Heeft je baas Stiekem Hate You?

Ik was eten in een restaurant toen ik hoorde deze vrouw klagen over haar baas naar een vriend. Na ranting, haar vriend zei: “ Suck it up, you &'; re geluk om een ​​baan te hebben &";.

Na het horen van dit gesprek, realiseerde ik me dat soms, maakt niet uit hoe aardig en beleefd je bent; je baas doesn gewoon &'; t zorg. Na al uw inspanningen, kan hij ' van &; t zelfs sparen u een glimlach of zelfs een halfslachtige “ goed werk &";.
It &'; s ontmoedigend en demoraliserend werken voor iemand als dat

Zo. wat kunt u doen

Zoek uit of het &'; s iets wat je gedaan hebt (of nog steeds doet)
Werknemer Screw-Ups en attitudes die nooit falen om de Boss ergeren:?.

• Schreeuwen “ Uiteindelijk &"; sarcastisch na de aankondiging van een bonus, nieuwe perk of een positieve verandering die je &';. gewacht voor een lange tijd
• Misschien heb je don &'; t Yell “ Eindelijk &"; maar heb je je collega &' vertellen; liever krijgen een cheque in plaats van welke aardig gebaar van het bedrijf is providing &bull?; Je oversold jezelf tijdens het interview — en nu you &'; re niet leven tot aan je belofte
• U &'; re een zeurpiet
• U &'; re een pseudo-mentee, met de vraag om advies, als je echt &'; re gewoon op zoek naar een kans om de lucht uit je grieven in het leven
• Verwarren de baas voor je lieve en goedgelovige familielid die &'; ll geloven dat elk excuus u

Bent u schuldig aan een van deze dingen te doen.? Veranderen en je baas &'; s perceptie van jullie zullen snel veranderen
Als u &';.? Re niet schuldig aan een van de hierboven genoemde gedragingen, hoe kun je bevestigen of je baas haat je

Lees verder.
Symptomen van Boss Haat en de voorgeschreven Oplossing:

Je baas voortdurend vermijdt u

Heeft uw baas vaak alsof hij &'; s druk toen je &'; re proberen hem iets vragen.? Hoe maak je een persoon die doesn &' praten; t wil met je praten

maart in zijn kantoor toen hij &';? S staan, loop zelfverzekerd en laat hem je iets dringends te bespreken hebben. Zeggen, “ Ik weet dat je &'; re druk, maar ik &'; ve merkten we &'; re problemen communiceren. Ik echt waarderen uw mening en begeleiding in mijn werk &"; Zeggen deze vertelt hem dat je weet wat hij &'; s te doen, maar op hetzelfde moment je &'; re hem niet beschuldigen van iets. Volg dat met enkele vleierij dan vraag hem om feedback over uw werk. Dat moet je weer terug te zetten in zijn goede genade

Hij &';.. En het verlagen van uw verantwoordelijkheden of weigeren om meer werk te geven

Wie niet zou &'; t graag een verminderde werkdruk, toch? Nou wat als je werklast vermindert &'; til er &';? S niets
Managers langzaam afnemen werklast van medewerkers als zij en' re over te krijgen ontslagen of hun werk is van slechte kwaliteit. Wanneer dit gebeurt, evalueren jezelf eerlijk en kijk of er &'; s wat je kunt doen om je baas &' krijgen; s vertrouwen. Moe van ondergeschikte, repetitief werk? Je baas is gewoon niet zo zeker met uw capaciteiten nog. Op te lossen, dat een lijst van uw vaardigheden en prestaties te compileren in een persoonlijke opscheppen boek en gebruik het dan om meer taken te onderhandelen met je baas.

Het ontbreken van feedback en onbestaande functioneringsgesprekken.

Wat &' ; s slechter dan een baas die voortdurend kritiek op uw werk? Een baas die doesn &';. T geven feedback
Gelukkig, de oplossing hiervoor is eenvoudig. E-mail je baas en vertel hem dat u wilt uw prestaties te verbeteren en zou graag willen weten wat hij denkt van uw werk

En als hij doesn &';. T reageren, op zijn minst heb je een e-mail te bewijzen u probeerde te bereiken . Dat zou van pas komen wanneer je baas plotseling zakken u voor middelmatige prestaties
.