Gevonden en verloren op het werk

Of u wilt om opgemerkt te worden door je baas, een recruiter of het hoofd van die afdeling waar je altijd al wilde om te werken, maar in de hoop dat een schijnwerper boven je hoofd verschijnt, baden je in gloeiende licht op het moment dat een grote kans beschikbaar komt, nou, het is waarschijnlijk niet de beste tactiek. U zult waarschijnlijk uiteindelijk zitten voor een lange tijd in het donker.

Dus wat kan je doen om wat welverdiende aandacht te trekken je weg? Verschillende dingen, maar voordat we er naartoe te gaan, moet je een beetje huiswerk te doen.

Ten eerste, welk merk heb je nodig om te portretteren om te komen waar je naartoe wilt, en is het waar uw sterke punten en waarden? Ten tweede, wie je precies moet zichtbaar zijn voor? Zorg ervoor dat u duidelijk zijn over uw gewenste doelgroep en wat je wilt dat ze je merkt voor, zodat u uw tijd en aandacht aan activiteiten die krijgen u opgemerkt door de juiste mensen en de juiste dingen kunnen concentreren bent.

Nu zet jezelf in hun schoenen. Als je dat recruiter of zakelijke leider, en je een kans die perfect voor iemand zoals jij zou zijn, wat zou je op zoek naar hadden en waar zou u op zoek naar het? Zou je op zoek naar specifieke vaardigheden of kenmerken van mensen in je team? Misschien is het onderzoeken van gedachte leiders in een bepaalde discipline? Op zoek naar mensen op de voorhoede van de nieuwe technologieën en innovaties in de industrie? Zou u op zoek naar sleutelwoorden in een LinkedIn profiel?

Hieronder volgt een lijst met ideeën over hoe u uw profiel en de zichtbaarheid kan verhogen. Halen die je in de lijn van de site voor uw doelgroep, en zorg ervoor dat het onderwerp is van toepassing op uw merk en de gewenste carrière.

Het schrijven

Schrijf een artikel of een kolom voor uw bedrijfsinterne nieuwsbrief.

Schrijf een artikel of een kolom voor een industrie vakblad (inclusief een korte bio aan het eind).

Maak een blog op uw vakgebied.

Het ontwikkelen van een white paper.

Delen case studies en best practices.

Als u bevorderd of uw bedrijf goed nieuws te delen, te onderzoeken of een persbericht geschikt is.

Spreken

Spreek op een branche-evenement of congres.

Serveer op een paneel of als moderator op evenementen.

Het ontwikkelen van een opleiding of lunch- en leren in uw gebied van expertise.

Netwerken

Blijf in contact met huidige en voormalige collega's op een continue basis (en niet alleen wanneer u hun hulp nodig hebt).

Woon-industrie conferenties.

Doe beroepsverenigingen en brancheorganisaties, en maak een punt om vergaderingen bij te wonen.

Vrijwilliger op een commissie of raad op één of meer van de verenigingen.

Ontwikkelen van strategische relaties

Proactief reiken aan belangrijke besluitvormers en leiders

Identificeer gerespecteerde werven van bedrijven in uw branche en krijgen aangesloten

Help anderen slagen -.. vrijwilliger om te helpen met een cross-functioneel project, de invoering van een grote kandidaat om een ​​recruiter, stuur iemand een relevant artikel, of neem de tijd om te gaan lunchen met iemand en brainstorm oplossingen voor problemen.

Terug telefoontjes en e-mails .

On-Line Presence

Audit uw online profielen en social media pagina's voor passende en up-to-date inhoud (vergeet niet over uw profiel op alumni directories en andere plaatsen u mag worden vermeld).

Zorg ervoor dat de sleutel woorden die iemand zou gebruiken om iemand met je vaardigheden aanwezig zijn in al uw online content zijn te vinden.

Controleer uw privacy en contact instellingen zodat als iemand wil contact met u, ze kunnen zo gemakkelijk doen

Delen en commentaar op relevante artikelen en discussies; dragen bij aan het gesprek.

Als je positie rechtvaardigt, zorgen ervoor dat je bio is op de website van uw bedrijf en is de huidige.

Kwalificaties

Zorg ervoor dat uw certificeringen, licentiestatus, en kwalificaties zijn up to date en nog steeds de vraag.

Neem cursussen of examens als nodig is om te poetsen op de huidige praktijken, vaardigheden en krijgen de gewenste kwalificaties (vergeet niet om mensen te laten weten wanneer je ze hebt ontvangen !.)

Controleer je kwalificaties nauwkeurig weergegeven on-line, in de bio's, en in gedrukte materialen

Kijk voor de mogelijkheden om uw vaardigheden op het werk uit te breiden; vrijwilliger voor projecten, teams, of taken die u in staat om deskundigheid, goodwill, of contactpersonen te krijgen.

Deze stappen kunt u meer zichtbaar te maken, zodat u zich op de de juiste mensen radar en u bekend voor uw expertise . U wilt de eerste persoon die in je opkomt of verschijnt in een zoekmachine wanneer iemand is op zoek naar uw vaardigheden en talenten zijn. Vergeet niet, als ze je niet kunnen vinden wanneer ze op zoek voor u, u hebt alleen uw perfecte kans gemist
.