Employment Law - Wat is Arbeidsongeschiktheid Discriminatie

Handicap elegantie is waar een persoon wordt gediscrimineerd vanwege hun onvermogen op verschillende locaties van hun leven, zoals in te voeren, bij het aanbieden van producten, functies en oplossingen, bij het leasen of kopen? verblijfplaats of in het onderwijs en studeren.

Het is tegen de wet om onderscheid tegen personen bevoegd staat in deze verschillende locaties van hun leven. Er zijn twee soorten van onvermogen elegantie, schuin en onmiddellijke. Direct elegantie is waar je positiever niet zo worden behandeld als anderen vanwege uw onvermogen, dan mensen zonder een onvermogen. Indirecte elegantie is waar sprake is van een plan of oefening die lijkt te gebruiken voor iedereen, maar eigenlijk locaties staat individuen op een onrechtvaardige nadeel in tegenstelling tot personen die met een onvermogen.

Het is ook ontdekt te zijn onvermogen elegantie als je geïrriteerd bent vanwege uw onvermogen, zoals het creëren van humor over uw toestand; of om een ​​lijder van je maken als u rechtszaak als gevolg van elegantie tegen u te nemen; als er geen geschikte betaalbare verbeteringen gemaakt, zodat die niet in staat individuen hebben toegang tot locaties, functies en diensten is geweest; en als iemand discrimineert u, want van een organisatie die je hebt met iemand met een onvermogen (discriminatie door associatie).

Handicap elegantie kan alleen worden ontdekt als het onvermogen is 'een feitelijke of psychische ongeschiktheid, die een aanzienlijke heeft en op lange termijn schadelijke invloed op uw vermogen om regelmatige dag-tot-dag acties te brengen. ' Hieruit vloeit voort dat een onvermogen zou kunnen bestaan ​​uit neurologische problemen, zoals visie en luisteren naar of psychologische problemen zoals het bestuderen van problemen, dyslexie en psychische ziekte. Daarom kan onvermogen elegantie van invloed zijn vele individuen.

Handicap elegantie in het kantoor is tegen de wet. Het bedrijf moet je niet genezen minder meer positief als gevolg van uw onvermogen dan iemand zonder onvermogen. Echter, kan een bedrijf niet in staat om te genezen personen minder positiever alleen als ze een volledig verstandige doel om dit te doen, en alleen als dat probleem niet door het creëren van betaalbare verbeteringen kunnen worden vastgesteld.

De wet voorziet in primaire privileges aan iedereen die aankoop of lease woonplaats. Als je niet in staat bent, vind je andere privileges die u beveiligen tegen elegantie wanneer u leasen of kopen woning. De personen die leasen of bieden u woonplaats, kan differentiëren tegen u als ze niet bieden of leasen u de woning; bieden u de residentie op intenser voorwaarden die zou hebben om iemand die niet uitgeschakeld; genezen je minder positiever op een standhouden rond staat dan iemand die niet is uitgeschakeld; als u leasing, ze onredelijk vermijden van het gebruik van de voordelen of functies, of niet toestaan ​​om deze extra oplossingen vanwege uw handicap te gebruiken; of je bent leasing en uw eigenaar ontruimt of lastigvalt u vanwege uw onvermogen
.