Wat u moet een beter Sales Manager

Een sales manager is de persoon die leidt en begeleidt een team van verkopers, en dat is een vrij eenvoudig feit. De echte vraag is echter, wat is er nodig om een ​​grote sales manager zijn, en hoe kun je het teweegbrengen?

Gelukkig, het hoeft niet langer een mysterie, want de volgende zal u tonen het pad te nemen om sales manager rockstar-dom. Lees verder, en zijn verlicht.

Een grote sales manager ...

... staat open voor nieuwe ideeën
Een grote sales manager bevordert een sfeer dat is vriendelijk voor suggesties en nieuwe ideeën. Elke entiteit die statisch blijft is gedoemd te sterven, zodat je nodig hebt om dingen fris en altijd blijven groeien. Wees niet bang van de creativiteit en experimenten, zelfs als het gaat om een ​​klein onderdeel van het risico. Ook, pas op voor het vervagen van de grens tussen het vragen om suggesties, en gewoon op zoek naar bevestiging van de ideeën die je al hebt gemaakt van je gedachten over. Zodra mensen beginnen te vangen op dat je gewoon wilt dat de laatste (ondanks zeggen dat de voormalige), zullen ze stoppen suggereren dingen en gewoon achterover leunen en laat u de auto rijdt rechts van een klif.

... Is Flexibel
Een grote sales manager rollen met de stoten en is in staat om aanpassingen te maken op de vlieg, gebaseerd op de huidige prestaties van de resultaten. Als je snel en succesvol kan brengen over noodzakelijke veranderingen, zult u een effectieve leider te zijn, zelfs als de ideeën die moeten weg van zijn degenen die je zelf kwam te zwenkte. Noemen dit een uitvloeisel van het eerste punt.

Grote verkoop leiders weten ook wanneer in te stappen en wanneer terug te trekken.

... consistent
Niets is meer frustrerend voor teamleden dan een leider die blijft veranderen de manier waarop dingen worden gedaan, op een bevlieging. Dat betekent dat u verblijft georganiseerd, waarin duidelijk beleid en procedures, en vasthouden aan hen. Dit houdt ook betekent dat wat je zegt en zeggen wat je bedoelt, anders zal je het respect van je team te verliezen.

... is enthousiast
Mensen niet psyched over kan zijn werken als de leider niet is. Immers, de leider is de trendsetter, de ene het tempo. Als u niet enthousiast over het aanpakken van de laatste verkoop uitdaging, waarom zou iemand anders zijn?

Een deel van dat enthousiasme moeten worden opgeslagen voor juichen over het hele concept van teamwork in de eerste plaats. Het artikel "Het krijgen van uw hele team Pulling Together" is voorzien van een aantal goede inzichten.

... houdt Successen
Tenslotte moet je een manier van meten succes. Wat betekent het bereiken van een doel? Je nodig hebt om bij te houden van de doelstellingen van uw team, de slagingspercentages te houden, en te definiëren wat het betekent om te winnen. Immers, als een team hard werkt naar een doel, het is leuk om te weten hoe ver ze zijn gekomen, en hoeveel meer overblijft. Niet alleen dat, door het hebben van duidelijke definities van succes, een goede leider kan een greep op hoe effectief de inspanningen van het team zijn te krijgen, en een bezoek aan de mogelijkheid dat de aanpassingen moeten worden gemaakt.

Dus, als je kijken terug op de lijst, kunt u het allemaal neer op: worden georganiseerd, de praktijk goede communicatie, gefocust blijven en enthousiast, controleer uw ego aan de deur, en accentueren de positieve. En laten we onmiddellijk vliegen in het gezicht van dat laatste punt door te focussen kort op het negatieve door te laten zien "Zeven Fouten die kan voorkomen Becoming The Perfect Sales Manager."

Nu, er even uit en leiden! < . br>