Giving Back

Als we langs de periode waar we Thanksgiving gevierd en anticiperen op de komende feestdagen van Kerstmis, Chanoeka en Kwanzaa bewegen, vaak krijgen we in de mentaliteit van het geven van geschenken. In de afgelopen twee jaar heb ik een aantal mensen in het zoeken naar werk hebben ontmoet. Velen van hen zijn lange tijd werknemers die – ook al waren ze zonder werk vóór – besefte niet hoe moeilijk het zijn uit het werk in today &'; s economie is van wat ze in het verleden. In een arbeidsmarkt waar sprake is van overaanbod en lang niet genoeg vraag, kunnen die doen het verhuren zijn zeer selectief in wie ze kiezen in hun werk tot stand te brengen.

Dit bericht is ongeveer drie van die mensen, Pat, Maria en Johannes. Ieder van hen bevonden zich zonder werk. Alle waren in een tijd van hun leven, waar ze had gewerkt voor meerdere jaren en eerlijk gezegd waren op een leeftijd waar de demografische zeggen dat het moeilijk zou zijn om bijna onmogelijk voor hen om een ​​baan te vinden. Niet alleen hebben ze allemaal het land in banen die geschikt zijn voor hun vaardigheden en talenten waren, het is wat ze hebben gedaan sinds de landing die posities die ik kies om te erkennen.

Pat, Maria en Johannes kwamen allemaal uit een tijdperk waar ze hadden geleerd dat als je behoefte aan een baan die je ofwel controleerde de advertenties of gewerkt door een recruiter om een ​​ander te vinden. Ze leerde snel deze benaderingen niet zo goed werken in today &'; s arbeidsmarkt. Wat ze ook allemaal heel snel geleerd was de behoefte om zich daar te zetten. Dat betekende het bijwonen zoveel netwerken sessies mogelijk. Vaak waren deze sessies op lokaal bibliotheken. Ze leerden ook dat ze nodig zijn om uit te reiken aan voormalige collega's, klanten en werkgevers om hen te laten weten dat ze in het zoeken naar werk waren. Een van de wrede lessen die ze leerde, was dat vrienden en familie die op dat moment in dienst waren en was uit van het werk in een aantal jaren niet geweest had weinig begrip van de huidige baan zoeken processtappen. Die contacten kon niet begrijpen waarom ze gewoon niet de oude stand-by benaderingen doen om een ​​baan te vinden. Als zodanig, alle drie leerde de beste mensen om samen te werken met, terwijl op zoek waren anderen die waren ook op zoek naar een nieuwe baan. Dat betekende dat een deel van de sessies waarin elke deelnemer deelde de details van hun zoektocht, met inbegrip van kritiek CV &'; s, het beoefenen van interviews en daar als een aanmoediging om met elkaar te brieven aan perspectief contacten schrijven of bellen – al was het alleen maar om het opzetten van een interview met het oog op een nieuw contact te maken, zonder de verwachting van een onmiddellijke opening baan.

Zoals ik al vermeld, zijn alle nu betaald werk. Zij hebben echter nog steeds niet vergeten de vele mensen die op zoek. Pat en Mary elkaar nog steeds verbonden met de overgang groepen dat ze werd een deel van. Ze zijn beide bereid om vacatures waarvan zij zich bewust worden, of artikelen over het zoeken naar werk dat ze weten zullen profiteren anderen te delen. (Ze weten dat deze geschriften zal helpen als ze gebruik maken van technieken die nuttig zijn in hun eigen zoektocht waren te moedigen). John nam een ​​aanpak die echt inspirerend was. Bijna twee jaar geleden in het midden van zijn eigen zoektocht ging hij naar zijn plaatselijke bibliotheek. Hij vroeg om ruimte en de mogelijkheid om post over een bijeenkomst van collega-werkzoekenden. Hij begon een groep die bekend staat als “ Neighbors Helping Neighbors &" ;. De groep werd opgericht met een aantal zeer eenvoudige regels. Als u op zoek kwam naar de vergaderingen doorgeven welke stappen u had in uw zoekopdracht die week genomen, wat je van plan te doen in de komende week en waar u de hulp van de groep zou kunnen hebben. De enige regel John ingesteld was dat er geen gezeur mocht. De bedoeling was dat de groep was pro-actief als individuen op zoek naar elkaar te helpen te zijn.

Langzaam maar zeker de leden van de groep begon de landing posities. Ze waren in staat om collega-deelnemers verwijzen naar degenen die een passende match voor een positie die ze zochten kunnen zijn. Ze waren in staat om elkaar aanbevelingen over hoe om cv's ´ verbeteren; of hoe ze zich presenteren. Van de oorspronkelijke deelnemers anderen kwamen naar de sessies. Ondertussen, Johannes zelf besefte alleen omdat hij een positie had gevonden, was er geen reden om de groep te verlaten. Hij moedigde ook de andere deelnemers die een baan was geland om verder te komen om ondersteuning, begeleiding te bieden en groepssessies te vergemakkelijken

Binnenkort woord over “. Buren helpen Buren &"; spread. Andere omliggende steden waren geïnteresseerd in het starten van een versie in hun bibliotheek. Vandaag zijn er filialen van “ Neighbors Helping Neighbors &"; in bibliotheken in acht verschillende provincies in de staat New Jersey. Er zijn zelfs hoofdstukken openen in omringende staten. Het is een ongelooflijke verhaal van hoe de inspanningen van een persoon terug te geven en inspireren van anderen om dat te doen, is op weg om zoveel mensen te helpen. (Voor meer informatie over Buren helpen Buren gaan www.neighbors-helping-neighbors.com).

Ja, Pat, Mary en John zijn allemaal zeer bijzondere mensen. Ze gingen door moeilijke tijden zelf, maar hebben nog nooit vergeten die gevoelens. In plaats van volledig weglopen van die tijd, koos ze voor anderen gaan door dezelfde emoties helpen. Wat &'; sa moeilijke situatie die je hebt meegemaakt? Wat heb je leren? Ben je klaar om te delen wat je hebt geleerd met anderen om hen te helpen vooruit te komen? Terug te geven is een belangrijke manier om te helpen ondersteunen mensen om je heen die gaan door een moeilijke tijd te realiseren is het mogelijk om het te maken door en ga naar het volgende hoofdstuk van hun leven
.