Stafchef: Hoe een goede voorbereiding voorkomt Slechte prestaties

Wist u dat om een ​​grote leidinggevende of manager te zijn, moet je bereid zijn om uw medewerkers te inspireren om te werken voor u, want ze willen niet omdat ze ook?

Maar eerst moet u beginnen te denken als en handelen als een coach, niet een supervisor. Toezichthouders afgevaardigde, coaches te motiveren! Een coach is iemand die doet wat hij kan, waar hij is, wat hij heeft, en is nooit tevreden. Een coach kost tijd om zich goed voor te bereiden voor de dagelijkse sleur. Hoe werkt een coach zich voor te bereiden?

1.He heeft een positieve mentale houding Heb Er is slechts één persoon in deze wereld die kan je een gezond positief zelfbeeld-you! Wat je van jezelf en wat je jezelf vertellen is wat zal uw toekomst te bepalen. Jij en alleen jij hebt de macht over je houding.

2.Be de beste coach kunt worden
Om een ​​goede coach te zijn, moet je een goed voorbeeld te stellen. Mensen zullen geloven en vertrouwen op wat ze zien, niet alleen wat ze horen. Hoe beter model dat u bent voor anderen, hoe makkelijker het zal zijn om hen te coachen.

3.Smile meer!
Smiles vestigen positieve aandacht aan u en voelt u zich op uw gemak. Glimlach inspireren vertrouwen in de persoon die lachend en het vergroten van het vertrouwen van de persoon die de glimlach ziet. En glimlachend bouwt uw reputatie als een winnaar!

4.Listen terwijl u leiden
Besteed aandacht aan details. Luister naar wat uw medewerkers zegt en niet zegt. Door goed te luisteren naar de verbale en non-verbale communicatie, bent u hen te laten zien dat u de zorg over hen. Dit maakt het makkelijker voor u om te luisteren en hen leiden in hun grootsheid.

Coaches zijn meer dan ooit nodig. Uw verantwoordelijkheid is om voortdurend te ontwikkelen, stimuleren en motiveren van uw medewerkers om meer te doen. Dus onthoud, "Doe wat je kunt, waar je bent, met wat je hebt, en nooit tevreden zijn!"
.