Bedrijf vakantie partijen

Het vakantieseizoen is op ons weer, lijkt het sneller en sneller elk jaar komen. In de geest van de feestdagen, met een bedrijf vakantie partij lijkt altijd de feestelijke ding om te doen.

Office partijen kan een uitstekende gelegenheid om moreel van de werknemers op te heffen en vieren organisatorische successen als een samenhangend team. Echter, voor de werkgevers, is het belangrijk om te onthouden dat helaas zijn er een aantal belangrijke risico's verbonden aan het sponsoren van een bedrijf vakantie partij, vooral als alcohol wordt geserveerd.

De meeste van de tijd dat de werkgever gesponsorde partijen gebeuren zonder incidenten, maar is het belangrijk om bewust te zijn van de mogelijke problemen die zich kunnen voordoen en alle beschikbare voorzorgsmaatregelen om mogelijke verplichtingen, zoals de kans op lichamelijk letsel van derden verwondingen of seksuele intimidatie problemen te beperken.

Het is belangrijk om ook niet vergeten dat de verwondingen die zich voordoen bij een bedrijf gesponsord evenement mag worden onderworpen aan vorderingen uit hoofde van zowel de werknemers compensatie en algemene aansprakelijkheidsverzekeringen.

Recente rechterlijke uitspraken in veel staten hebben verklaard dat personen (waaronder werkgevers) die drank serveren kan zijn aansprakelijk worden gesteld voor letsel aan personen of derden als gevolg van ongevallen veroorzaakt door intoxicatie. Jury uitspraken in deze gevallen kunnen variëren in de miljoenen dollars, met name in situaties waarin een dronken werknemer veroorzaakt dodelijke verwondingen aan een derde partij op weg naar huis van een bedrijf functie.

De enige zekere manier om potentiële aansprakelijkheid voor alcohol gerelateerde ongevallen te voorkomen is alcohol niet beschikbaar te maken. Echter, als je besluit om alcohol te laten op het evenement, zijn er een aantal manieren waarop je kunt proberen om eventuele negatieve gevolgen, zoals een minimum te beperken;

Heeft u een duidelijk beleid dat effectief wordt gecommuniceerd aan de werknemers die overconsumptie van alcohol in het bedrijf gesponsorde evenementen is niet aanvaardbaar is en dat intoxicatie en ongewenst gedrag op het feest zal zijn reden voor disciplinaire maatregelen
Plan het evenement op een weekdag, als mensen over het algemeen minder drinken tijdens de week.

Laat de partij van gebouwen in een hotel of restaurant. Heb je al van de partij tijdens de niet-werkende uur. Heb je bedrijf geen zaken tijdens het feest.
Deelname aan het evenement moeten zijn strikt vrijwillige
Ontwikkel een partij planning commissie aan het evenement Heb je geen drank gekocht met bedrijf fondsen
Huur een professionele bartender om de hoeveelheid alcohol in de drankjes en het verbruik van de feestgangers
Gebruik geen open balken. In plaats daarvan bieden contant geld bars en implementeren van een drankje limiet per persoon (dwz een ticket systeem). Winkelwagen Geld managers of leidinggevenden toe om alcoholische dranken te kopen voor medewerkers

Alcohol mag niet de belangrijkste focus van het evenement , een plan evenementen, spelletjes of ander entertainment om de focus van het evenement. Heb verzamelen medewerkers toetsen wanneer de aankomst voor het evenement Heb bieden een breed scala van non-alcoholische dranken
Beschouw het sluiten van de bar in het begin van de avond, misschien na cocktail uur en voorafgaand aan voedsel wordt geserveerd.
Serveer voedingsmiddelen die rijk zijn aan zetmeel en eiwit, dat een verblijf in de maag langer en vertragen de opname van alcohol. Heb Zorg voor alternatief vervoer naar huis voor de werknemers die zich kunnen een beetje gehad te veel, zoals limousines, taxi's, of werknemers die vrijwillig aan te wijzen bestuurders.
Als de evenementenlocatie is een hotel, zorgen voor een blok van kamers die medewerkers kunnen behouden tegen een gereduceerd tarief.

Vakantie partijen moet leuk en veilig voor alle betrokkenen zijn. . Werkgevers kunnen niet alle risico's verbonden aan een bedrijf gesponsorde evenement Restaurant   elimineren, maar ze kunnen maatregelen nemen om de potentiële risico's te verminderen door het volgen van een paar eenvoudige stappen als hierboven beschreven;