Corporate Self-Defense Training - 8 redenen om het in Wellness-programma van uw bedrijf

Als een normaal onderdeel van het bedrijfsleven, de meeste bedrijven maatregelen nemen om ervoor te zorgen dat hun werknemers gezond en veilig zijn. Ze weten het niet precies de juiste ding om te doen, maar door het verstrekken van voordelen zoals verzekeringen, wellness-programma's, voortgezet onderwijs kansen, en dergelijke, zijn ze voorzien in hun eigen groei en toekomstig potentieel. Voor de slimste, het maakt gewoon goede zakelijke zin.

Meer en meer bedrijven zijn het toevoegen van het extra voordeel van in-house zelfverdediging training. Of het nu in de vorm van seminars, lopende cursussen, of video's
, bedrijven zien de waarde in het leveren van belangrijke levensreddende vaardigheden om hun werknemers voordelenpakket. Zozeer zelfs dat ze worden regelmatig voorvallen in veel organisaties.

Het is gemakkelijk te zien waarom de betrokkenen bij de rechtshandhaving en veiligheid industrieën dergelijke opleiding zou hebben, maar wie anders heeft te maken over zelfverdediging problemen ? In feite, bedrijven, zoals ziekenhuizen, vastgoed bedrijven, en degenen die medewerkers nodig zijn om te reizen als een onderdeel van hun baan, het nemen van een proactieve rol in het ervoor zorgen dat waardevolle leden van hun team zijn veilig. Het aantal bedrijven die hebben of regelmatig ervaren geweld op de werkvloer, criminele aanvallen, en nu, de toegevoegde dreiging van het internationale terrorisme, groeit in een alarmerend tempo.

Anders dan de belangrijkste voordeel van het onderwijs van uw medewerkers hoe om zich te verdedigen tegen een fysieke aanval - er zijn zeer belangrijke redenen waarom uw bedrijf zou willen om een ​​dergelijk programma aan te bieden. Net als bij elke verzekering, het voordeel is van de gemoedsrust en kennis die je bent beschermd. Maar, in tegenstelling tot de meeste verzekeringen die zijn vrijwel onzichtbaar totdat er schade optreedt, de secundaire voordelen van het verstrekken van zelfverdediging training op uw werkplek zijn vrijwel direct duidelijk vanaf het begin.

Hier zijn 8 goede redenen om persoonlijke bescherming training omvatten als een onderdeel van de opleiding van personeel agenda van uw organisatie.

1. Werknemers die in staat is zichzelf te beschermen zijn meer vertrouwen.

Dit direct het niveau van hun prestaties en daarom hun leiderschap potentieel beïnvloedt. Ongetrainde mensen hebben de neiging om te vermijden
situaties waarin ze zijn verplicht open voor nieuwe situaties en mensen. Vooral in de wereld van de verkoop, medische hulpdiensten, en het beheer, waarbij een werknemer kan worden verlangd kalm onder druk blijven staan, martial-arts op basis van zelfverdediging training helpt om het vertrouwen, meer zelfvertrouwen en een groter gevoel van de aanwezigheid van het leiderschap op te bouwen . De simpele waarheid is dat: Zekere mensen zijn beter in staat om obstakels te overwinnen en

2 "de klus te klaren.". Mensen die voelen zich veiliger zijn minder gevoelig voor de slopende effecten van stress.

Stress is de nummer een factor in vele ziekten en een belangrijke oorzaak van on-the-job ongevallen. Het toegenomen vertrouwen, in combinatie met een groter gevoel van rust, kan betekenen een lange termijn kostenbesparingen voor een werkgever. Minder stress betekent minder stress-gerelateerde ziekten, minder verloren tijd als gevolg van ziekte, minder ongevallen en een hogere productiviteit. Zonder de last van stress-gerelateerde verlamming, werknemers meer energie, snel denken, en ontspannen - waardoor ze meer productieve leden van uw organisatie

3.. Martial Arts-based training is aangetoond dat de werknemer discipline en morele verbeteren.

Studies van de US Marine Corps, traditioneel bekend voor een hoge mate van discipline, morele en e'sprit de corps, hebben gemeld dat hun nieuwe martial arts-based zelfverdediging programma heeft bijgedragen tot een nog grotere mate van zelfdiscipline, een sterker arbeidsethos te creëren en meer psychologisch goed aangepast Marines. De waarheid is dat, gevoelens van zwakte, sociale angst, en de zorg voor de eigen veiligheid, door één persoon, veroorzaakt stress op het hele team. Veel werknemers leven in angst voor het maken van de verkeerde beslissingen, enige zorg weinig voor hun werk - verwacht te worden betaald voor de tijd in plaats van de productiviteit - en anderen lijden van een slechte interpersoonlijke vaardigheden. Het verschil tussen een bedrijf met een personeelsbestand bestaat uit positieve, krachtige en productieve mensen en een die niet is, is vaak het verschil tussen een grote oceaan-liner en een zinkend schip.

4. Self Defense training kan geweld op het werk ontmoedigen voordat het begint zelfs

Vraag:.
Waarom zijn de Meer
-gun-gerelateerde incidenten met werknemer geweld in post- en andere door de overheid werkplekken dan ergens anders

Het Antwoord:
De dader weet dat hij of zij zal geen weerstand
van hun slachtoffers tegenkomen. In het geval van de overheid gebouwen waar vuurwapens federaal verboden, ontevreden medewerkers weten dat ze niet zullen worden gestopt door iemand voordat ze klaar zijn wat ze kwamen doen.

Workplace geweld groeit een alarmerend tempo over de hele wereld. Terwijl velen van ons hebben geleerd dat we met de gewelddadige tempert en kinderachtige driftbuien van mensen om ons heen die hun eigen teleurstelling en frustratie kunnen controleren moet gezegd, dit is geen reden dat de werknemers het werken met of in de buurt van hen zou moeten fysieke uitbarstingen te leggen of misbruik. In feite is het bewezen dat wanneer in een situatie waarin de agressor zich zou kunnen worden beschadigd door het initiëren van een aanval ...

... ze voorkomen dat dergelijke acties helemaal!

De kosten veel bedrijven zijn schouders die worden geassocieerd met het omgaan met de nasleep van een incident met geweld op het werk zijn onthutsend. Net zoals verzekeringsmaatschappijen huren prive-detectives om zich te beschermen tegen schadeclaims frauduleuze werknemer, kan een kleine investering in de kwaliteit van de opleiding van vandaag katastrofisch verliezen in de toekomst te voorkomen -. Verliezen die letterlijk een bedrijf kan verlamde

5. Zelfverdediging training verbetert creatieve probleemoplossende vaardigheden.

Door de aard van het hebben te maken met de chaos in verband met een aanval situatie, zelfverdediging training helpt medewerkers te leren om creatief obstakels naar succes te overwinnen. Heel vaak, dit soort training vertaalt zich in een groter probleemoplossend vermogen, op de baan creativiteit en 'out of the box "denken. Medewerkers leren denken "strategisch" Heb eerder dan tijdelijk. Dat betekent dat hun ideeën en systeem-ontwikkeling biedt het bedrijf met meer dan een tijdelijke oplossing om problemen en zorgen, maar in plaats daarvan, bedrijven profiteren van werknemers die de "oorzaak en gevolg" aard van hun handelingen en beslissingen kunnen zien en te stoppen waisting tijd, geld en andere middelen in het hebben herhaaldelijk "vervangen bandaides."

6. Martial Arts-based zelfverdediging training verbetert teamwork.

Vaak, emotionele en psychologische barrières voor persoonlijke prestatie te voorkomen dat een team uit productief samen te werken. Een goed gestructureerd programma laat teamleden om samen te komen in een ondersteunende omgeving om belangrijke vaardigheden zoals creatieve probleemoplossende en concentreren onder druk te leren. Met de hulp van collega's, mensen met een zwakkere vaardigheden te leren om die obstakels en vreest dat ze terug zijn bedrijf leiders in hun eigen recht in hun groepen te overwinnen, en veilig worden.

7. Medewerkers leren om zich te concentreren onder druk.

Veel banen worden beschouwd als hoge druk door de natuur. Deadlines, last-minute probleemoplossende problemen en noodsituaties kunnen sommige werknemers en teamleden veroorzaken letterlijk freeze-up
onder druk. Een goed programma zal je de mensen beter in staat om zich te concentreren op de doelstelling bij de hand

8 bloot aan oefeningen die hen in staat om een ​​niveau van comfort te bereiken, en.. Werknemers ervaren een groter gevoel van geluk en gemoedsrust.

Gelukkiger medewerkers vertaalt zich in veel voordelen voor uw bedrijf. Voor starters, mensen die een aangename houding en een positieve kijk op het leven hebben minder kans om aanstoot te nemen met betrekking tot misverstanden. Ze voelen zich niet bedreigd door veranderingen die onvermijdelijk voordoen binnen elke zakelijke omgeving, of uithalen naar anderen verbaal, fysiek of emotioneel als de dingen niet soepel gaan. Vechtsporten en zelfverdediging training is al lang bekend als een bron van persoonlijke empowerment, vertrouwen, en de mogelijkheid voor een persoon om de controle over zichzelf zijn. Mensen als deze natuurlijk aan te trekken en de invloed op anderen op een positieve manier en kan alleen een waardevolle aanwinst voor een bedrijf dat is gericht op groei en toekomstige welvaart
.