*** Closing The Interview "Deal"

Ik heb onlangs een artikel in deze e-nieuwsbrief over Verwezenlijking Stories. I &'; ga ervan uit dat je hebt geschreven en opgeslagen uw eigen voltooiing Verhalen die je &'; ve uitgebreid ingeoefend hen te vertellen, en dat je &'; ve zelfs gebruikt ze in enkele interviews.

Om de kracht van voltooiing Verhalen echt benutten, is het echter belangrijk om ze in &ldquo toe te passen; het sluiten van het interview &"; Op het gebied verkoop, natuurlijk, de term “ afsluitende &"; betekent dat je “ de deal &" krijgen; – en dat is hoe de term ook hier wordt bedoeld. Het enige verschil is dat in dit geval, de “ omgaan &"; U sluit wordt vertegenwoordigd door een formele jobaanbieding

Zodra u &';. ve effectief verteld je prestatie Stories in een interview, de informatie die u &'; ve gedeeld kan direct in &ldquo te leiden; sluiten van de deal &"; Hieronder enkele voorbeelden en technieken die u kunt gebruiken tegen het einde van het interview. Start de “ afsluitende &"; proces door iets als dit zeggen:?

“ Nu we &'; re wikkelen-up het interview, mevrouw Jones, mag ik u vragen een paar laatste vragen &";

“ U &' ; ve hoorde over mijn kwalificaties en luisterde naar veel van mijn Accomplishment Stories. Zou u zeggen dat ik word serieus beschouwd als een kandidaat voor deze rol &"?; (Als het antwoord “ Ja &"; – grote Als het antwoord “ Nee, &"; vragen specifiek waarom niet en probeer de interviewer &' te overwinnen;. Bezwaren)

“ Is er iets over mijn professionele achtergrond die u betreft, of dat zou voorkomen dat u brengt me op uw team? Vertel me nu, zodat ik de mogelijkheid om eventuele problemen op te lossen vermeende &" kunnen hebben; (Dit is uw kans om direct te reageren op de interviewer &';. S zorgen en te overwinnen bezwaren doen door te vertellen of zelfs opnieuw te vertellen één of twee voltooiing Verhalen als voorbeelden van je successen Dan, deze vraag, “. Don &'; t u het ermee eens dat dit nuttig of waardevol in uw bedrijf /afdeling &" zou zijn geweest;)

Aan het einde van het interview, zoals in elke goede verkoop gesprek, is het belangrijk om te beoordelen en samenvatten precies waarom en hoe je bent een ideale match voor de baan. Om dit te doen, volg deze eenvoudige structuur:

“ Ms. Jones, staat u mij toe om een ​​aantal van de meest relevante delen van ons gesprek vandaag samen te vatten:. &Rdquo;

* Herhaal de belangrijkste business issues, problemen of uitdagingen die de interviewer met u heeft gedeeld over haar afdeling of bedrijf
* Staat hoe je achtergrond en vaardigheden-set bewijzen dat u met succes soortgelijke problemen zijn aangepakt in het verleden. (Herinner de interviewer van de voltooiing Verhalen die je al hebt gedeeld, waardoor het haar duidelijk dat u zeker succesvol te maken met dezelfde uitdagingen op haar bedrijf kan zijn)
* Na het invullen van uw gedetailleerd overzicht, staat, “. Dus als je kunt zien, mevrouw, Jones, ik geloof dat ik een ideale pasvorm voor deze rol, niet zou ' van &; t gaat u akkoord &";?

Aan het einde van een sollicitatiegesprek, moet je controle te houden en niet gedwongen worden in een passieve houding – zoals wanneer de interviewer zegt: “ We hebben alle informatie die we nodig hebben; we &'; ll in contact &"; Herwin uw actieve houding door vragen te stellen als:

* “ Wat is uw tijdschema voor het maken van een vacaturestop beslissing &";
* “ Als ik don &'; t van u horen tegen die tijd, kan? Ik contact met u &";
* “ Wat is de beste manier voor mij om u, telefoon of e-mail &" te bereiken;?

Een van de “ kant voordelen &"; van het beheersen voltooiing Stories is dat het proces drastisch verhoogt de kandidaat &'; s vertrouwen. Dat &'; s een goede zaak, want om de effectieve uitvoering van het gedrag en het spreken stijl hierboven beschreven, zal je een hoge mate van vertrouwen nodig! Zodra je “ krijg je er, &"; Ik ben er zeker van dat u zult versteld staan ​​hoeveel beter je interviews gaat (wat leidt tot meer vacatures)

Copyright ©!; 2015 Career Potential, LLC. Overgenomen met toestemming van Ford R. Myers, een landelijk bekende Career Expert en auteur van “ Krijg de baan die je wilt, zelfs als er niemand &';. S inhuren &"; Download uw gratis carrière succes geschenken nu bij http://www.careerbookbonuses.com
.