Het neemt een beetje meer dan een idee, geld, of kwalificaties

Als de kleine ondernemer wakker elke dag dat hij /zij heeft om rond te komen om het zien van de wereld vanuit een hoek van persoonlijke verantwoordelijkheid. Vaak is er niemand op wie te bellen, maar er is een idee dat wordt nagestreefd die belooft om de weg naar financiële vrijheid, welvaart en onafhankelijkheid zijn.

De kleine ondernemer is de baas. Hij heeft niemand om te sturen voor de opleiding en kan hij ofwel niet de tijd voor training voor zichzelf te vinden of hij is het niet nodig te zien. Immers, hij /zij is de baas en al die dingen die de grote bedrijven doen, zoals training, gewoon bijten in zijn /haar tijd en financiën.

Dus daar gaan ze, jongleren een aantal taken en werken om “ verkoop &"; en om het bedrijf in sommige staat van werking te houden. Veel van wat wordt gedaan zijn niet dingen die de ondernemer voor iemand anders zou doen. Dit is zijn /haar bedrijf en het offer nodig. En wie kent het bedrijf beter dan hem /haar?

Het bedrijf kan zijn begonnen van een aantal technische sterkte en /of sommige ervaringen en ze zijn nu klaar om de grote verbindingen gemaakt in de afgelopen 10 jaar te benutten. Dus ze zien het is gewoon een kwestie van om terug naar deze oude contacten, goed te behandelen en ervoor te zorgen dat ze kunnen leveren, wanneer er behoefte is.

Ze snel leren dat de complexe en dynamische wereld van het bedrijfsleven is niet bevorderlijk dat eenvoudige benadering. Ze zouden erkennen dat ze hebben om tijd te vinden om zichzelf te verbeteren en /of gebruik te maken van een business coach te maken
Omdat de problemen die zullen evolueren naar “. People &'; problemen bijdragen tot zijn /haar strijd of overlijden dit met hem /haar. Hoe kleiner de kleine bedrijven, hoe meer de mensen problemen zijn echt de problemen die te maken hebben met de eigenaar /beheerder. En in ieder geval, de verantwoordelijkheid voor het vinden van de juiste “ mensen &"; en het uiteindelijke succes ligt bij de eigenaar /beheerder. Mensen problemen zijn overal aanwezig. Waar er geen team toe te voegen en ideeën te verbeteren, de kleine bedrijven lijdt.

Dus, hoe komt een middelbare school drop-out in geslaagd om gevonden en ontwikkelen van een significante fastfoodketen? Hij had duidelijk een handigheid van het uitwerken van de “ mensen &"; problemen. Hij werkte met KFC voordat Wendy &'; s, zodat men kon begrijpen hoe hij zou hebben geleerd van een andere ondernemer, Colonel Sanders, die de juiste houding voor zakelijk succes gehad. Dus, de “ mensen &"; kwesties werden behandeld op een manier die zakelijk succes ondersteund. Was hij gecoacht?

Coaching is niet per se een contract of van toestemming. Gewoon observeren wat er gaande is en zich bewust maakt een verschil. Als je weet waar je naartoe gaat en hebben duidelijkheid over die je kunt inspiratie en inzichten uit de observatie krijgen

Dus, bent u bent u, als ondernemer, klaar om te worden gecoacht
 .?;