The New Alternative officing Solutions

Hoewel zaken als computer en telecommunicatiesystemen van oudsher buiten de ontwerper verantwoordelijk zijn geweest, ze zijn fundamentele elementen van alternatieve ontwerp. Ontwerpers moeten technologie-savvy geworden om hun klanten echt alternatief officing oplossingen echt dienen en aan te bieden.

Werk en Leven Coming Together

Business mensen, gewapend met mobiele telefoons en draagbare computers, niet langer afhankelijk zijn van een bedrijf kantoor om productief te zijn, en kan dus meer tijd doorbrengen in het veld met klanten en andere belangrijke zakelijke activiteiten. Daarnaast is een aantal mensen die nog steeds naar "het kantoor" op een dagelijkse basis gemeld met behulp van hun laptops en mobiele telefoons om te werken tijdens het reizen, woon-werkverkeer en thuis. We zijn zeker zien grote veranderingen in hoe, wanneer en waar mensen hun werk doen. Of ze werken voor een groot bedrijf, een kleine, of voor zichzelf, wat ze nodig hebben van het bedrijf werkplek verandert ook.

Tijdens de industriële revolutie, het werk en de rest van het leven gescheiden voor de eerste keer. Nu we werken thuis, in de auto en zowat overal elders, werk en leven zijn weer bij elkaar komen. Vanwege deze gedistribueerde werkomgeving, we zijn veel minder afhankelijk zijn van ons bedrijf de faciliteit als een plek om onze individuele werk uit te voeren, en nog veel meer afhankelijk van het als een plek om samen te werken en te werken in groepen.

Dat blijkt afbakening tussen werk en leven is weg te gaan. Met veel werkgevers aan te moedigen hun werknemers aan het werk van virtuele en kantoren aan huis, is het belangrijk voor het bedrijf om hen te voorzien van een geschikte plaats om te interageren. In feite, volgens een industrie bron, bijna tweederde van de Fortune 1000 bedrijven hebben al telewerken programma's op zijn plaats.

Bedrijven maken het gemakkelijk voor deze virtuele en het thuiskantoor werknemers om te communiceren met anderen via internet. Maar, terwijl we hen de middelen om te converseren in zowel professionele en sociale contexten, mensen moeten meer dan virtuele interactie en het bedrijf de faciliteit ontwerp inspelen op deze behoefte moeten zijn.

Zo blijkt dat door een naam of een ander en een mate of een andere, alternatieve officing is hier te blijven. Maar, hoe architecten en interieurarchitecten zullen omgaan met de technologieën die effectief alternatief kantoorinrichting mogelijk blijft maken om te worden gezien.

The Learning Curve

Met een paar opmerkelijke uitzonderingen, de meeste ontwerpers Ik weet nog steeds view technologie als die buiten hun verantwoordelijkheid en competentie en technologie vragen en beslissingen om consultants in het algemeen uit te stellen of, in sommige gevallen, terug naar hun klanten.

Toch, net zoals een groeiend aantal design bedrijven beseffen het belang van begrip en het deelnemen aan werkproces beslissingen, lijkt het onvermijdelijk dat ze nodig hebben om een ​​soortgelijke visie op technologie te ontwikkelen.

Veel ontwerpers hebben een zeer enge definitie van alternatieve officing had, te gebruiken om te beschrijven, bijvoorbeeld de mate waarin mensen zich thuis officing, hoteling, enz, wanneer, in feite, technieken zoals hoteling eigenlijk alleen werken voor een zeer beperkt aantal banen. Maar, alternatieve officing heeft een veel bredere definitie. Als je begint met het zien van alternatieve werkruimte design als met inbegrip van dergelijke zaken als informatie-technologie, werkproces en cultuur, en voeg vervolgens in strategische intentie, alternatieve officing wordt consulting, niet alleen het ontwerp. We zien meer gevallen waarin de CEO roept de consultants eerst, dan de architect.

Maar veel bedrijven ontbreekt ofwel het verlangen of de middelen om een ​​high-powered management consultant toe te voegen aan hun faciliteiten team, in het bijzonder wanneer ze willen een deel van de voordelen van alternatieve officing zonder reengineering hun hele organisatie.

Als gevolg daarvan zullen ze inderdaad wenden tot architecten en interieurontwerpers als hun alternatief officing experts. En, terwijl de meeste ontwerpers nog steeds de hulp van gespecialiseerde technologie consultants nodig, een praktische kennis van het onderwerp zal kritisch zijn, vooral als de ontwerper is om te functioneren als projectleider.

Terwijl vormgeving bedrijven kunnen niet verwachten dat vervangen (of concurreren met) de echte technologie-experts, is het essentieel voor ons om de kennis en ervaring om de technologie discussie beginnen te ontwikkelen, de gevolgen ervan te begrijpen, en weloverwogen aanbevelingen. We zijn het aan onze klanten.

Een groeiend aantal van deze klanten, te popelen om de productiviteit te verhogen, vastgoed kosten te verlagen en concurrentievoordelen te ontwikkelen, komen naar het begrijpen van die technologie loont echt af wanneer gezien als onderdeel van een groter beeld, een beeld dat zowel werkproces en werkplek ontwerp omvat.

Zo is de wijdverspreide acceptatie en het gebruik van alternatieve ontwerpstrategieën onvermijdelijk lijkt, de presentatie van het ontwerp beroep met een enorme uitdaging als een grote kans, niet alleen in termen van het ontwikkelen van nieuwe bedrijven, maar ook in termen van het uitbreiden dan de traditionele mogelijkheden
.