Zakelijke adviesraden: Uw zekerste manier om de winst te verhogen

Een paar jaar geleden mijn SCORE Counselor stelde voor dat ik een bedrijf adviesraad voor ons bedrijf te voorzien van een klaar bron van zakelijke expertise vast te stellen. Op dat moment waren onze primaire business issues: omgaan met een plotselinge groei van de activiteiten, de belastingen, en personeel. Vertrouwend het oordeel van mijn adviseur Ik begon het onderzoek naar deze taak. Ik sprak rechtstreeks met ten minste 10 kleine bedrijven, een aantal van hen in dezelfde lijnen van het werk en ontdekte dat geen van mijn collega's hadden een dergelijke groep op zijn plaats. Ik wilde begrijpen wat de waarde van de oprichting van een Business Advisory Council. Met al dat ik moest doen als een kleine ondernemer wilde ik ervoor zorgen dat de tijd brengen van deze groep bij elkaar zinvol zou zijn.

Ik opgericht mijn zaken adviesraad in 2000 en de waarde van deze groep aanzienlijk toe te voegen aan onze winstgevendheid van het bedrijfsleven en de kracht hebben gevonden. Sinds die tijd is onze zakelijke adviseurs geholpen met een contract van leads, en gaf advies over economische groei en richting en feedback op nieuwe zakelijke aanbiedingen.

Hier zijn de 5 stappen die ik heb gebruikt:

Stap 1: Doel
Ontwikkel een doel verklaring voor uw Business Advisory Council. In staat zijn om deze vragen te beantwoorden:

- Wat is de rol van uw Adviesraad
- Wat de strategische doelstellingen van het bedrijf zullen ze aanpakken of ondersteuning
- Wat zal ik vraag hen te doen - Hoe vaak zullen ze ontmoeten
? - Hoe herken ik hen voor hun steun
-? Hoe kan ik wil dat ze functioneren als een groep

Deze vragen moeten worden beantwoord voordat één persoon wordt aangeworven

Stap 2:. Recruitment
De ideale grootte van de Business Advisory Council is ongeveer 5 tot 7 leden. Een te grote groep kan onhandelbaar te beheren. Werven leden die andere dienst of product lijnen van uw bedrijf te vertegenwoordigen. Alle leden moeten zakelijke expertise en succes in kernmarkten die je dient te hebben. Identificeren van individuen die je persoonlijke relaties hebben ontwikkeld met. Deze personen kunnen zijn voormalige bazen of mentoren, huidige of voormalige klanten of vrienden die uw bedrijf savvy respecteren. Zorg ervoor dat de relatie kan staan ​​voor kritiek. De groep van adviseurs is onbetaald dus je moet duidelijk maken dat ze wat hun rol omvat. Stuur een brief naar uw nieuwe lid Adviescommissie nadat u een mondelinge toezegging dat zij een deel van de groep zullen worden verkregen. Uw brief moet het doel van de Raad schetsen en hoe ze moeten contact met u opnemen en de eerste vergadering

Stap 3:. Vergaderingen
Denk aan de tijd van deze groep is waardevol. Bijeenkomsten moet een agenda te hebben en je moet vasthouden aan het. De frequentie van de bijeenkomsten moeten alleen zo vaak als de hele groep in staat om te wonen, twee of drie keer per jaar wordt aanbevolen zal zijn. Het ontwikkelen van een lijst van de leden Raad van Advies met contactgegevens en deze delen met alle leden. U wilt in staat zijn om deze groep te ontwikkelen als een team. Bij gelegenheid, kunt u voor een ontmoeting met mensen over zaken die ze bieden een uniek perspectief

Stap 4:. Keeping in Touch
Communicatie is belangrijk. De Adviesraad kan helpen vertegenwoordigen uw bedrijf en' s imago en het bevorderen van uw bedrijf. Om voor de leden om succesvol te pleiten, raad en het promoten van uw bedrijf moeten ze goed begrijpen uw bedrijf. Zij kunnen dit alleen doen als je ze op de hoogte van wat uw bedrijf te houden. Voeg ze toe aan je mailinglijsten. Nodig ze uit om de belangrijkste gebeurtenissen. Stuur ze een kopie van artikelen die uw bedrijf voorzien. Houd ze van speciale prijzen van uw bedrijf heeft ontvangen.

Stap 5: Erkenning Heb Vergeet niet dat deze groep is een groep vrijwilligers. Ze kunnen worden gecompenseerd door middel van erkenning en door hun associatie met uw bedrijf succes. U kunt ervoor zorgen dat hun voortdurende inzet door ervoor te zorgen u:

- Respecteer hun tijd
- erkennen en waarderen hun bijdragen
- Geef ze met speciale vrijwilliger erkenning zoals lunch en speciale gaven om hen te bedanken
- Houd hen op de hoogte van uw vooruitgang en wat u deed met hun suggesties
- Altijd dank hen voor hun rol in uw bedrijf en' s succes

De meeste kleine bedrijven worden geïsoleerd en worden verteerd “ doen hun business &"; en “ het runnen van hun bedrijf &" ;. De Raad van Advies is een kosteneffectieve manier om waarde toe te voegen aan uw bedrijf en uw bedrijf feedback van vertrouwde adviseurs. Adviesraden bieden kleine bedrijven een persoonlijke manier om uw bedrijf te verbeteren, en krijg aanmoediging en steun van de zorg en uitgebreide zakelijke partners die je kent Restaurant  !;