Klaag niet, Do not Explain: Hoe niet te veel informatie te delen op het werk

Of u nu een leidinggevende of een nieuw te huren, dit is een zeer goede tip. Denk er over na. Wie wil zijn rond een klager? Neem een ​​moment en denk na over uw persoonlijke relaties. Heb je ooit een vriend die voortdurend klaagt over hetzelfde over en over had? Een jaar later is ze nog steeds klagen over het zelfde ding? Er is een gezegde die er zijn: “ wat rond gaat komt rond &" ;. Als dit u, stoppen en uitstappen van de rit. Verschuiven je focus. . Let op uw wereld te veranderen wanneer u

Als tijdens een van mijn zakelijke etiquette training seminars, een vrouw in het publiek sprak in het bijzijn van iedereen en onschuldig vroeg, “ als we don &'; t klagen, wat doen we moeten praten over &"?; Ze sprak voordat ze overwogen wat ze gevraagd was. We hadden allemaal een leuke lach. Wat gebeurt er als u stopt met klagen? Wat heb je over praten? Wanneer u stoppen met klagen, kan je geest verschuiven naar andere dingen. Bijvoorbeeld, wanneer u stopt met klagen op de werkvloer, u meer geworden creative.You een asset based denker in plaats van zich te concentreren op je geest rommel en wat je kunt &' geworden; t doen of wat anderen niet doen. Je bent vrij. Vergeet niet je kunt alleen jezelf veranderen, anderen niet.

Pas op voor meer dan het delen ook. Deze effecten van uw personal brand. Het geven van te veel details over uw gebeurtenissen in het weekend kan teveel zijn. Je persoonlijke leven nodig heeft om op die manier als je gezondheidsproblemen blijven. Zo velen van ons te ontwikkelen vriendschappen met onze collega's, maar het vertellen van uw vriend op het werk over je laatste test voor ADHD is niet in uw belang. Er is geen behoefte om uit te leggen
.