Winnen bij Working - Wazig Lines vereisen nieuwe vaardigheden

In plaats van een vroege start, met de tijd om het nieuws te lezen, check kernboodschappen, en schrijf ononderbroken voor een lopende project, bracht ik het naar beneden een konijnenhol. Wat ik verwacht was een vijf of tien minuten onderbreking van e-mail van een klant, gemarkeerd met één van die dringende uitroeptekens te beantwoorden, maar het kostte me meer dan een uur. Voordat ik kon zelfs de gevraagde informatie te sturen, kreeg ik een e-mail mij vertellen, in wezen: "never mind," de richting was veranderd.

Situaties als deze gebeuren met ons allemaal. Soms zijn we konijn gaten verzonden door iemand die we werken, of met, schrokken onze tijd met weinig om te laten zien. Maar veel vaker, onszelf sturen we op onze eigen lange, kronkelende paden, het verkennen van uitlopers en vallen in semi-aangesloten konijn gaten links, informatie en interessante "dingen."

Responders een 2014 "Tijd verspillen at Work "onderzoek van Salary.com naam" Google "als de top online time-waster. Toevoegen aan dat andere tijd-misbaksels zoals heen en weer e-mailcommunicatie en onproductieve vergaderingen, plus een groot aantal anderen. Voor 89 procent van de ondervraagden, die toegaf tijd te verspillen aan het werk, een aantal van die "andere" manieren opgenomen March Madness, Facebook, LinkedIn, en online winkelen.

In datzelfde jaar, twee derde van de werknemers gemeld "gevoel overweldigd", aldus Deloitte Global Human Capital Trends, met te veel te doen en te weinig tijd om het te doen. Terwijl 89 procent van ons zijn "tijd te verspillen" op het werk, de meesten van ons nog steeds het gevoel te druk? Wat geeft?

De tweedeling is dat beide waar zijn. Voortdurend verbonden, een "always on" levensstijl, en vermindering van de barrières tussen werk en thuis, kunnen we niet meer eenvoudig ons leven te verdelen in aparte "werk" en "thuis" taken. De lijnen zijn vervaagd. En omdat ze zijn, mensen die winnen bij zo nu en werken beantwoorden belangrijke sms'jes of e-mails vanuit huis, omgaan met de kritische off-uren probleem, of zet in extra tijd 's avonds of in het weekend een belangrijk project af na de kinderen in bed.

Meer en meer ons leven wordt gemengd en ons werk is veranderd. Als barrières tussen werk en thuis blijven vervagen, mensen die winnen op het werk weten dat hun gemengde leven te laten werken, de onscherpte te voorkomen in beide richtingen. Dit vraagt ​​om een ​​nieuwe manier van denken over de tijd en de resultaten in beide sferen.

Degenen die winnen bij werken Beschouw het als een keer te wisselen. Ze zijn niet "verspillen" tijd om af en toe te controleren een sport-score, beantwoorden een persoonlijk bericht, of zorg voor iets niet-werkgerelateerde terwijl op het werk, omdat hetzelfde geldt in omgekeerde wanneer thuis is.

Toch, ook actief zijn in deze blended leven, waar de lijnen vervagen van tijd tot tijd tussen werk en thuis en huis en werk, vergt nieuwe vaardigheden voor nieuwe tijden. Dus, als je wilt winnen in het werken in deze nieuwe wereld, moet u de kunst van zelfsturende om twee redenen beheersen. Ten eerste zal er altijd konijn gaten en time-misbaksels. Je kunt geen goede resultaten in een wereld met een constante onderbrekingen, interessante internet konijn gaten om te verkennen, mobiele apps te proberen, meer informatie dan kunt u mogelijkheid te absorberen, overwegen te krijgen, en te lezen, en nog veel meer interessante activiteiten dan je ooit kan doen in een levensduur -. zonder eerst te weten hoe je jezelf kunt beheren

Ten tweede, zullen degenen die zullen bloeien en winnen in het werken voor de lange termijn, zijn degenen die in staat zijn om zich te concentreren op de "juiste dingen" op het juiste tijd, injecteren balans in hun eigen leven en relaties, hun talenten toe te passen, het optimaliseren van hun tijd, en bij te dragen en waarde toevoegen, ongeacht waar ze wonen, wie ze werken, welke technologie ze gebruiken, of wat ze doen voor de kost. In deze wazige wereld, ongeacht wie je salaris tekenen, nu werken voor uzelf en uw tijd is de valuta van uw leven.

(c) 2015 Nan S. Russell. Alle rechten voorbehouden
.