Een proactieve zoeken

Een recent New York Times staten artikel dat “ een groeiend aandeel van de recente afgestudeerden hebben om zich te vestigen voor banen die geen hbo-opleiding nodig hebben, en ze verdienen minder dan hun collega's als gevolg &";.

Statistieken tonen aan dat de status tewerkstelling van afgestudeerden jonger dan 25 jaar is als volgt:

22,4% — Niet Werken
22,0% — Werken in banen die wel een diploma niet nodig
55,6% — Werken in banen die een hbo-opleiding vereist, met een mediane jaarlijkse inkomen van $ 26.756.

Zesenvijftig procent van de klasse van 2010, gehouden ten minste één baan van afgelopen voorjaar. Dat aantal daalt van 90% van de afgestudeerden uit de klassen van 2006 en 2007.

Een analyse door The New York Times van Labor Department gegevens over afgestudeerden leeftijd 25-34 leverde dat het aantal van deze werknemers in food service, restaurants en bars was 17% gestegen in 2009 van het voorgaande jaar. En, was er een aanzienlijke stijging van de afgestudeerden werken bij benzinestations, voedsel en alcohol winkels, en de taxi en limousine diensten.

Deze posities hebben geen diploma nodig. Met de constante kommer en kwel in de media over vandaag &'; s arbeidsmarkt, hoe kunnen we helpen recent afgestudeerden de arbeidsmarkt betreden

Om proactief te zijn in je zoektocht naar werk zijn, volg deze eenvoudige formule &ndash?; PACMAN

P -.? Bereid uw persoonlijke inventaris (Wie ben ik en wat doe ik Welke vaardigheden en talenten heb ik Wat ben ik goed in en wat ik graag doe Welke vaardigheden en talenten doen? Ik moet Wat ben ik “ niet zo goed &";? op en wat ik niet graag doe)

A - te beoordelen wat je nodig hebt. (Gelezen door middel van functiebeschrijvingen en ontdek wat werkgevers willen Als u don &';. T hebben wat ze willen, uit te gaan en krijgen — ervaring, cursussen, computervaardigheden, leidinggevende ervaring, enz.)

C- maken uw marketing tools. (Ben je klaar om de markt zelf Heeft u een solide hervatten, LinkedIn profiel, sollicitatiebrief, voorzien van een netwerk kaart?)

M - Maak een plan. (Uit wat bedrijven die u wilt richten en waar u wilt uw CV te sturen. Organiseer uw zoeken naar werk (ik raad JibberJobber voor dit doel). Naleven van hoeveel mensen je zullen netwerken met en contactgegevens per dag. Bepaal waar u kunt ga naar potentiële werkgevers en het netwerk te ontmoeten en zet deze gebeurtenissen in uw agenda

A - Adverteren People don &';.. t weet dat je op zoek bent als je don &'; t vertellen Krijg je die er zijn, fysiek en virtueel!.

N - Netwerk 70 –... 80% van de banen worden niet gepubliceerd Uw beste hulpmiddel is networking — in-persoon, on-line, op evenementen, via vrienden, ouders … iedereen

Blijf actief en betrokken bij het zoeken Blijf in beweging en proactief De arbeidsmarkt is een uitdaging, maar is niet onmogelijk De agressieve en strategische werkzoekenden zijn het winnen van het spel
.  .!.;