Maak Rockin 'Relaties in Business

Sommige mensen hebben hoge normen als het gaat om wie ze inhuren, partner met en te accepteren als een klant. De rest van de wereld wil iets beter voor zichzelf, maar denken dat ze te tolereren wie hun ruimte binnenkomt. Wat als rockstar zakelijke relaties waren slechts een perspectief weg? En natuurlijk, ze zijn.

Weten wat maakt de ideale persoon te vullen elke rol in uw bedrijf is van cruciaal belang.
Als je een behoefte in uw bedrijf voor hulp, zweep uit uw notitieblok en schrijf alle kenmerken en acties die uw perfecte persoon zou hebben en doen. Als je ja zeggen tegen verwelkomen iemand aan boord, zijn kieskeurig als de hel. Wees bereid om uit te houden totdat je voelt in je darmen zijn zij de &'; &' ;. één

Net zoals huwelijken en dating, degenen die ideaal in het begin kan verkeerd blijken te zijn als je samen vooruit te gaan lijken. Voordat je ze schoppen naar de stoeprand, stel ik u een van de fundamentele onderdelen van The Co-Active ® te nemen; Model van The Coaches Training Institute aan hart en beheersen

“.. Mensen zijn van nature creatief, vindingrijk en Whole &";

Probeer dat perspectief op voor een maand of twee als u door uw werkdag en uw hele wereld gaat veranderen.

Een van mijn cliënten is een top-level executive voor een groot bedrijf. Onlangs werd zijn hele team uitgeschakeld. Hij kreeg een aardige ontslagvergoeding pakket en is zeer gewild in zijn industrie, dus terwijl het &'; s nog steeds schokkend om hem er niet meer worden gebruikt, ik hielp hem concentreren op wat een enorme kans is om een ​​nog ideale positie te krijgen.

Er was echter veel schuldgevoel vertroebeling zijn positieve vooruitzichten, toen hij dacht aan zijn team. Wat waren ze gaan doen? Ze hadden allemaal onlangs verhuisd het hele land om hun leider te steunen en nu waren ze vertrokken uit te drogen in de wind. Ik herinnerde Gary dat zijn team was volledig in staat om inkopen precies wat ze vooruit willen bewegen.
Hij had dit niet gedaan om hen, het was een co-created ervaring. Elke persoon trok deze ervaring op basis van hun wensen en emotionele aandacht, of ze zich bewust waren van het of niet.

Als Gary gehouden elk lid van zijn team zo creatief, vindingrijk en geheel, niet zou hij van &'; t verantwoordelijk voelen voor het hebben om te komen met alle antwoorden of aannemen dat ze waren doodsbang. Bij zijn volgende teamvergadering, controleerde hij met hen kijken door zijn nieuw perspectief. De feedback was transformationele voor hem. Ze waren blij dat hij bezorgd was en spraken hun waardering.

Nu kan hij dat perspectief een stap verder te nemen. Hij kan hen helpen bij het vinden van hun volgende stap niet door een netwerk namens hen naar een nieuwe baan, maar door het stellen van open vragen die moeten ze putten uit hun eigen schittering en komen met hun volgende stappen perfect.

zien uw klanten en klanten van nature creatief, vindingrijk en heel betekent dat ze nu samen met u
Zelfs als je &';. re verondersteld om de expert te zijn, is er veel te winnen als je opnemen in de reis om van punt A naar punt B. Vele malen mijn cliënten te overtreffen me vertienvoudigd met hun oplossingen. Zitten in de stilte kan enorme transformatie oproepen. Als ik al het praten, ik ze gewoon trainen om afhankelijk van mij om het allemaal uitzoeken.

Als u don &'; t ziet iedereen je werkt als een rockster, you &'; re wayyyyyyy werken hard. Je zal uiteindelijk het doen van uw werk en die van hen. Je zult ze verwachten minder briljant dan ze zijn te zijn en uw verwachting zal elke keer worden voldaan. Spelen om te winnen ten opzichte van het spelen om niet te verliezen Heb het beste verwachten, op zoek naar de beste, zich richten op de beste delen van een persoon en je zal meer van de beste ervaring van Restaurant  ..;