Ontketenen Onbegrensde mogelijkheden

Mijn vriend Joan Steidl werd onlangs gevraagd over haar gedachten over de verkiezing. Ze antwoordde: “ We leven in een snel veranderende wereld. Beide partijen zijn het aanbieden van oplossingen die de oude haven &'; t werkte. Wat we echt nodig hebben, zijn een aantal nieuwe ideeën &";.

Haar woorden hebben me achtervolgd.

Onze traditionele semi-vrije marktbenadering isn &'; t werken, zoals blijkt uit de problemen die opduiken met grote bedrijven de laatste jaren. Socialisme aan de andere kant heeft nooit gewerkt en veel Europese socialistische landen zijn op weg naar meer semi-vrije markten. Beide benaderingen zijn hiërarchisch geweest, boven naar beneden, commando en controle modellen die grote bedrijven en de overheid grote favoriet.

Op hetzelfde moment, de wereld lijkt te storten voor onze ogen. Industries falen, mensen verliezen hun baan, groeit onze regering steeds groter en vraagt ​​om een ​​groter deel van onze middelen, terwijl onze politieke leiders vertellen ons dat Bank of America, AIG, General Motors en anderen zijn too big to fail. Genoeg is genoeg!

De modellen die we hebben gebruikt en worden met datum terug naar de late 19e eeuw, toen het probleem was hoe je semi-geschoolde werknemers om dezelfde dingen over en weer doen, consistent en efficiënt. De hiërarchische modellen van leiderschap in het bedrijfsleven en de overheid niet langer geschikt zijn in de huidige &'; s wereld. Dit is vooral het geval wanneer u vandaag &' realiseren; s economie vraagt ​​om innovatieve, individuele oplossingen. Het is tijd voor nieuwe ideeën ... en nieuwe gezichten.

De fundamentele waarheid is dat grote organisaties zijn traag, hebben grote problemen en het potentieel voor grote corruptie. Kleine organisaties zijn wendbaar, hebben kleine problemen en de mogelijkheden voor corruptie wordt klein gehouden.

Een van de lessen uit Irak en Afghanistan heeft het succes van de meer efficiënte en effectieve methoden om de doelstelling te bereiken terwijl het minimaliseren van collaterale schade geweest. We hebben de overgang van enorme tapijt bombardementen individuele slimme bommen, van grote helikopters en vliegtuigen naar kleine onbemande drones en grote troepenbewegingen aan kleine speciale operaties eenheden gezien.

In de wetenschap is er een groeiende interesse in Quantum Physics (de studie van de kleinste afzonderlijke eenheden van energie), die radicaal anders dan de wetenschap die we hebben gekend.

De tijd is gekomen om te verhuizen uit de buurt van grote, langzaam bewegende, corrupte instellingen om kleinere, meer flexibele, innovatieve en behendig degenen. Grote entiteiten moeten worden verlaagd in kleinere meer kneedbaar eenheden. En als ze falen, is de keerzijde geminimaliseerd. Meer kleinere organisaties zullen innoveren en proberen verschillende benaderingen geeft ons meer opties om uit te kiezen.

Als u het idee te nemen dat de toekomst van producten en diensten ligt in meer maatwerk, dan kleinere, meer gerichte en flexibele organisaties de oplossing.

© ;? Copyright Bob Cannon /The Cannon Advantage, 2009. Alle rechten voorbehouden
.