Vijf manieren om een ​​Tough Change Make

Dus iets &'; s zijn waar je last van. Je weet dat je nodig hebt om een ​​verandering te maken en je &'; re vrij zeker dat er zal grote gevolgen hebben. Dus hoe ga je over het? Hier zijn vijf dingen te overwegen, dat zal een zware verandering gewoon een beetje gemakkelijker te maken.

1. Wat is de kosten van de status quo? Niet het maken van een verandering die je weet dat je nodig hebt om kost je. Ga zitten en maak een lijst van de uitbetalingen u &'; re ontvangst fysiek, mentaal en emotioneel voor het houden van dingen zoals ze zijn. Lijst dan de prijzen die u &'; re betalen voor handhaving van de status quo. Als de prijs hoger is dan de uitbetaling, you &'; ll hebben meer overtuiging over het nemen van de eerste stap

2.. Don &'; t zo veel zorgen over de manier waarop. We zijn zo geconditioneerd om dingen uit voordat we springen, die soms worden we verlamd veranderingen we weten gewoon noodzakelijk maken. Dit geldt met name als je &'; re een ingenieur of een technische soort, het ervaren van de wereld meer door het hoofd dan het hart. Als u nog steeds dezelfde gedachten te recyclen, proberen te achterhalen wat er zal gebeuren als het &'; s tijd om te denken te stoppen en neem een ​​gewaagde sprong. Dezelfde soort sprong het kostte om een ​​ondernemer te worden. Veel van de informatie die u op zoek bent zal alleen te zien terwijl je beweegt en niet eerder. Dus als je je voelt een sterke impuls om een ​​verandering te maken, in ieder geval de eerste stap in de richting van het en zie wat er gebeurt.

3. Stel je voor wat er mogelijk is. Het maken van een grote verandering als het beëindigen van een langdurige relatie met een partner of leverancier, of elimineren van een onder presterende product of dienst kan beangstigend zijn. Als we alleen kunnen zien wat &'; s voor ons, dan geeft het op zou kunnen betekenen dat we &'; ll hebben niets. Dit is een verschrikkelijke illusie. Leven rent altijd in de open ruimte te vullen met nieuwe kansen, relaties, middelen en ideeën. Maar eerst moet u de ruimte te maken. Ten tweede, het creëren van een duidelijke visie van wat uw bedrijf eruit zal zien na de verandering is op zijn plaats. Dit zal de angst voor het onbekende en mdash verminderen; die kan houden je vast te zitten voor een lange tijd! Uw visie wordt de matrix waarop u de volgende versie van uw bedrijf te creëren en geven u de inspiratie en de moed je nodig hebt om dit te doen vormen.

4. Maak een reserve. U don &'; t heeft een moeilijke verandering van waar je nu bent te maken. Als u problemen met geld, tijd, vaardigheden of emotionele steun, maak een plan om te krijgen wat je nodig hebt in deze gebieden. Dit creëert een sterkere basis van waaruit te starten in een nieuwe richting. Houd in gedachten dat het beter is om meer dan voorbereid en op uw bestemming aankomt dan te mislukken omdat je slechts een korte haren van het hebben van wat je nodig had om er te komen.

5. Vraag om hulp. In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, vragen om hulp is eigenlijk een teken van volwassenheid. Het vergt moed, nederigheid, en erkenning te geven dat je niet alles kunt doen door jezelf. Daarnaast kunnen grote veranderingen in uw bedrijf zijn bijna onmogelijk om te bereiken op uw eigen. Echter, de juiste vorm van ondersteuning een schijnbaar moeilijke verandering relatief eenvoudig te maken. Veel ondernemers zijn gewend om lone-rangers. Vragen voor en het aanvaarden van hulp van anderen kan moeilijk zijn op het eerste. Maar nu zou ik niet denken aan het starten van een groot project of het maken van een grote verandering zonder een beroep op mijn support team van goede vrienden, medewerkers en coaches. Doen wat nodig is om veranderingen gemakkelijker te maken
.