De Americans with Disabilities Act en hoe het Impacts bedrijven

In alle groeiende bedrijven, hun klanten zijn de hoogste prioriteit als het gaat om diensten, voordelen, activiteiten en programma's op hun faciliteiten. Elke klant verdient het recht om in een gelijke holistische manier, dat is geïntegreerd in het kader van het beheer &' te behandelen; s zorg. De meeste bedrijven het verbeteren van hun dienstbaarheid aan hun klanten door het bevorderen van de klanttevredenheid door de uitvoering van gelijkheid en eerlijke behandeling

Klanten zijn onderdeel van een bedrijven &'; integraal systeem. Aangezien klanten komen in verschillende vormen en maten, moeten de ondernemers tegemoet te komen aan hun alle mogelijke behoefte. S gebouwen, de diversiteit onder mensen met betrekking tot hun ras, geslacht, religie en handicap, moeten een factor die hen zal belemmeren van het ontvangen van een gelijke behandeling in een business &' niet.

De Americans with Disabilities Act (ADA) is een wet die is aangenomen in 1990 en gewijzigd in 2008. Deze wet werd in de eerste plaats ontwikkeld voor personen met een handicap tegen discriminatie te beschermen, maken de bedrijven voldoen in het verstrekken van gemak van toegang en diensten die anders moeilijk voor mensen met een handicap te maken zou zijn.

Bedrijven die voorheen niet met een gemakkelijke toegang tot hun vestiging of diensten aansprakelijk zijn, en zal straffen krijgen, als ze niet de wijzigingen in opdracht van te maken de ADA wet om hun vestigingen

De gemeenschappelijke wijzigingen in een bedrijf behoren.

• Gebouw ramps voor mensen in een rolstoel

• Het verlenen van toegang voor dieren die worden gebruikt door mensen met een handicap (zoals blindengeleidehonden), waar ze gebruikt worden verboden

• Verstrekken handicap parkeerborden

• Het toevoegen van de borden naar uw instelling voor mensen met een handicap op de hoogte van waar dergelijke parkeerplaatsen bevinden zich

Voor ondernemers, het aanpassen van de instellingen kan extra kosten betekenen voor de begroting, dat lijkt als onnodig als we kijken naar hun bedrijven &'; financiën. Echter, er zijn bijna 200 miljoen Amerikanen met een handicap in de leeftijd van 16-64 en meer dan 23 miljoen van hen zijn werkzaam. Dit betekent extra winst voor alle bedrijven.

Mensen met een handicap zijn potentiële klanten en als niet-gehandicapte cliënten, moeten zij in de top de meeste prioriteiten ook. Daarom kunnen deze wijzigingen maken de bedrijven zich meer gastvrij voor degenen die gehandicapt zijn en gehandicapten.

Er zijn ook belangengroepen of organisaties die ondersteuning van mensen met een handicap. Ze kunnen het bevorderen van de bedrijven die een goede accommodatie voor de mensen met een handicap hebben, waardoor deze bedrijven &'; reputatie stellaire aan de gemeenschap.

Bedrijven die een goede reputatie van hun gehandicapte cliënten krijgen verzekerd van loyaliteit, die in ruil daarvoor hun winst te laten groeien gestaag. Het hebben van een handicap kan een individuele &' te beperken;.. Fysieke en mentale capaciteit, maar het moet ze niet beperken van het verrichten van de diensten, voordelen, activiteiten en programma's gemaakt door deze bedrijven