3 Carrière plateaus en hoe ze te gebruiken om uw voordeel

Hebben jullie dat je ergens anders iets anders doen? Veel mensen vertrekken college en voer een carrièrepad dat lijkt de ideale keuze voor hun toekomst alleen te vinden zichzelf verstikt, worstelen, of gewoon ronduit verveeld met het zijn. Waarom zo veel mannen en vrouwen op zoek gaan naar een nieuwe carrière, zelfs als ze tien jaar of langer hebben doorgebracht in hun huidige positie?
Interessant Forbes.com stelt dat job-hoppen, of het maken van de overgang van de ene loopbaan naar de Vervolgens wordt niet alleen gebeuren, maar het wordt steeds de nieuwe normaal voor Millennials. Het meldt ook dat de gemiddelde werknemer van vandaag is bewegen op in slechts 4,4 jaar. Laten we eerlijk zijn om te zeggen dat de meeste mensen zich niet kunnen veroorloven om gewoon pick-up en zet carrière elke keer dat ze raakte een carrière plateau, maar de meeste mensen zich hier. Wat betekend het? Hoe kunt u deze carrière plateaus voor uw eigen voordeel gebruiken?

De redenen waarom het gebeurt
Als het gaat om het bedrijf terug en raken dat plateau, zijn er drie zeer voorkomende oorzaken u moet weten als je voelt de symptomen van nodig om verder te gaan.

# 1 - Je bent Bored
Een van de belangrijkste redenen waarom mensen op zoek gaan naar een nieuwe loopbaan of minder tevreden over hun huidige is zo simpel als vervelen. Als het is het zelfde oude ding dag in dag uit, je bent verveeld met de baan. U ontbreekt uitdagingen die leven in te blazen uw dagelijkse werk. Dat is niet alleen moeilijk te behandelen, maar het kan zorgen dat u uw baan haat

# 2 -. Je Lack Skills
In de huidige sterk concurrerende markt, je kunt niet verwachten om omhoog te gaan als je het niet hebt de vaardigheden om dit te doen. Het probleem is, vaardigheden zijn verouderd, zelfs in een korte tijd na het behalen van dit certificaat of diploma. Als u niet over de vaardigheden die nodig zijn om vooruitgang te boeken naar een nieuwe positie, je vastzit, niet in staat om verder te gaan, totdat u een wijziging aanbrengt

# 3 -. Ethiek en Waarden
Het is een moordende wereld die er zijn en in om concurrerend in de huidige markt te blijven, moet je de andere man te overtreffen. Voor veel mensen, hoewel, dat is gewoon niet in de kaarten. Je hebt ethiek en uw waarden te vertellen u niet in de minder-dan-goede hoger management binnen uw huidige positie omhoog te bewegen.

Dus, wat doe je eraan doen?
Overweeg deze scenario's, je hebt een paar beslissingen. U kunt een aantal wijzigingen aan te brengen, of u kunt blijven vrezen gaan om elke dag te werken. Here're een paar handige tips

• Leren van deze redenen. Zodra je weet waarom je worden geconfronteerd met een plateau, zult u in staat om betere beslissingen te nemen over wat te doen vanaf daar op uit. Weet wat je wilt en niet graag over je baan en een manier vinden om het te repareren
• Breng nieuw leven in uw huidige positie. Manieren te vinden om verder te gaan dan de basis van wat je doet. Bijvoorbeeld, kunt u cross training met een ander lid van het team beginnen om wat levendigheid toe te voegen in uw portefeuille
• Maak een verhuizing naar een nieuwe afdeling, maar blijven op hetzelfde niveau. Zelfs als u niet beschikt over de vaardigheden (nog net) te bewegen, kunt u in staat om te verhuizen naar een andere afdeling om toegevoegde ervaring en opleiding te krijgen.

De bottom line is dat plateaus gebeuren, maar ze hebben niet om uw toekomst te domineren. Het is aan jou om een ​​manier om verder te gaan, ofwel met een nieuwe opleiding, op naar een nieuwe baan, of naar een nieuwe positie te vinden
.