9 manieren om een ​​bedrijfscultuur van innovatie en creativiteit aanmaken

Zoals het oude gezegde gaat, “ De enige dingen in het leven die zeker zijn, zijn dood, belastingen en verandering &"; Soms verandering wordt opgedrongen ons en soms moeten we degenen om verandering te initiëren zijn. Om te slagen in de huidige &'; s zakelijke omgeving, moet u een kritische blik op uw bedrijf te nemen en te beslissen wat je moet doen om het gezond en groeiende te houden

Voor een bedrijf van te voren de curve blijven in de ontwikkeling. van nieuwe producten en methoden van zich differentiëren van de concurrentie, moet het voortdurend innoveren en te creëren. Je kunt er zeker van zijn dat uw concurrentie precies dat doet. Als u don &';. T, dan zult u worden achtergelaten

Net nadenken over hoe u uw zakelijke markt. Een paar jaar geleden, direct mail, telemarketing en cold calling waren waarschijnlijk de belangrijkste marketing methoden beschikbaar. Vandaag de dag, als je niet actief gebruikt het web om uw zakelijke markt je wordt achtergelaten. Nu dat internet marketing is zo gewoon geworden, het wordt steeds moeilijker te snijden door de rommel en uw boodschap naar uw doelgroep.

Elke dag zijn er nieuwe programma's en ideeën die worden gebruikt. Nieuwe producten worden gemaakt en nieuwe methoden gericht ideale cliënten worden gecreëerd. De snelheid van bedrijf blijft versnellen. Om gelijke tred te houden met het, moet u een cultuur van innovatie en creativiteit in uw bedrijf te creëren.

Hier zijn 9 manieren om een ​​bedrijfscultuur die innovatie en creativiteit bevordert creëren.

1. Altijd vragen wat je doet en waarom je het doet. Al te vaak taken en projecten kruipen in onze activiteiten die niet in overeenstemming met onze missie en doel. Zorg ervoor dat alles wat je doet is in lijn en levert de beoogde resultaten.

2. Check out elke mogelijke hoek. Weet dat elk probleem heeft vele mogelijke oplossingen. Nooit afstand in uw overtuiging dat u en uw team een ​​betere manier om alles wat je je geest te doen vinden.

3. Daag lang gekoesterde overtuigingen. Alleen maar omdat er iets is altijd gedaan op een bepaalde manier wil niet zeggen dat het is nog steeds de beste manier is.

4. Accepteer niet de eerste oplossing meteen. Er zijn vele oplossingen voor elk probleem. De meeste mensen gaan met de eerste plausibele die omhoog komt en ze missen de waarde van het denken meer en het vinden van meer effectieve antwoorden.

5. Zet jezelf in de positie om mensen in verschillende industrieën. Door intensivering van uw bekend terrein, u de deur naar nieuwe en verschillende standpunten die je kunt gebruiken om nieuwe voordelen te creëren te openen.

6. Lezen. U kunt niet minder leren. Hoe meer je weet over iets, hoe meer je vindt dat je niet kennen. Door het toevoegen van je kennis, je open te stellen voor nieuwe ideeën en mogelijkheden. Nieuwe gedachten kunnen je geest

7 openen om schijnbaar magische dingen.. Veel plezier. Coming up met ideeën over hoe om dingen te doen sneller, eenvoudiger en met minder middelen kan echt leuk. Dingen die leuk om te doen zijn de neiging om gedaan te krijgen vaker. Plan regelmatig brainstormsessies en verwelkomen alle ideeën. Lunchen geleverd en zich richten op een probleem of een proces dat aandacht en brain-storm zoveel ideeën moet mogelijk zijn.

8. Zorg ervoor dat u voldoende down time — de tijd om niets te doen. Als je voortdurend bezig met de &'; doet &'; dingen, je niet je geest de kans geven om nieuwe ideeën en een vruchtbare bodem te absorberen voor hen om wortel te schieten.

9. Daag je team te blijven graven dieper. Bepalen dat er iets zal worden gedaan en blijven graven tot je een manier vinden om het gedaan te krijgen vinden. Blijf vragen stellen tot je krijgt wat je nodig hebt. Uiteindelijk zal je het antwoord en het succes zal volgen krijgen.

Die bedrijven die een cultuur van creativiteit te creëren en voortdurend bevorderen van nieuwe ideeën en manieren van ondersteuning van het bedrijf zal de helderste futures hebben. Deze cultuur niet de neiging om op natuurlijke wijze gebeuren en zal uw aandacht en leiderschap nodig om te gedijen. Of u nu een bedrijf van één of duizenden maakt niet uit. U moet de bewuste poging om dit te laten gebeuren te maken. Je wordt beloond voor uw inspanningen

Om uw succes,
Dennis
.