Veranderen - Hier is Hoe

Niemand zei verandering was gemakkelijk. Dat is de reden waarom de meeste mensen niet doen. Maar er is een diepere reden waarom het moeilijk is dat als begrepen, zal u leiden tot actie die u zal brengen nieuwe gewoonten en duurzame resultaten

Wanneer u evolueren en groeien als persoon je begint met:. 1 ) waarden die 2) houdingen die 3) GEDRAG creëren. Bijvoorbeeld, als je een jong kind dat je gewaardeerd met vrienden waren, vertrouwde alle mensen en gedroeg zich openlijk. Vervolgens door een aantal onaangename ervaringen op de speelplaats je geleerd dat niet iedereen te vertrouwen is op hetzelfde niveau, zodat je gedragen door te kiezen voor vrienden die consequent leuk waren voor jou. Hier is een carrière. Bijvoorbeeld: u de waarde van uw werk, zodat uw houding is dat u wilt uw baas u het bericht in om door te gaan, zodat je je gedraagt ​​door te werken lange uren om opgemerkt te worden

Als u wilt uw interne veranderen Cultuur het proces moet bewegen achteruit, hetgeen onnatuurlijk, waardoor het veel moeilijker. Je moet beginnen met: 1) nieuw gedrag, waarvan 2) een nieuwe houding, die 3) nieuwe waarden zal leiden zal creëren. Voorbeeld: U don &'; t wilt lange uren meer te werken, omdat het een tol heeft genomen op uw familie, zodat u uw interne cultuur te veranderen door te beginnen met een gedrag. Je zal stoppen met langer werken en beginnen met slimmer werken. Je zult je gedrag te veranderen door het instellen van SMART wekelijkse doelen die zijn onderverdeeld in SMART dagelijkse doelen. Vergeet niet SMART doelen zijn Specifiek, Meetbaar, Haalbaar, resultaatgerichte en tijd in lijst. Don &'; t zorgen te maken over het veranderen van je houding en waarden - dat zal gebeuren op zijn eigen. Je zult merken dat je houding zal veranderen wanneer je baas ziet hoe je eigen zelfdiscipline u productiever heeft gemaakt - een slimme aanpassing van uw kant, zonder enige begeleiding. Je begint aan collega's met het stellen van doelen te helpen en je begint te waarderen hoe het stellen van doelen is niet alleen een voorloper van prestatie, maar ook om leiderschap en een betere kwaliteit van leven.

Als u wilt veranderen - net handelen. Doe iets anders. Maak je geen zorgen over de gevoelens achter. Zij zullen volgen

In de woorden van Henry Ford ….

“ Als je denkt dat je iets te doen of dat je kunt niet een ding, je hebt gelijk &";

“ Business is nog nooit zo gezond als toen, als een kip, het moet een bepaalde hoeveelheid doen van rond krabben voor wat het krijgt &";

“ Ik ben op zoek naar een veel mannen die een oneindige capaciteit om niet weet wat niet kan worden gedaan &";

“ Als het geld is uw hoop voor onafhankelijkheid zal je nooit hebben. De enige echte zekerheid dat een man zal hebben in deze wereld is een reserve van kennis, ervaring en bekwaamheid &";

Er zijn een paar van de belangrijkste factoren die in de weg van verandering. Kijk uit voor hen, omdat ze excuses die zal leiden tot zelf-verlamming zal worden. Deze belangrijke Leadership dwarsliggers zijn:

1) Schuld en Worry We schuldgevoelens over het verleden en zorgen over de toekomst. Beide zijn nutteloos emoties, omdat we can &'; t het verleden veranderen en zorgen te maken nooit de toekomst veranderde voor iedereen. Actie en doel het instellen van de toekomst te veranderen.

2) Schuld en we klagen de schuld en klagen over wat we kunnen om te voorkomen dat de verantwoordelijkheid voor het veranderen van gedrag te nemen. It &'; s gemakkelijker een slachtoffer

Heeft een van de bovenstaande Leadership dwarsliggers ooit je gelukkiger maken of hebben ze gewoon nemen u verder weg van een gezonde life balance.? Welke gedragingen zal u veranderen in uw leven verder te gaan? Act! Begin nu!

E-mail dit naar een vriend die advies kan waarderen. Volg Mary Lee &';. S tips op Twitter via StartingOverNow

Krijg Mary Lee &'; s nieuwe gratis e-book “ Make Your Rad van Fortuin Spin op Balance &"; bij www.startingovernow.com.

Voor de GRATIS Werkbladen: “ beginnen met het einde in gedachten en Sketch dat Visie op papier &"; en “ SMART Goals &"; ga naar Mary Lee's website op:. www.startingovernow.com/WorksheetsandArticles.html