Waarom het loont oud te zijn - en hoe oud te krijgen voor uw jaren!

De waarde van de ervaring kan moeilijk te beoordelen zijn. Je weet alleen zeker als je jezelf in een situatie die het vraagt, en je ndash uitvoert &; of niet

Dus ik sprak met winstgevende zakelijke groei expert Hilary Briggs van R2PLtd voor haar advies ….

I &'; ve onlangs herinnerd aan de waarde van de ervaring tijdens het werken aan een project voor een KMO client &'; s met een aanzienlijke uitrol van het product in het Verenigd Koninkrijk. Zoals te verwachten, zijn er enkele problemen geweest en ik &'; ve kunnen maken van de ervaring van mijn dagen in de auto-industrie, in het bijzonder over hoe u leverancier kwaliteit kwesties te behandelen.

De stappen die ik ontwikkelde waren eerst richten op de vaststelling van het probleem is, dan is het opruimen van de val uit, en tenslotte te onderzoeken waarom het is gebeurd. Zonder dat, it &'; s makkelijk om vast komen te zitten in de vraag waarom het is gebeurd, wie was de schuld etc – die u weg van de oplossing zal nemen. Dus mijn ervaring heeft me toegestaan ​​om geconcentreerd te blijven en systematisch werken via de problemen

“. Zonder de juiste ervaring, it &'; s gemakkelijk om zichzelf en anderen te verzanden in de minder belangrijke items. Terugkijkend op een rol die ik eerder in mijn carrière deed, als MD van een auto-onderdelen bedrijf, achteraf gezien kon ik zien dat ik verspreid mezelf te dun. Ik moest nadenken over elke beweging als ik niet &'; t heeft de eerdere ervaring om gewoon “ kennis &"; wat gedaan moest worden, en in welke volgorde.

Om enkele context te geven, waren er problemen die moeten worden behandeld in vrijwel elk gebied: achter op een veelheid van nieuwe projecten, hoge schroot niveaus, slechte kwaliteit (en ontevreden klanten), het ontbreken van het bedrijfsleven in een buitenlandse dochteronderneming , een problematische opstart van een nieuwe fabriek in een ander, kostenoverschrijdingen, geen lange termijn strategie …

Mijn fout was proberen om een ​​beetje te doen op alle van hen, en met name initiërende werken aan het ontwikkelen van een strategie. Hoewel het logisch, de fundamentele kwestie, zoals elke ervaren business persoon zou herkennen, was de kasstroom. De slechte prestaties allround betekende dat we het geld vandaag &ndash verliezen; en als dat didn &'; t krijgen vaste, we niet zou van &'; t rond voor eventuele nieuwe projecten of fancy strategie op lange termijn! Leren van de ervaring, nu werk ik met een duidelijke lijst met prioriteiten: contant, bestaande klanten, nieuwe klanten.

Andere symptomen van een gebrek aan ervaring die ik &'; ve waargenomen onder mensen die in een situatie met een geloof dat “ het antwoord is X &" ;, waarbij X misschien dingen, zoals proces mapping, verbeterde boekhoudsoftware of product lijn winstgevendheid. Het kan goed zijn dat zij deel van de oplossing, maar een fixatie vooringenomen gevaarlijk. In één geval, een consultant volledig begraven van de cliënt in gedetailleerde proces kaarten – grote werk, maar ongepast op dat punt.

In veel situaties, kunt u uw weg door. Ervaring is minder belangrijk als je tijd hebt om je volgende zet te overwegen, praat met deskundigen en uit te werken oplossingen als je verder gaat hebben. It &'; s alleen in crisissituaties, waar er weinig marge voor fouten kunnen zijn, die ervaring is zo veel meer dan eens zijn gewicht in goud waard

Terug in mijn auto-industrie de tijd Ik herinner me de woorden van de grijze. manager uitvoeren van de Body Vergadering gebied, Derek Godsell. Praten over man-management vaardigheden, zei hij: “ u een goede selectie van gereedschappen nodig hebt in je vak, moet je weten hoe je elk van hen te gebruiken, en je moet weten welke is voor welke baan &"; Ik denk dat het van toepassing is op vele gebieden, hoewel natuurlijk kan men van &'; t is expert in alle van hen. Om mensen in je team die wel relevante ervaring zal je prestaties te versterken.

De uitdaging met MKB &'; s in het bijzonder is vaak het gebrek aan middelen. Dus minder mensen – misschien gewoon je – hebben veel bases te dekken. Ten tweede, zelfs als u wilt expertise te werven, zonder op zijn minst enige kennis, kan het moeilijk zijn om te zeggen of iemand het echt, of is het gewoon een goede prater. De waarheid wordt pas onthuld wanneer dat crunch moment dat zich voordoet en ze &'; re zetten op de plek

Dus wat zijn de belangrijkste voordelen van ervaring.? Wat ik het meest waarderen is:

1. Weten wat instinctief &ndash doen; het kiezen van de juiste dingen te concentreren op en wat te vertrekken uit

2. Weten hoe om dingen te doen – in het bijzonder de behandeling van een verscheidenheid van mensen

3. Met een neus te ruiken of iets een groot probleem of niet

4. Het hebben van een grote contact basis – te kunnen roepen anderen om advies direct en met mensen die ik ken en vertrouw

5. Geen – of op zijn minst enkele - verrassingen. I &'; m minder waarschijnlijk worden geschokt door iets, en beter in staat te anticiperen. Het helpt me om kalm te blijven in crisissituaties, met helderder denken en een lager risico van paniek maatregelen

Het komt allemaal neer op de mogelijkheid om de inspanning efficiënter te richten en krijg resultaten sneller – precies wat &'; s vereist in hoge druk situaties. Dus om de crunch vraag – hoe het te krijgen en krijg oude voorsprong op uw jaar?

1. Wezen op de planeet langer helpt! Hoewel, naar mijn mening, met een scala aan ervaringen is net zo belangrijk als het hebben van diepte van de ervaring in slechts één veld

2. Zorg ervoor dat u en' re het krijgen van een goede kwaliteit van de ervaring. De dingen die ik het meest waarde nu hebben hoge druk situaties &ndash behandeld; bijvoorbeeld productlanceringen, cash flow problemen, operationele problemen, presentaties aan raden van plc &'; s, het voorbereiden en het leveren van een belangrijke toespraak tot meer dan 1700 mensen – in het Duits etc. Mijn aanbeveling zou zijn om te zoeken naar uitdagingen die je blijven &ndash rekken; welke fase je &'; re op in je carrière. Uiteraard dragen zij een risico van mislukking – maar als je in je comfort zone, you &'; ll nooit het littekenweefsel dat maakt echt waardevolle ervaring
krijgen

3. Observeren en te leren van anderen. U &'; ll in contact komen met mensen met meer ervaring dan u – misschien in verschillende gebieden – zowel op klanten, leveranciers of high profile mensen uit het bedrijfsleven via de media. Neem de tijd om te zien wat ze doen en begrijpen hun aanpak. Ze &'; re waarschijnlijk hebben strategieën ontwikkeld om allerlei situaties die opduiken in zaken behartigen

Tot slot … Voor de meeste mensen is het &'; s onvermijdelijk dat de ouder je wordt hoe meer ervaring je hebt, dus het is echt te betalen oud te zijn en oudere werknemers hebben om je heen (bij voorkeur gemengd met jongere).

Als u wilt dat de ervaring van een oudere persoon dan op zoek gaan naar mogelijkheden om te groeien en strek jezelf. Als u &'; re bereid om te leren van elkaars ervaringen dan zelfs degenen die aanvoelen als rampen kan toevoegen aan de tools en kennis die in de doos en zorgen ervoor dat je je gedraagt ​​als iemand met ervaring buiten je jaar – hoe oud (of jong) u are China.