How To Use Carrière Assessments Voor Mid-Life Career Change

Veel mid-life professionals die zien een carrière verandering te beginnen met evaluaties. Ik denk dat onze cultuur stimuleert testen. We kijken graag naar nummers; Immers, cholesterol en longcapaciteit te meten we dus waarom niet meten carrière geschiktheid

Ervaren wetenschappers en statistici zal sceptisch over eventuele tests zijn omdat:?

(a) Sommige dingen kunnen niet worden gemeten direct. Bijvoorbeeld, het is echt moeilijk om te beoordelen "geluk." Daarom maken we gebruik van wat wetenschappers noemen surrogaat maatregelen.

Een loopbaan test kan geen dingen als "energie", meet vooral als je gewoon met potlood en papier.

Hoe weet ik dat? Vele jaren geleden nam ik een test die opgenomen vragen over sport, vooral voetbal en honkbal. Op het moment dat ik niet eens volgen sport. De test uitlegging was ik niet een zeer actieve persoon, maar ik was het nemen van aerobics drie keer per week en overal lopen

(b) Alle tests -. Zelfs de meest geavanceerde medische tests - hebben valse negatieven en valse positieven. Helaas is het moeilijk te zeggen of een carrière-test accuraat is, laat staan ​​dat het percentage fouten.

(c) Als je tijd doorbrengen in een carrière, zal je overtuigingen, waarden en houdingen te komen met die van uw collega's lijken . Als gevolg hiervan, wanneer u een test te nemen, zult u waarschijnlijk vind je zijn zeer goed geschikt voor de carrière je nu hebt!

(d) Persoonlijkheid en persoonlijke kwaliteiten worden zelden gecorreleerd met specifieke carrière, hoewel ze kan worden geassocieerd met een bedrijfscultuur. Bovendien, veel deskundigen geloven dat persoonlijkheid is meer van een staat dan een eigenschap. U kunt een introvert in sommige situaties en een extraverte in anderen.

(e) Het kiezen van een carrière veld is slechts het begin. Laten we zeggen dat je nummers en u wilt een accountant te worden. Maar je tegenhouden. U zegt: "Ik ben echt een uitgaande persoon Misschien moet ik in plaats daarvan in de verkoop.".

De waarheid is dat accountants de markt zelf - niet zo agressief als gebruikte auto verkopers, maar ze hebben de klant presentaties en vergaderingen. Ze vaak worden verwacht om te socialiseren met klanten. Bovendien, als je eenmaal je diploma te krijgen, kunt u een boekhoudkundige hoogleraar, consultant of seminar leider te worden.

Als alternatief kunt u besluiten om een ​​arts te zijn omdat je gefascineerd door het menselijk lichaam, je handvaardigheid is hoog en je hou wetenschap. In de wereld van vandaag, moet u ook mensen vaardigheden. Een anesthesist vertelde me: "Mensen zijn nerveus als ze gaan in de operatie. De meesten van ons leren om komieken zodat we hen kunnen helpen ontspannen en zich prettig voelen."

Dus wat kan je doen in plaats van assessments?

Als ik werk met cliënten, bijna altijd onthullen we een aantal dingen die ze * echt * wilt doen. Vaak hebben we een paar sessies om deze ideeën in de openbaarheid te brengen.

Als u in het algemeen bent gedwarsboomd, kun je een patroon van brede verkenning te beginnen. In mijn ervaring, bent u waarschijnlijk om een ​​nieuwe carrière te vinden door middel van een combinatie van serendipiteit, geluk en veel aandacht voor het milieu
.