar bij het ministerie van Arbeid en Vorming. De werkgever is verantwoordelijk voor het verkrijgen en behouden van chemische identificatie lijsten en veiligheidsinformatiebladen op elke gevaarlijke stof waaraan een werknemer kan contact of blootstelling te hebben.

Als een werknemer in staat is om een ​​veiligheidsinformatieblad te verkrijgen na het maken van een goeder trouw poging om dit te doen (zoals blijkt uit meerdere schriftelijke verzoeken van de in de wet middelen), de werkgever moet het ministerie van Arbeid en Vorming van haar vruchteloze pogingen te informeren. Het ministerie van Arbeid en Vorming wordt dan verondersteld om de informatie van de fabrikant van de betrokken chemische stof (fen) te eisen en, als dat niet lukt, kan de verkoop of distributie van het materiaal in Rhode Island te verbieden.

Iedere werkgever onder deze wet is bedoeld om een ​​lijst van gevaarlijke materialen aan het ministerie de opleiding van haar medewerkers in te dienen en te documenteren, zoals vereist door de wet. De opleiding moet ten minste jaarlijks worden, maar moet worden bijgewerkt wanneer een werknemer kan worden blootgesteld aan een extra gevaarlijke stof.

Houdt u er rekening mee dat deze opleidingseisen zijn gescheiden van die welke bij OSHA (al is er aanzienlijke overlap).

Verder, en weer scheiden van de OSHA meerdere werkgevers werkplek regels, een bedrijf wordt verondersteld om een ​​lijst en de veiligheidsinformatiebladen van gevaarlijke stoffen dat de werknemers van een onderaannemer in contact kunnen komen met de levering . De onderaannemer wordt geacht dan zijn medewerkers op te leiden. Deze eis is wederzijds. Een onderaannemer is vereist om informatie aan een bedrijf dat is het verstrekken van arbeid of materialen met betrekking tot gevaarlijke materialen, zodat de werkgever zijn werknemers kunnen trainen bieden.

Sectie 28-21-5 vereist een bedrijf aan de lokale brandweer bieden afdeling met de chemische identificatie en veiligheidsinformatiebladen, en, nog belangrijker, waarbij verschillende, gevaarlijke stoffen is te vinden op het terrein.

Een werknemer die zijn /haar recht af te dwingen te kennen en /of te worden opgeleid , die niet toegang krijgen tot de gegevens of die niet goed opgeleid kunnen weigeren te werken. De werkgever is verboden bestraffen die werknemer op geen enkele manier.

Ook de enige haalbare verdediging om de naleving van dit Rhode Island wet heeft betrekking op bepaalde vastgestelde bedrijfsgeheimen. Dit is een moeilijke verdediging, want er zijn vele manieren om de werknemers over hoe veilig omgaan met de component chemicaliën en de meeste componenten chemicaliën hebben zelf veiligheidsinformatiebladen en de wijze en het percentage van de combinatie en de reactie sequenties hoeven niet te worden bekendgemaakt trainen.

Het is uiterst belangrijk te erkennen dat, in aanvulling op de sancties het bedrijf mogelijk te maken, als een individu niet voldoet aan deze wet, die persoon kan persoonlijk aansprakelijk worden gesteld! Verder kan de persoon die de beslissing om niet aan die persoonlijk aansprakelijk worden gesteld aan een werknemer die gewond raakt als gevolg van de niet-naleving. De ontbinding van de vennootschap heeft de officier of de verplichting van het bedrijf voor de schendingen niet vrijgeven.

Er zijn andere uitsluitingen en vrijstellingen op grond van deze wetten, maar deze voorbeelden dienen als een waarschuwing aan alle bedrijven van de noodzaak om snel te leren over de wetten die hun dag-tot-dag operaties van invloed kunnen zijn en de gevolgen van het negeren van deze wetten —.. opzettelijk of niet