Costa Concordia - Hoe blootgesteld Your Business

All Aboard! Dit is wat je hoort net voor de procedures te beginnen voor te bereiden op ontkoppeling. Hoeveel van de passagiers die het schip Costa Concordia herinneren horen van die woorden de laatste keer dat ze aan boord van dit schip aan boord?

Het is de oproep voor iedereen die verwacht te zijn aan boord van het schip, aan boord van het schip. Deze woorden worden gezegd in vele talen, en zijn een routine aankondiging om gehoord te worden, vooral op passagiersschepen. De werkplek van een handelaar Mariner is een drijvend werkplek. In de haven, het schip drijven. Op zee is het schip drijven. Alles draait om routine. Elke persoon die een lid van de bemanning moet een uitgebreide training ondergaan.

Van de kapitein, naar de wasserij jongen, elk lid van de bemanning van een Merchant Marine schip varen de diepzee moet opleiding in noodprocedures te hebben, de veiligheid procedures, zijn CPR-gecertificeerd, en het Rode Kruis (of gelijkwaardig) gecertificeerd. Voor passagiersschepen alle leden van de bemanning moeten zijn, in Disney-achtige wijze, opgeleid in customer care en klantenservice. Alles draait gedefinieerde structuur en de commandostructuur.

De Ambtenaren van een koopvaardijschip moeten bijscholing en certificeringen hebben. Wat we allemaal lezen over en horen over is schandelijk en laf gedrag van een paar mensen die geven Merchant Mariners over de hele wereld een slechte naam. Ja, het is mogelijk dat de kapitein zal worden veroordeeld als een misdadiger voor zijn daden. Er zijn ernstige en dieper vraagstukken binnen dit schip, en het bedrijf, waardoor dit soort gedrag te bestaan. Een leider duidelijk in rang is alleen niet de enige persoon die de schuld voor de reacties van de gehele bemanning tijdens dit moment de hele wereld keek.

Voor de mensen die gewond of hun leven verloren als gevolg van dit incident, we hebben allemaal het gevoel verdriet en gebeden in hun naam. Voor de bedrijven die verantwoordelijk zijn voor deze schepen en hun werknemers, dit is hoe uw bedrijf, uw merk en uw medewerkers altijd herinnerd zal worden.

Wat zouden ze hebben gedaan om dit te voorkomen? In plaats van het oplossen van deze vraag is hier, dat is wat ik betaalde te doen voor de kost, herziening van de processen in de plaats en te vernieuwen, te upgraden en in plaats wat werkt op basis van geluid leiderschap principes. Let &'; s in plaats daarvan kijken naar uw bedrijf, uw bedrijf?

Hoe bent u blootgesteld? Wat doe je mensen doen elke minuut van elke dag die je blootstelt, uw bedrijf, en mogelijk anderen kan schaden? Heeft u dit wel eens te analyseren en de resultaten te maken van het proces, de opleiding en de procedures om te voorkomen dat dit gebeurt?

De tijd is gekomen om te kijken naar uw bedrijf en uw bedrijf in de spiegel en neem de acties en corrigerende maatregelen die nodig zijn om het beste bedrijf kunt creëren.

Contact Mitch Tublin vandaag nog om uw organisatie of bedrijf over deze ongelukkige incident, andere lessen uit de maritieme industrie, of leiderschap lessen te spreken voor het bedrijfsleven en het leven . Ontworpen voor uw leiderschap team, uw medewerkers en iedereen in uw organisatie, Mitch inspireert, motiveert en daagt zijn publiek te leiden tot leven en te gedijen in alles wat ze doen. Neem contact op met zijn team hier
- www.thementorguy.com
.