Is The Dark-Side vernietigen Your Business

Als je een bedrijf kunt u waarschijnlijk zet je mensen in een van de 3 categorieën op basis van hoe ze werken en draaien hun team vaardigheden:?

• Luke Skywalkers
• Volgers
• Dark Side

Ten eerste, de &'; Luke Skywalkers &'; van deze wereld. Dit zijn de mensen die je nooit in de steek laat en er naar streven om grote dingen, wat is gegooid naar hen te bereiken (U hebt waarschijnlijk een paar van deze in uw organisatie).

Aan de andere kant van de schaal, u hebben die mensen die in de eerste plaats willen veel kreunen en sleep iedereen om hen heen in het proces. We &'; ll noemen deze mensen &'; The Dark Side &'; (U hebt waarschijnlijk meer van deze)

De Lukes zijn immuun voor de Dark Side – zullen ze niet in de Dark Side en zal niet worden beïnvloed door die van de Dark Side. Echter, de middengroep, nou, dat &';. Sa ander verhaal

De middelste groep mensen bevat meestal de meerderheid. We &'; ll noemen ze de &'; &' ;. Volgers De kwaliteit van hun productie zal vaak afhangen van hoeveel ze beïnvloed door elk van de andere groepen. Als zij en' re de Lukes, komt alles goed. Maar zodra de Dark-Siders in het bezit komen van hen al met hun gepraat over de kredietcrisis, recessie, de inkrimping en ontslagen … .u hebben geen hoop op het krijgen van veel werk

De onderstaande tabel geeft een. voorbeeld van hoe de productiviteit van uw bedrijf kan worden beïnvloed door negativiteit:

Groep Percentage van Madame de dag productief Reden
Luke Skywalker 90% Iedereen heeft ruimte om
Volgers 75% Luisteren naar kreunen verbeteren van de mensen hieronder
Dark Side 50% Kreunend de helft van de dag

nu voor een beetje wiskunde quiz. Uit te werken van de gemiddelde productiviteit van uw team, moet u eerst beslissen welke categorie ze elkaar vallen in. Let &'; s neem aan dat je hebt 100 mensen:

10 Lukes x 90 = 900
50 Volgers 75 = 3750
40 Dark-Siders 50 = 2000
Totaal = 6.650 Gemiddeld 66,5%

Verdeel het totaal van 100 aan het gemiddelde percentage van de tijd dat uw team productief vinden. In dit geval is het &'; s 66,5%

The Dark-Siders zijn de mensen die zal u vertellen wat u &';. Re verkeerd doet dus het &'; s niet een slechte zaak om een ​​paar van hen hebben, maar u don &'; t wil te veel. De truc is om zo veel mogelijk mensen te motiveren om een ​​categorie of, beter nog, twee omhoog.

Als ze dat doen, zal er minder afleiding voor de volgers en je zult zien dat hun productiviteit verbetert ook. Here &'; s een voorbeeld:

15 Lukes x 90 = 1350
Volgers 75 x 80 = 6000
10 Dark-Siders x 50 = 500
Totaal = 7.850 Gemiddeld 78,5%

De grote vraag is …? Hoe doe je dit te bereiken

Het antwoord ligt in opleiding en ontwikkeling van uw medewerkers. It &'; s goed te beseffen dat het personeel enquêtes, werknemers vaak tarief &'; leren en ontwikkeling &'; en &'; cultuur &'; hoger dan de &'; geld &'; . toen hem gevraagd werd waarom ze blijven met hun werkgever

Denk Training & Development is gespecialiseerd in Team Skills, Leadership programma's en Myers Briggs.

Als u wilt weten hoe u uw bedrijfscultuur te verbeteren, motiveer je Dark-Siders en uw productiviteit te verbeteren, bezoek de site hier of bel ons op 01225 479756

Over Think Training & Ontwikkeling

Denk Training & Development is gespecialiseerd in Team Skills, Leadership programma's en Myers Briggs

Om een ​​cursus te boeken voor uw bedrijf of voor meer informatie kunt u contact opnemen met:.

Wendie Michie en Gavin Aubrey
Denk Training & Ontwikkeling,
Unit 8,
Widbrook Marina,
Bradford on Avon,
Wiltshire
BA15 1UD
Tel: 01225 479756
Email: [email protected] < . br>