Werkzoekende's Guide to Online Reputation Management

Bij het zoeken naar een baan, it &'; s zeer vaak voor werkgevers vandaag de dag om te kijken naar uw online profiel. Deze informatie isn &'; t alleen maar gebruikt om van “ uitsluiten &"; kandidaten — het vinden van een brede online aanwezigheid kan ook het verbeteren van uw kansen op het krijgen van de baan door het verhogen van uw “ kennen, zoals en vertrouwen &"; factor. Wat een bedrijf vindt over je online moet hen gerust te stellen over uw kwalificaties en geschiktheid als een potentiële werknemer … geen rode vlaggen te verhogen

Maar het &';. en de negatieve informatie die uw kansen op het krijgen van de baan kan kwetsen. A 2009 enquête bleek dat 79 procent van de managers in de VS onderzocht kandidaten online alvorens een beslissing inhuren. Een ander onderzoek bleek dat 70 procent van de recruiters en personeelsmanagers geëlimineerd kandidaten nadat ze gevonden negatieve informatie over hen uit online sites zoals Facebook. Steeds meer bedrijven zijn de herziening van de Facebook-profielen van sollicitanten, hetzij als een eerste stap in de screening (om een ​​beperking van het zwembad van de aanvragers) of voor het uitnodigen van een kandidaat voor een interview.

Potentiële werkgevers zal maken oordelen over u op basis van wat ze te weten komen over je online. Je wilt overkomen als toegewijd, competent, ervaren en sterke karakter en integriteit. U kunt de indruk anderen over u beheren via uw online aanwezigheid. Echter, het is belangrijk dat uw online professionele beeld is ook authentiek en geloofwaardig

Het is ook belangrijk om op te merken dat als u aren &';. T beheer van uw personal brand online, it &'; s nog steeds gevormd (maar zonder uw input). Uw online identiteit wordt niet alleen bepaald door wat je post, maar ook door wat anderen post over u - of een vermelding in een blog post, een foto-tag of een antwoord op een openbare status update. Wanneer iemand zoekt voor je naam op een zoekmachine zoals Google, de resultaten die worden weergegeven, zijn een combinatie van informatie die u &'; ve geplaatst en de informatie die door anderen. U kunt de auteur van uw online identiteit door het nemen van een strategische, proactieve benadering van het beheer van uw online aanwezigheid.

Wat is online over jou is belangrijker dan ooit, en deze gids zal u helpen uw online aanwezigheid te beheren als het gaat om het zoeken naar een baan

Bepaal Uw Aanwezigheid
De eerste stap is om wat en ' te zien;. is er al. Toezicht op uw online aanwezigheid is makkelijk als je weet welke hulpmiddelen te gebruiken. Veel van deze zijn gratis.

Begin met het Googlen jezelf. Op de startpagina van Google (http://www.google.com), typ uw naam. Opmerking: Als u een Google-account (dat wil zeggen, Gmail of YouTube), u vindt u verschillende resultaten als u bent aangemeld bij uw Google-account wanneer u uw zoekopdracht uit te voeren. Meld je af bij Google voor het uitvoeren van uw zoekopdracht, zodat u kunt zien wat anderen zien als ze je naam googlen.

Als u een gemeenschappelijke naam, zult u wilt zien welke informatie is breed beschikbaar via een eenvoudige naam zoeken, maar dan ook beperken door uw beroep of geografische locatie. (Bijvoorbeeld: “ Jane Jobseeker Public Relations &"; of “ Jane Jobseeker Omaha &";).

U wilt op te merken hoeveel zoekresultaten worden geretourneerd — maar je zal vooral kijken naar de eerste 2-3 pagina's met zoekresultaten.

Google Alerts RouteYou U moet ook het opzetten van Google Alerts voor uw naam, zodat u kunt worden gewaarschuwd wanneer nieuwe informatie wordt geplaatst online over jou.

http://www.google.com/alerts

Gebruik uw naam als de zoekopdracht en bepalen welke informatie je wilt doorzocht (Alles, nieuws, blogs, video, discussies, Boek), hoe vaak u wilt e-mail alerts te ontvangen, hoe breed je wilt dat de resultaten worden (Alles, Alleen de beste resultaten), en waar u wilt dat de waarschuwingen verzonden.

Gebruik aanhalingstekens om uw zoekopdracht specifieker te maken. U krijgt een preview van de zoekresultaten in een doos op de rechterzijde van de pagina, die u zal helpen verder te verfijnen uw zoekopdracht te krijgen. Het verwijderen van de aanhalingstekens maakt het waarschijnlijker dat je resultaten die relevant zijn zullen ontvangen.

U kunt deze alerts op elk moment wijzigen, dus begin met brede resultaten en je kunt ze te verfijnen in de tijd.

Me Op het web
“ Me Op het web &"; is Google &'; s manier om mensen te helpen beheren van hun online merken. Met behulp van “ Me Op het web, &"; . kunt u een profiel aanmaken om uw beste beentje voorzetten, waarschuwingen instellen om u te helpen erachter te komen wanneer de mensen over je praten, en de poging om de negatieve items met betrekking tot uw online aanwezigheid te verwijderen

Access Google &'; s &ldquo ; Me Op het web &"; hier:
https://www.google.com/dashboard/b/0/

U moet aanmelden bij uw Google-account — of één &mdash te creëren; voor toegang tot de hulpmiddelen.

Google raadt het houden van uw profiel geüpdatet, zodat mensen die op zoek zijn voor u in staat om precies de informatie die u wilt dat ze te vinden zal zijn.

Om uw profiel te wijzigen, klik “ profiel &" bewerken; in je dashboard. Vervolgens klikt u een ruimte om uw profiel te bewerken

Een van de belangrijkste kenmerken van “. Mij Op het web &"; is de mogelijkheid om u te waarschuwen als er iets verandert met de resultaten die komen wanneer u zoekt uw naam. Click “ Set Up Search Alerts voor uw Data &"; onder “ Me Op het web &"; in uw Google Dashboard om uw meldingen te maken.

Een nieuw scherm zal verschijnen waar u kunt kiezen wat je wilt worden gewaarschuwd voor. Typisch, zal Google u waarschuwen wanneer de resultaten voor uw naam of e-mailadres wijzigen.

U kunt ook het opzetten van aangepaste meldingen. Voor je zoektocht naar werk, kunt u het opzetten van waarschuwingen wanneer een bedrijf je wilt werken voor het wordt genoemd. Klik gewoon op “ alert &" toe; en voeg in zoveel aangepaste waarschuwingen als je wilt

“. Mij Op het web &"; helpt u op de hoogte wanneer u &';. re online vermeld met Google Alerts en helpt u kiezen welke informatie wordt getoond aan het publiek met Google-profiel

Twitter Monitoring
U kunt ook het opzetten van een applicatie genaamd “ ifttt &"; — “ Als dit dan Dat &"; — om u een e-mail wanneer u vermeld op Twitter versturen.

Aanmelden voor een gratis account op http://ifttt.com/en gebruik recept nummer 19.739 (http://ifttt.com/recipes/19739 ). Vervang “ MyCompany &"; met uw naam en u krijgt direct een email meldingen elke keer dat iemand noemt uw naam op Twitter. U kunt ook gebruik maken van een gratis dienst als Topsy om waarschuwingen te maken en bewaken van uw online aanwezigheid.

U kunt zich ook aanmelden voor online diensten te monitoren en beheren van uw online reputatie.

Reputation.com
U kunt zich aanmelden voor een gratis reputatie momentopname. U zult waarschijnlijk een aantal van dezelfde resultaten als je &' zien;. Heb gevonden door uw eerdere inspanningen zoekopdracht

Reputation.com biedt ook extra (betaalde) diensten om u te helpen uw online aanwezigheid te controleren en te beheren. Voor zo weinig als $ 9,95 /maand, het bedrijf en' s “ MyReputationDiscovery &"; zoekt de “ Deep Web &"; voor informatie over u:
http://www.reputation.com/myreputationdiscovery

U kunt uw sociale invloed te meten met behulp van een site als Klout.com (http://klout.com/home) . Klout maak een “ Klout Score &"; dat meet uw online invloed (op een schaal van 1 tot 100)

Schrobben Uw Digital Dirt
negatieve informatie over u online wordt aangeduid als “.. digitaal vuil &"; Net als zijn fysieke tegenhanger, het kan rommelig en moeilijk om zich te ontdoen van zijn. Echter, een effectieve strategie voor het beheren van uw online reputatie is van “ begraaf &"; uw digitale vuil.

Hoewel uw Google-zoekresultaten kunnen zijn teruggekeerd duizenden — of honderdduizenden — van de resultaten, it &'; s wat er in de eerste 3-5 pagina's van de resultaten die het belangrijkste is.

Er zijn twee stappen om het beheren van uw online aanwezigheid. verwijderen en /of correctie van onjuiste of ongepaste informatie, en het plaatsen van nieuwe inhoud die de ongunstige informatie lager zal bewegen in de zoekresultaten

One van de sterkste manieren om positieve online content te maken is door middel van sociale media. Facebook, Twitter en LinkedIn lijken vaak prominent in de zoekresultaten van Google

Uw Facebook
Facebook wordt steeds vaker gebruikt door werkzoekenden — en werkgevers — in het zoeken naar een baan. Meer dan 18 miljoen Amerikanen crediteren Facebook als de bron van hoe ze hun huidige baan gevonden. A 2011 Jobvite studie bleek dat 84 procent van de werkzoekenden had profielen op Facebook.

Het hebben van een Facebook-account geeft u ook toegang tot Facebook-toepassingen (apps), zoals BeKnown, Glassdoor en vertakking, die uw Facebook-netwerk te gebruiken om u te helpen verbinding te maken met werkgelegenheid. Deze tools kunt u uw netwerk om vacatures en insider verbindingen naar de bedrijven die u wilt werken te vinden benutten.

Het is zeer belangrijk om te controleren van uw privacy-instellingen op Facebook. Het beperken van de informatie die u te laten zien aan het publiek is belangrijk — maar don &'; t gewoon “ instellen en vergeten &"; Facebook werkt af en toe de privacy-instellingen, zodat u uw instellingen regelmatig moeten herzien.

Meer informatie over Facebook privacy-instellingen hier:.
http://www.facebook.com/settings/?tab=privacy

Een andere belangrijke instelling is “ Past bericht Zichtbaarheid &" ; Wanneer u op de “ Beheer Past bericht Zichtbaarheid &"; koppeling, wordt er een nieuw te openen waarin u wordt gevraagd te bevestigen dat u al uw verleden statusupdates veranderen van “ Friends &"; -alleen zichtbaarheid. Als u op “ Limit Oud berichten, &"; het zal automatisch al uw eerdere berichten naar een meer privé-instelling resetten.

Als u kiest voor de zichtbaarheid van al uw oude berichten niet te wijzigen, kunt u de zichtbaarheid van afzonderlijke berichten wijzigen door te klikken op elke post. (Dit kan heel tijdrovend als je een groot aantal berichten zijn.)

Een andere belangrijke stap is om de manier waarop de publieke opinie uw profiel te zien. U kunt dit controleren met Facebook &'; s “ View Als … &"; optie onder “. Profiel bewerken &";
http://www.facebook.com/editprofile.php

Tot slot, er rekening mee dat als je commentaar op andere mensen &'; s posten, kan de informatie worden Meer “ publieke &"; . dan u op de hoogte waren

Zorg ervoor dat u de inhoud met betrekking tot uw beroep of carrière op uw Facebook-pagina &mdash plaatsen; en die berichten openbaar te maken. Inhoud delen vind je in de industrie publicaties, traditionele media en blogs. Commentaar bedachtzaam over de inhoud. . Post inspirerende citaten van bedrijfsleiders en relevante feiten, cijfers en infographics

Houd er echter rekening mee, de “ Golden Rule &"; detachering alle informatie online: Als u don &'; t wil je moeder (of grootmoeder, of zus) om het te zien, don &'; t post-it. Iedereen die toegang heeft tot uw privé-profiel kan een screenshot te nemen en post het publiek heeft.

Bovendien, sommige werkgevers vragen om toegang tot Facebook-accounts. Ze vragen de werkzoekende in te loggen op hun account en dan gluren over hun schouder als ze door de rekening te scrollen. In dit geval, als je na de instellingen wijzigen om van “ Only Me, &"; die nog steeds zichtbaar als u ingelogd bent in uw account en de hiring manager in staat om ze op uw pagina te zien zal zijn. Je bent beter af te verwijderen controversiële inhoud — of niet plaatsen van het in de eerste plaats. Zoals het oude gezegde gaat, “ Soms is de beste aanval is de beste verdediging &";.

aanvragen Verwijdering van online informatie
Als u vindt online informatie die u don &'; t wil openbaar te zijn, eerst bepalen Wie controleert de inhoud. Bijvoorbeeld, als de foto die u wilt verbergen op uw Facebook-profiel, kunt u de zichtbaarheid instellingen van die foto te veranderen. Indien echter de ongewenste inhoud zich op een website of pagina die u don &'; t controle, kunt u een verzoek dat het worden verwijderd

Opmerking: Google won &'; t verwijderen van de inhoud voor u.. Google &'; s bedrijf beleid is dat ze niet de zoekresultaten zullen veranderen om tegemoet te komen aan individuele personen. (Indien echter, is de site in kwestie publiceren van uw vertrouwelijke persoonlijke gegevens, Google zal ingrijpen. Dit geldt ook voor uw sociale zekerheid of de overheid ID-nummer, bankrekening of credit card nummer, een afbeelding van uw handgeschreven handtekening, of uw naam als het . gekoppeld aan een pornosite)

Om een ​​item te verwijderen, moet u eerst contact opnemen met de website &'; s eigenaar om hen te veranderen. U wilt de informatie verwijderd bij de bron, want als het isn &'; t verwijderd van de originele website, zullen de mensen nog steeds in staat om het te zien, zelfs als het doesn &'; t worden weergegeven in Google &'; s zoekresultaten. En vergeet niet, het verwijderen van content van Google &'; s zoekresultaten doesn &'; t verwijderen uit andere zoekmachines (dat wil zeggen, Bing, Yahoo)

Na de webmaster de wijziging heeft gemaakt, het negatieve resultaat zal nog steeds te zien in. Google enige tijd totdat Google werkt de index. Opmerking:. Als de inhoud niet is verwijderd van de website, wordt de inhoud weer verschijnen in Google &'; s zoekresultaten wanneer die site opnieuw wordt geïndexeerd in de toekomst

Als u &'; ve verwijderd van een negatief punt en moet Google &' ; s index om onmiddellijk weer te geven dat u kunt gaan via Google &'; s procedures verhuizing naar dat punt genomen uit de index. Here &'; s hoe

Start door te gaan naar de aanvraag voor verwijdering pagina:
http://www.google.com/webmasters/tools/removals

Click “ Nieuwe aanvraag voor verwijdering. . &"; Voer de URL die u wilt verwijderen. Tenslotte selecteert de reden waarom u het wilt verwijderen en druk op de “ Request &"; button. Zorg ervoor dat u de juiste reden voor uw situatie te kiezen.

bevolken uw online aanwezigheid
U kunt zich online te onderscheiden met behulp van uw voornaam of initiaal online (en dan zeker om dezelfde naam te gebruiken op uw carrière marketing documenten)

Own Your Name — Vanity URL
Een van de beste dingen die je kunt doen is het registreren van uw naam als een domeinnaam, ook bekend als een vanity URL. Je moet ook “ vordering &"; uw naam op social media accounts. Social networking sites zoals Facebook, Twitter en LinkedIn bieden ijdelheid URL's, waar uw gebruikersnaam in de URL. U kunt vervolgens een eenvoudige website of blog die links naar al uw online accounts &mdash biedt; vooral degene die je wilt een potentiële werkgever rechtstreeks te herzien. Als u uw echte naam gebruiken als uw greep op sociale netwerk sites, zul je hoger in de zoekresultaten van Google te rangschikken

Claim je profiel — Of verwijderen Uw profiel Heb Er zijn tal van “ mensen zoeken &"; sites die openbaar beschikbare informatie te nemen en aggregeren het online. Je hebt twee keuzes met deze sites — “ verslaan &'; em &"; of “ join &';. em &"; U kunt of vraag uw gegevens te hebben verwijderd van de site, of u kunt van “ vordering &"; uw profiel en een account aanmaken (meestal gratis) om ervoor te zorgen de vermelde informatie juist

Hier zijn enkele van de meest populaire gratis “. mensen zoeken &"; sites:
http://www.spokeo.com/
http://www.whitepages.com/
http://www.411.com/
http://www.intelius.com/
http://www.mylife.com/
http://www.phonebook.com/
http://www.peoplesmart.com/
http://www.addresses.com/
http://www.emailfinder.com/
http://www.freephonetracer.com/
http://www.phonedetective.com/
http://www.archives.com/

“People search &"; websites geld verdienen door de verkoop van uw persoonlijke gegevens online, wat betekent dat ze don &'; t willen dat de informatie te verwijderen. U kunt vaak instructies voor het indienen van uw verzoek tot verwijdering op de website (soms &'; s verborgen onder “ Privacy &"; of “ Algemene &"; aan de onderkant van de website), maar ze kunnen je springen door hoepels te doen dus, die u een aanvraag per fax of stuur een kopie van uw identiteitsbewijs

aanvragen verwijdering eenmaal ook won &';. t garantie dat de informatie die won &'; t verschijnen in de toekomst. Omdat veel van deze bedrijven hun gegevens te verkrijgen uit een verscheidenheid van openbare bronnen, it &';. S waarschijnlijk dat uw naam zal verschijnen wanneer ze opnieuw indexeren hun database

Andere manieren om content AANVRAGEN op blogs maken en nieuwssites vaak verschijnen in de zoekresultaten. Schrijven constructieve opmerkingen kan een goede manier om nieuwe content te creëren voor Google te associëren met uw naam.

Een uiterst krachtige manier om nieuwe content te creëren voor uw Google-zoekresultaten is door bloggen. Een persoonlijke of zakelijke blog — Als u zich inzet om het — kan een solide online aanwezigheid te bieden. Als u don &'; t willen schrijven, kunt u video's schieten en publiceren op je blog

Het plaatsen van content op deze sites zal ook verschijnen prominent in de zoekresultaten.
&Bull; YouTube
• Twitter
• LinkedIn
• Flickr
• Google+
• About.me
• BigSight

Beoordelingen waarop je post op Amazon.com zal ook weergegeven in uw Google-zoekresultaten

Ook, terwijl we &';. Re bij het, ervoor zorgen dat uw LinkedIn-profiel lijn ligt met uw R é som en eacute ;. Veel werven managers en HR-managers vergelijk de twee

Reputation Management is niet een eenmalige Thing
Sociale werven isn &';. T weg te gaan. A 2011 Jobvite Social Recruiting Survey blijkt dat 89 procent van de ondervraagde werkgevers zeiden dat ze zouden rekruteren gebruik van sociale media in 2012 en bijna 55 procent van de ondervraagden zei dat ze het verhogen van hun budgetten voor sociale werven. Met de toenemende nadruk op sociale werven, online reputatie management is nog kritischer.

Een aantal van de stappen die betrokken zijn bij online reputatie management kan snel worden gedaan, maar het internet heeft een lang geheugen, zodat er rekening mee dat het zal neem de tijd voor uw nieuwe inhoud om te beginnen met het vervangen van oude inhoud, en nog meer tijd voor uw oude informatie van “ verdwijnen &"; uit uw zoekresultaten. Het belangrijkste, de noodzaak voor de lopende online reputatie management is van vitaal belang. Doorgaan om uw online aanwezigheid te monitoren, zelfs wanneer u &';.. Re niet actief zoeken naar werk mode