Werknemer Efficiency in de 21e eeuw Samenwerken aan Compete

Traditioneel management theorie heeft gesuggereerd dat de efficiëntie van onze bedrijven hebben we een verdeling van arbeid te vergroten. Een organisatie die in staat zou zijn om de efficiëntie en dus lagere prijzen te verhogen en krijgen de concurrentiepositie in de markt. Bovendien, dat werkzaamheden die nodig zijn gelijk verdeeld tussen managers en werknemers en dat de werknemer moet worden begeleid in hun prestaties.

In onze recente geschiedenis, deze concepten zijn een harde, concrete werkelijkheid. Bedrijven worden steeds groter en meer gespecialiseerde, de zakelijke structuren hebben gecreëerd divisies en afdelingen, en binnen de afdelingen verschillende teamleden hebben een speciale rol. Efficiëntie is toegenomen, evenals schaalvoordelen, is er sprake van een daling van de prijzen en de toegenomen concurrentie. Echter zijn er inefficiënties die voortvloeien uit dit streven naar efficiency?

Vandaag de dag, veel bedrijven last van een twee belangrijke problemen die voortvloeien uit een dergelijke arbeidsverdeling. Ten eerste is er een slechte communicatie tussen de managers van de verschillende teams of het beheer van de verschillende afdelingen, wat resulteert in een gebrek aan het delen van kennis en middelen. Ten tweede, de verschillende afdelingen zijn in concurrentie met elkaar, in een poging om grotere bonussen en budgetten ontvangen voor hun divisie, als gevolg concurreren in plaats van samen te werken. De vraag is nu, wat moet men doen om ervoor te zorgen dat het bedrijf &'; s bredere belang wordt nagestreefd. In de woorden van Stokes en Logan, hoe moet men stimuleren managers om "samen te werken om te concurreren"?

Het eerste antwoord is dat bedrijven beleid en prikkels die afdelingen te moedigen om samen te werken bedrijf moet creëren. Het tweede antwoord is om software die het gemakkelijker maakt voor managers om middelen te delen en samen te werken met elkaar te gebruiken. Een goede planning software kan de verdeling van de middelen onder managers die verhoging efficiëntie en winst?
Verhogen en hoe zal

Er is behoefte aan management software die zichtbaarheid brengt aan de menselijke en niet-menselijke middelen die worden ingezet op elk gegeven moment in het verleden, heden en toekomst. Er zijn veel gevallen wanneer er een aantal afdelingen met werknemers die geen werk hoeft te doen op een bepaald uur, dag of week; Er zijn een aantal afdelingen die worstelen vanwege hun gebrek aan capaciteit. Hoewel er vaak probeert onder managers om dergelijke informatie over de beschikbaarheid van hun middelen, en de behoefte aan extra capaciteit te delen, is het heel moeilijk om logistiek te delen. Problemen omvatten moeite om dergelijke informatie in real time te delen, worden overspoeld met te veel informatie, met e-mail inboxen verstopt als gevolg van constante communicatie van andere managers en rommelig Excel spreadsheets.

Zo software nodig om zichtbaarheid in een organisatie mogelijk te maken waar de managers gemakkelijk en moeiteloos kunnen communiceren de beschikbaarheid van hun medewerkers en middelen of een behoefte aan extra capaciteit. Dergelijke software moet een eenvoudig proces voor het kunnen middelen te delen over divisies door middel van gemakkelijk zoeken, boeken van en goedkeuring systemen.

Een software die echt kan helpen met dit SAVIOM Employee Scheduling Software dat al deze behoeften voldoet. Het is slim, makkelijk te gebruiken software, waar managers eenvoudig gegevens kunnen bijwerken en zoeken naar middelen in de hele organisatie op basis van verschillende criteria, waaronder vaardigheden, beschikbaarheid, locatie te gebruiken. Het heeft een eenvoudige drag-and-drop functionaliteit kunnen medewerkers en intuïtieve communicatie die managers in staat stelt om te weten wanneer werknemers overboekt boeken, werknemer kosten te analyseren en te onderzoeken geboekt vs actuele gegevens. Bovendien kan de software worden aangepast aan elke specifieke organisatie op basis van hun bedrijf en' s doelstellingen, processen en problemen – zodat u weet dat een software uw organisatie past.

Breng uw efficiency praktijken in de 21e eeuw met Medewerker Planning Software, zodat uw managers kunnen samenwerken om voor uw bedrijf te concurreren
.