Doel instellen werkt niet - Hier is waarom

Als coach, goal setting is een van de krachtige tools die ik gebruik met klanten om hen te helpen te komen waar ze willen gaan. Het lijkt allemaal vrij eenvoudig, nietwaar? Ik bedoel, je erachter te komen wat je wilt, moet uw doel, zet een deadline aan, en dan actie. Als je actie ondernemen, het genereren van je resultaten en kan meten als je dichter bij je doel. Als u bent, u te gaan. Zo niet, verander je wat je doet en probeer het opnieuw. Dus, als het zo simpel is, waarom is het niet meer succesvol?

De reden dat het stellen van doelen vaak niet werkt, is dat we vaak laat de belangrijkste component. Dat de belangrijkste component is de reden waarom. Als we niet hechten krachtig waarom elk van onze doelen, we hebben echt geen kans waardoor ze de werkelijkheid. De reden hiervoor is dat als we eenmaal beginnen om actie te ondernemen, gaan we in de problemen, barrières, en onze eigen angsten. De enige manier waarop we deze dingen kunnen overwinnen is als wij genoeg zijn vastbesloten om door te gaan. De enige manier waarop wij houden vooruit is als we een dwingende reden om dat te doen. Als we genoeg hebben een krachtige waarom, zullen we doen wat nodig is om het te laten gebeuren.

Dus, de uitdaging die ik heb voor u is dit. Neem de tijd uit uw schema om een ​​aantal doelen te doen. Erachter te komen wat er werkelijk krijgt u enthousiast, wat je echt wilt, en schrijf het op. Dan, voordat je uitzoeken hoe je gaat om uw doel te verwezenlijken, vraag jezelf af waarom het doel is belangrijk voor je. Krijg echt specifiek. Zorg ervoor dat uw doel is wat je werkelijk wilt. Nu, samen uw plan, voer het uit, en aanpassingen die nodig zijn om je doel te raken. En wanneer u een wegversperring geraakt, ga terug naar die krachtige reden waarom je doet wat je doet. Die moeten helpen u om te blijven bewegen naar voren en overwinnen van je obstakels!

Happy Doel instellen
 !;