Zeil van de C's voor succesvolle Samenwerking

Bijna iedereen praat ik met de wil meer succes in sommige (of veel) delen van hun leven. En hoe onafhankelijk u misschien denkt dat je bent, kan niemand bereiken zo veel alleen werken als ze kunnen met de collaborative hulp van anderen. . . indien die samenwerking is echt nuttig

U hopelijk zijn tijden waar een groep was echt klikken ervaren; it &'; s geweldig de hoeveelheid vooruitgang die gemaakt kan worden. Echter, je &'; ve waarschijnlijk ook ervaren tijden wanneer hard en zelfs contra-productief werken samen leek te krijgen resultaten

Hier zijn zeven manieren om de samenwerking te verbeteren en het werk van een groep meer succes in elke situatie te maken. :

Heeft u een gemeenschappelijk doel. Te vaak krijgen we de kar voor het paard. We hebben een groep mensen bijeen om wat werk te doen en omdat we zijn allemaal druk we duiken in de taak, vaak zonder een duidelijk gevoel voor waarom het werk wordt gedaan of wat de perfecte eindresultaat zou zijn. Zonder een duidelijk en gemeenschappelijk doel – de reden voor het samenzijn dat iedereen deelt – samenwerking zal nooit ergens te komen in de buurt van het niveau dat mogelijk is. Heb Ontwikkelen van concrete doelen. Het gemeenschappelijk doel verenigt de groep, en de doelen bieden focus en energie. Als u het maximale resultaat uit een groep wilt, zorg ervoor dat u concrete doelen. Heb vrij te communiceren. Samenwerking vereist communicatie. Effectieve samenwerking vereist een open en eerlijke communicatie over ideeën, ervaringen en meningen. In een groep waar de hiërarchie aanwezig is, beseffen dat de hiërarchie een belemmering voor de vrije stroom van communicatie kan zijn en doen wat je kunt om het te compenseren. Heb het beste van elke persoon te combineren. Elke persoon brengt grote troeven in termen van perspectief, ervaring, ideeën, vaardigheden en nog veel meer. Samenwerking (en resultaten) zal worden versterkt als de sterke punten van elk teamlid worden erkend, gewaardeerd en gebruikt. Heb Maak onbevangen. Samenwerking is een daad van de schepping. Je brengt mensen samen om synergie &ndash vinden; de som groter is dan de bijdrage van elk individu. Samenwerking zal worden versterkt wanneer mensen zich prettig over het delen van hun ideeën te voelen, en minder zorgen te maken over wiens idee wordt uitgevoerd. Niet toevallig, want je meester de eerste vier punten, deze stap wordt makkelijker. Heb circuleren verantwoording. Iemand kan de teamleider, en dat is prima. Maar een grotere samenwerking zal komen wanneer iedereen zich verantwoordelijk voelt; wanneer iemand is comfortabel en “ toegestaan ​​&"; om een ​​leidende rol te nemen of het voortouw nemen bij het maken van iets gebeuren. De meeste samenwerkende groepen hebben een leider, maar zijn gevuld met mensen klaar om te doen wat nodig is om resultaten te bereiken. Heb extern concurreren. Het is moeilijk om samen te werken wanneer je de concurrentie binnen de groep voelen. Concurrentie om de macht, positie, ideeën en nog veel meer allemaal in de weg van collaboratieve succes. Met een duidelijk doel en doelstellingen, kunnen mensen duidelijk over wat ze proberen te bereiken en hoe dat te doen in dienst van het team &'; s succes, niet hun persoonlijke (of departementale) succes.

Beschouw deze zeven items zoals een checklist. Terwijl alle nodig zijn voor de beste samenwerking, op zoek naar degene die een groep je op doet het goed (en de steun die op nog hoger niveau), en herkennen dat de groep zou kunnen verbeteren (en doen wat je kunt om te helpen die gebeuren)

Deze “. Zeven C &'; s &"; zal u helpen om de wateren van het werken met anderen te navigeren. De groep zou een echte werkende team, of het zou een groep bijeen voor een eenmalige gebeurtenis om een ​​probleem op te lossen of te voltooien van een taak. In ieder geval is het meer van deze C &'; s die werken voor u, de meer plezierige en succesvolle samenwerking met anderen zullen

-----------------. ------------------------------------------------

Potentiële Pointer: In staat zijn collaborative te zijn en om een ​​grotere samenwerking creëren met een groep zijn twee van de meest waardevolle vaardigheden die je kan bezitten. Deze Seven C &'; s zal u helpen betere ideeën en betere resultaten te creëren, en hebben meer plezier doen
 !;