Werken voor een grote corporate

Is het een goed idee om te werken voor een grote corporate? Veel mensen denken dat het hun taak is automatisch veiliger met de bescherming van een grote corporate, terwijl anderen zijn onder de mening dat je bent gewoon een nummer en je baan kon worden weggehaald, net als dat.

De voordelen

In het algemeen zal een grote corporate meerdere opleidingen draaien zodat de mogelijkheid om verder kennis te verwerven is meestal direct beschikbaar, promotie is ook een grote kans met een grote corporate. Veel bedrijven de voorkeur aan in dienst van binnenuit door het bewegen van de werknemers op de carrièreladder in plaats van het inhuren van iemand die volledig nieuw dus banen hebben een betere beveiliging tarief, zodra u uw voet op de onderste sport van de carrièreladder is er de mogelijkheid van het klimmen je weg omhoog .

Grotere bedrijven zullen vaak bewegen hun werknemers rond binnen hun bedrijf om hen bloot te stellen aan verschillende baan rollen; Dit biedt een perfecte gelegenheid om een ​​inzicht te krijgen in een verscheidenheid van arbeidsplaatsen. Als u besluit om ze te laten op het einde, je tenminste zou hebben opgedaan kennis en ervaring over een breed spectrum van posities.

Als je een sociaal persoon dan een grote ondernemingen is de ideale plek voor je zoveel het organiseren van teambuilding oefeningen en uitstapjes op regelmatige basis, niet aan de kerst partijen noemen! Maar geen paniek als u een gereserveerde type persoon en niet echt in de sociale kant als het is net zo eenvoudig te mengen in de achtergrond in een grote corporate als u niet wenst te worden opgemerkt!

De Nadelen

Nu zijn er ook enkele nadelen aan het werken voor een grote bedrijven en een van de belangrijkste daarvan is het gebrek aan persoonlijke aandacht. Zo veel medewerkers werken voor hetzelfde bedrijf dat iedereen een nummer in plaats van een persoon. Als u op zoek bent naar individuele aandacht dan een kleiner bedrijf zou een betere optie waar uw naam daadwerkelijk zal worden herinnerd worden!

Grote bedrijven altijd lijken te zijn op zoek om te fuseren met andere grote bedrijven, dit op zijn beurt kan leiden tot overstuur, en onrustig medewerkers, je weet nooit waar je bent wanneer het bedrijf waar je voor werkt houdt fusie met anderen. Er zijn over het algemeen een aantal interne reorganisaties ook, die weer kan je onzeker voelt, het probleem is dat je gewend bent aan het werk positie vast te houden en de bazen die je hebt en dan is dat een gewoonte van het veranderen is. Een ander probleem met een aantal van de grote bedrijven is hun neiging om bijna pesten tactiek in plaats hebben en regels over hoe de procedures moeten worden gevolgd om de absolute brief. Als u een persoon die graag om te komen met nieuwe concepten en zie die ideeën in te voeren, dan is een grote corporate echt niet de plek voor u mijn vriend. Velen hebben bepaald bedrijf codes die ze moeten zich houden aan wat er ook gebeurt, zodat werknemers de neiging hebben om te worden beperkt. Vrijheid van denken is een zeldzame ding in een grote corporate.

Samenvattend

Zorg er altijd voor je weet hoe de grote bedrijven werken voorafgaand aan werkzoekenden met hen. Wees ervan bewust dat er geen individuele behandeling of vriendjespolitiek en waarschijnlijk geen vrijheid van meningsuiting of het denken zal zijn. Uw hoofd zal waarschijnlijk draaien met alle veranderingen van de constante samensmelting en schuifelen rond binnen het bedrijf.

Aan de positieve kant hoewel je in staat om verschillende opleidingen en wisselende baan rollen ervaring binnen het bedrijf zal zijn en als je . een sociaal persoon kunt u Restaurant   meteen thuis voelen met alle zakelijke evenementen;