How To Be Een IT Contractor

ik gevraagd de hele tijd over het feit dat een aannemer en in het bijzonder hoe je een IT-aannemer zijn.

Als een aannemer in een veld Ik kan me voorstellen dat is redelijk vergelijkbaar, maar aangezien Ik ben een software-ingenieur van beroep, ben ik het meest vertrouwd met IT-disciplines en dus dit is specifiek gericht op hoe een IT-aannemer zijn.

Wat hoor ik het meest, is dat mensen bang zijn voor de waargenomen gebrek van de stabiliteit en /of hiaten in de loonstrookjes.

Hoe stabiel is uw werksituatie deze dagen? Zijn er ontslagen in uw bedrijf geweest? Of in uw branche? Of heb je al je ontslagen?

Het ding over het feit dat een onafhankelijke contractant die het hoofd wordt gezien door die angst gebaseerde mentaliteit, is het feit dat je niet gebonden aan één bedrijf of een bron van inkomsten.

U kunt en meestal werkt voor meerdere klanten in een jaar, en afhankelijk van uw specialiteit en de aard van de contracten die je neemt, kunt u zelfs werken voor meerdere verschillende clients in dezelfde week of dag.

Nu ben ik niet van plan om suiker jas dit of tegen je liegen; De angsten die mensen hebben over hiaten in de omzet zijn het meest waarschijnlijk gaat gebeuren met je, zelfs als je aan de top van uw specialiteit, maar het is beheersbaar.

U kunt denken aan aanbestedende als vergelijkbaar met verkoopcommissie in de opbrengst arena. Uw salaris kan onregelmatig zijn als u het nemen van de omzet van het bedrijf en het gebruik dat tot zelf betalen elke maand.

Een betere strategie is echter om een ​​deel van dat geld in reserve te houden en dan te glad uit die ups en downs als je ofwel tussen cliënten, of neem het op een contract dat betaalt een beetje minder of meer dan uw typische tarief, of een cliënt die een heel lange tijd in beslag neemt om hun rekeningen te betalen.

Wat ik doen om glad uit de hobbels is om mezelf te betalen een salaris dat lager is dan mijn omzet minus andere kosten, en dan heb ik nog wat geld bij de hand om eventuele lacunes in de inkomsten die zich kunnen voordoen te dekken.

Als u het opzetten van een bedrijf, zoals een Corporation of een LLC, dan kunt u betalen jezelf een salaris plus voordelen, en dan ook geef jezelf kwartaal of eindejaarsuitkering als het geld in de business ondersteunt.

Op die manier heb je ook geld beschikbaar voor alle voordelen die uw bedrijf wil zijn werknemers te voorzien, zoals een ziektekostenverzekering of een bedrijf gesponsorde 401 (k) -programma of andere voordelen die u wenst aan te bieden aan uw werknemers.

En omdat je een werknemer van uw bedrijf, je dan uitgegroeid tot de belangrijkste begunstigden van deze programma's.

Dit zijn slechts enkele van de vele tips die ik heb geleerd de afgelopen jaren in mijn carrière als een onafhankelijke contractant.

Als u vond deze tips nuttig zijn, dan moet u kijken op een aantal van mijn andere werk waar ik de beschikbare ruimte in veel meer detail te gaan

Ik heb een gratis speciaal verslag “ 5 Tips over hoe te werken als een aannemer "dat u zich kunt aanmelden voor onmiddellijke download, een eBook getiteld “ hoe te werken als aannemer", dat ik op mijn site hebben gepubliceerd http://www.IndependentContractingResources.com/
.

Ik heb ook een nieuwe cursus die ik heb gemaakt, dat is getiteld "How To Be Een IT-aannemer". De cursus is alles online, zodat u toegang overal en altijd dat het beste past in uw schema. I heeft uur video tutorials, werkbladen en checklist die u de stap voor stap naar een succesvol IT aannemer
.