Laat je niet van deze start-up problemen overweldigen

Dus je bent een kleine ondernemer die net op de markt gekomen. U &'; ve gestart met uw bedrijf en zijn allemaal sterrenhemel ogen met de flush van de lancering van uw nieuwe onderneming. Met het verstrijken van de eerste paar maanden merk je dat de eerste glans is het dragen van een beetje en problemen en meer problemen zijn het verhogen van hun hoofd. De scène isn &'; t kijkt al dat roze en roze meer. Uw start-up is een succes, geen twijfel, maar de problemen beginnen later komen. Hier zijn een aantal problemen en waar we oplossingen om ze te overwinnen als en wanneer u geconfronteerd hen hebben voorgesteld. Heb niet in staat om de levering deadline
Als je nieuw bent in de druk van het bedrijfsleven te voldoen, kunt u achterblijven in het leveren van het product. Echter, elk probleem heeft een oplossing. In dit geval, wat je moet doen is je team samen en bekijk alle parameters van het project versleten – de huidige status en wat elke persoon &'; s echte bijdrage. Dan zet jezelf en je team meedogenloos te werken. Er &';. Is geen andere uitweg

De verkoop cijfers zijn niet aan de verwachtingen voldoen
Uw product is naar verwachting een instant hit in de markt. Het is nieuw, innovatief en heeft de nieuwste ultra moderne technologie. Maar heeft men geprobeerd, getest en bewezen? Als het antwoord &'; Nee &'; het natuurlijk zou zijn dat klanten zouden aarzelen om een ​​nieuw product te kopen. Nu is de enige manier om vooruit te gaan is om kleine en stabiele stappen te nemen. Je zou verleiden door goedbedoelende adviseurs om een ​​grote deal te landen. Maar als een dergelijke deal is niet onmiddellijk aanstaande, dan zou het beter zijn om een ​​kleinere deal land. Deze kleine overwinningen te bouwen vertrouwen in de verkooporganisatie en als je in een krappe plek, heb je geen andere keus.

Er is geen eenheid onder uw teamleden
Je team is, natuurlijk, samengesteld van verschillende mensen met verschillende meningen, mentaliteit, manier van denken en werken. En, als je een dergelijk probleem geconfronteerd moet worden opgelost met een enorm geduld en helderheid van geest. Misschien kunt u uw HR-adviseur naar het team om te praten en ook uit te leggen in detail wat het belangrijkste doel is. Laat je teamleden beseffen dat je hen nog een kans. Adviseer hen om zich te concentreren op het werk dat gedaan moet worden, de te bereiken doelstellingen, en hoe zij de organisatie kunnen helpen daarbij. Hen eraan herinneren dat hun acties zijn het kwetsen van de organisatie in plaats van te helpen.

De pers en de media is niet sparen je
Deze situatie zou waarschijnlijk voort uit het feit dat uw aanvankelijke eisen om uw product zeer hoog zijn geweest en buiten proportie. Hebben een realistisch beeld en onderzoeken uw product nuchter. Het verbeteren van uw product tot het is echt zo goed als uw claim. U kunt niet zoeken pers en publiciteit voor een product dat nergens het merk bereikt. Een ander belangrijk ding dat je moet doen is om zich te concentreren op uw klanten. Als u in staat om uw klanten gelukkig te maken, zal de pers worden gedwongen om u een positief antwoord te geven

Als de start-up bedrijf toont een van deze symptomen – onze oplossingen zal nuttig zijn om het weer op de rails slingeren zijn.

Ondernemend Leren
Het artikel gaat over de nieuwe bedrijven die onlangs zijn gelanceerd. Na een paar maanden, de eerste glitter van het bedrijf verdwijnt en alle soorten problemen beginnen opduiken. Alles is niet meer helder en glanzend als de vroegere dagen. Het is mogelijk dat uw start-up is een succes, geen twijfel, maar de problemen beginnen later komen. In dit artikel suggereren dat de auteur een aantal problemen die kunnen opduiken en die hij biedt oplossingen om u te helpen deze problemen te overwinnen.

Zie meer op

http://www.kuzabiashara.co. . ke