Het kiezen en gebruiken van een Real Estate Coach

Resultaten Coach of Life Coach
In de afgelopen tien jaar coaches zijn zo populair als PDA &' geworden; s of iPods. Hoe maak je de juiste coach voor u kiezen? Eenmaal gekozen hoe krijg je het meeste uit van de relatie.
Agenten hebben me deze vragen honderden malen gevraagd. Na elf jaar van coaching Agents om een ​​hogere productie dan ze ooit voor mogelijk had ik dacht dat ik &'; D delen mijn top tien tips met u.

Interview
Je moet de mogelijkheid om de coach met wie je gaat werken interviewen hebben. In veel bedrijven is er een opsplitsing tussen verkoop en service. De verkoper maakt beloften of garanties dat de service-afdeling niet te handhaven.
U kunt voorkomen dat dit gebeurt voor u als u de coach met wie je gaat werken voordat u een verbintenis aan te gaan interviewen.
U moet extreem zijn voorzichtig zelfs sceptisch bij het interviewen en het inhuren van een coach. Stel jezelf de vraag: Ben ik ervan overtuigd dat deze persoon kan en zal opleiden en motiveren me om te bereiken wat ik wil?

Ondersteuning
Heb je het vertrouwen dat de coach gaat u met onvoorwaardelijke steun en onvoorwaardelijke geloof in jou en je succes
Bijvoorbeeld hebben?; als je het onderwijzen van een kind om te lopen en het kind doesn &'; t krijgt het de eerste of vijftig eerste keer heb je het vertrouwen in het kind &' verliezen; s vermogen? Heeft u het kind te bekritiseren? Natuurlijk is het antwoord … nooit. Je verliest nooit de onvoorwaardelijke geloof in dat kind &'; s vermogen om te leren lopen, en uiteindelijk het bereiken van dat doel. Met uitzondering van de verzachtende omstandigheden, zal het kind te lopen.
Hetzelfde geldt voor de relatie tussen u en uw coach. De coach verliest nooit het vertrouwen in uw vermogen om te bereiken wat je wilt in je leven en in uw bedrijf Heb Weet wat je wilt … of niet Winkelwagen Heb je weet wat je wilt van uw bedrijf en uw leven? Weten wat je wilt stelt u in staat om te beoordelen of een bepaalde coach kan samen met u om die doelen te bereiken.
Als u niet zeker bent van wat je wilt, heb je vertrouwen dat de coach in staat is om comfortabel te begeleiden u om te beseffen wat je wilt voordat je dat coach inhuren.
Als je een coach moet je een groot deel van het vertrouwen dat hij of zij kan helpen leiden u naar waar u wilt gaan met uw bedrijf en uw leven te krijgen interviewen. Als een van de dingen die je op zoek bent naar een coach om u te helpen verduidelijken wat je wilt (immers duidelijkheid is macht.) Dan wil je zeer overtuigd dat de coach die u kiest kunt u tot die duidelijkheid te zijn, alsmede aan de voorwerp ervan duidelijkheid.

Systems and Methods
Heeft de coach de expertise met de systemen en methoden in de gebieden die uw bedrijf in staat zal stellen om te doen wat je wilt dat het voor u doen? Zo ja, bent u comfortabel en /of ervan overtuigd dat deze bijzondere coach &'; s systemen en methoden in die gebieden voor u zal werken
Na coaching duizenden agenten tot uitzonderlijke hoogten ik hebben onderscheiden op de volgende gebieden, systemen en methodes die zijn? gemeenschappelijk voor alle van de hoogste producenten.
* Als u deze lijst bekijken overwegen welke je sterke punten zijn? Welke wil je versterken? Die brengen u het meeste geld met de grootste efficiëntie, en minst stress? Die kost je het meeste geld, tijd en /of stress?
Hoe duidelijker je bent op de prioriteiten van de beter je kunt bepalen of de coach je interview heeft de mogelijkheden en expertise in uw prioritaire gebieden.

1. Doel instellen, Planning, het houden van uw focus en een meten methodiek om de controle te maken over uw bedrijf Pagina 2. Het beheren van uw leads, het genereren van, contact op te nemen, het omzetten, en het behoud van uw leads
3. Marketing, het maken van uw persoonlijke Brand, en netwerken, met een bewezen track record
4. Quality Service Systemen die leiden tot herhalen en doorverwijzing zakelijke
5. Perfectioneren van uw advertentie en Koper presentaties, werken met kopers en Succesvolle Onderhandelen
6. Het inhuren van assistenten, het inhuren van koper Specialisten en uitbreiden van uw team als je groeit
7. Ondersteuning en richting Technology beslissingen en applicaties met uw Tech Tools uw Web Presence en de Web Marketing.
8. Aandacht voor de kwaliteit van leven, vrije tijd met een gerust hart en persoonlijke zaken.
9. Persoonlijke Financiën als dat is een gebied waar u een chronische strijd
10. Your Self Esteem als dat is een barrière voor uw succes en uw geluk.

Denk aan de vragen in de asterisk * paragraaf voorgaande deze tien gebieden van systemen en methodes. Wat doe je kiezen als je prioriteiten? Wat wil je bereiken in uw prioriteiten? Wat is de coach gaat doen om u te helpen daar te komen? Wat is de coach zal van u om daar te komen?
Tegelijkertijd worden voorbereid voor de coach om andere prioriteiten om het gesprek te brengen, om andere kwesties waar te nemen van belang zijn, of oneens met u op uw prioriteiten. Soms zal dit omdat de coach is beperkt in hun deskundigheid. Dit zal u te beperken.
Aan de andere kant een aantal zeer getalenteerde coaches zullen andere problemen of prioriteiten anders dan de jouwe te onderscheiden, omdat ze begrijpen en uw situatie zeer effectief te analyseren. Uitstekende coaches zullen precies de gebieden die u het meest snel zal bewegen met groter gemak om je doelen en dromen te identificeren. Als de coach &'; s analyse en aanbevelingen zin om je, dan is dit misschien wel de ideale je zoekt in een coach
Als u aren &';. T tevreden en vol vertrouwen dat je coach je kan leiden naar de plaats waar u wilt gaan in elk van uw prioritaire gebieden moet je niet inhuren die bepaalde coach.

Range en Depth
Is de coach in staat om betrekking hebben op alle aspecten van uw bedrijf of hebben ze een vaste, eindig systeem gericht op één aspect of beperkte aspecten van uw bedrijf ? Zal de coach uit te breiden en te verschuiven als uw bedrijf groeit en verschuivingen?
Zoals je kan wel of niet weten, zijn er vele aspecten van uw bedrijf die bijdragen aan uw succes. Als u wilt werken op één gebied in het bijzonder, op zoek naar een coach die is buitengewoon op die ene. Indien, zoals de meeste agenten u een coach die kan betrekking hebben op het volledige gamma van de systemen en methoden van uw bedrijf en hoe ze zich tot elkaar verhouden, te vinden en kiezen voor een coach die dat soort bereik en diepgang heeft.
Onnodig wil zeggen, ze zijn zeldzaam.

Meting
Heeft de coach een methode voor het meten van uw vooruitgang in de richting van je doelen? Heeft de meetmethode laten u elke dag en elke week of u bent op het goede spoor. Doet het meetsysteem show die u elke maand waar je bent in relatie tot uw doelen voor het jaar en in vergelijking met voorgaande jaren.
De afgelopen tien jaar hebben we ontwikkeld en continu verbeteren van een methodologie die je voortgang meet, leidt u naar elke weten dag en elke week dat je op het goede spoor, en laat u zien waar u bent in relatie tot uw doelen en vorig jaar &'; s prestaties. Van de grootste waarde en het belang dat hij leidt u om te bepalen welke van de gebieden van de methoden en systemen helpen of kwetsen je het meest.
Coaches resultaten te meten. Zorg ervoor dat de coach je kiest heeft een methode voor het meten van de resultaten in de gebieden die u wilt groeien en dat u er vertrouwen in de meetmethode zal verbeteren en ondersteuning van uw groei.

Kwaliteit van Leven
Kan de coach beschrijven hoe hij of zij zal u helpen om uw bedrijf te beheren op een manier die bijdraagt ​​tot het verminderen van uw stress en het verbeteren van uw kwaliteit van leven?
Ik ben trots op het zijn een resultaat coach. Mijn filosofie is dat, “ Als je goed te voelen en slechte resultaten uiteindelijk zul je beginnen te voelen slecht. Aan de andere kant, als je je slecht voelt en je consistent goede resultaten die je zal natuurlijk en oprecht voelen zich beter en " te krijgen;
Tegelijkertijd geef ik dat uw bedrijf uw leven moet dienen niet je leven te dienen uw bedrijf. Dus ik denk dat je moet een coach die uw leven een prioriteit maakt kiezen. Uw bedrijf kan slechts één aspect van uw persoonlijke tevredenheid en geluk zijn of het kan bepalen wie je bent. Dit is een zeer belangrijk onderscheid waar u en uw coach zou moeten instemmen.
Integrity Winkelwagen Heb je alles wat je voor betaalt? Heeft u een gegarandeerd aantal uren rechtstreeks te krijgen met de coach of is het aan jou om de coaching te starten? Als u niet beschikbaar is of als de coach niet beschikbaar is verlies je dat tijd of is de coaching overeenkomst opgezet dat je alles wat je voor betaald
I &' krijgen;? Ve gehoord horror verhalen die me boos te maken. Een agent betaalde duizenden dollars voor coaching. Er was geen flexibiliteit in de coaching structuur en het was aan de agent om de coaching te starten. Die agent kreeg een fractie van wat hij betaald.
Vraag hoe de coaching is zo ingesteld dat u verzekerd bent om de volledige waarde van uw belegging coaching krijgen en dat u vertrouwd bent met het arrangement zijn.

Referenties
Hebt u belt en controleer de coach &'; s referenties om zeker te zijn van zijn of haar huidige en vroegere klanten hebben de aard van de resultaten die ze willen bereiken? Vraag de referenties zowel de vraag of de coach succesvol voor hen is en wat zijn de beste manieren waarop ze gevonden om mee te werken met de coach
Gelieve vangen de subtiliteit van de laatste verklaring, “. &Hellip; wat zijn de beste manieren waarop ze gevonden om te werken met de coach &";. Heb Zorg ervoor dat deze vraag van de referenties te vragen. “ Wat zijn de beste manieren om te werken met deze coach &"?;
Soms is de coach zichzelf doesn &'; t beseffen wat de klant ervaart als de meest waardevolle manieren om de klant samen met de coach
Wanneer u belt naar referenties te vragen of de verwijzing van de resultaten die ze gewenste bereikt.. Wat waren de resultaten? En in het bijzonder hoe de cliënt en coach samen te werken om deze te bereiken.

Uw garantie
Zal de coach garantie dat u zal worden terugbetaald in ieder geval het saldo van uw investering in de coaching als je niet in staat om de overeenkomst te voltooien of als u ervoor kiest om een ​​einde de relatie?
Anger stijgt in mij weer als ik denk aan de vele keren dat agenten hebben me verteld dat ze besloten om de coaching relatie na de eerste oproep of niet aan de slag bij allen en de coaching organisatie hield al hun geld te beëindigen, duizenden dollars zonder een enkel resultaat.
Als ik boodschappen Ik weet dat ik slecht product terug te keren zonder een argument te kopen. Dit geldt voor alles van veters bagage. Indien deze garantie niet kan worden gemaakt zou ik lang en hard over de beslissing om die organisatie te kiezen denken.

Er is.
Dus, daar is het. Uw richtlijnen voor het kiezen van een coaching organisatie en een coach die het verschil tussen een bedrijf en een leven van succes en voldoening, misschien een leven van de uitzonderlijke resultaten en extase of een bedrijf en een leven van geschiktheid en milde frustratie kan maken. Van Mijn oprechte wens voor het succes in uw toekomst
.