De meest dwingende Leiderschap Visie

Een voorname vrouw steeg in de voorkant van een kamer van 40 collega's om te spreken tijdens een Total Leadership workshop was ik eerder deze week uitvoeren bij een groot farmaceutisch bedrijf en'. s hoofdkantoor

“ Joyous lachen &mdash ; Dit is het geluid hoor ik het hele huis heb gebouwd en nu behouden voor geesteszieken vrouwen in Puerto Rico. Ze worden omringd door mensen die liefde en zorg voor hen. Ze genieten van het leven &";.

Juana, laat &'; s haar te bellen, vertelde de korte (één-minuut) verhaal van haar persoonlijk leiderschap visie; een beschrijving van de impact die je &'; re hebben op jullie wereld en de erfenis u &'; re creëren van 15 jaar vanaf nu. Wanneer Juana ging zitten, een van haar naaste collega's zei, en" I &'; ve u bekend zolang toch heb ik nooit geweten over dit deel van wie je bent. ! Wow &"; Ik kon &'; t helpen, maar vragen Juana hoe ik haar streven naar haar visie zou kunnen ondersteunen. Ieder van ons werden verplaatst, en voelde geneigd te dragen
De tijd vloog als een spreker gevolgd elkaar in deze oefening, die door mijn studenten en cliënten om hen te helpen handelen authenticiteit door te verduidelijken wat en'. Belangrijk is als een leider in alle delen van het leven

Een handige persoonlijk leiderschap visie — één die actie zich richt, geeft richting, en inspireert je belanghebbenden in alle delen van het leven te bewegen in een richting die je kiest — is een dwingende beeld van een haalbare toekomst. In mijn boek en in een vorige post ik beschreven hoe je je eigen persoonlijk leiderschap visie kunnen ontwikkelen. Anderen vertellen een minuut versie van het is een krachtige tool voor het opgraven je echte passies en daarmee het verhogen van uw vermogen als een leider.

Na het horen van een aantal voorbeelden, vraag ik dan de hele groep te beschrijven wat was inspirerende in wat er net gezegd en gehoord. Steevast, is het de mensen die niet spreken over hun eigen prestatie, maar eerder over hoe ze &';. Re helpen van iemand anders die de meest krachtige emotionele reacties te trekken en uitgesproken steun

Gehoord veel persoonlijke visie verklaringen in de afgelopen dagen, in verschillende groepen (met inbegrip van, via een tolk, effecten-industrie leidinggevenden een bezoek aan The Wharton School van China), werd ik geslagen, wederom, door de kracht van deze zeer deze eenvoudige, maar uitermate belangrijk idee. Serveren anderen en anderen zullen willen om u te dienen. Deze paradox is vaak moeilijk te begrijpen, vooral in de vroege jaren. Toch wil lijkt een universele waarheid: Mensen hebben meer kans om aandacht te besteden aan u — en ze zijn meer geneigd om u te helpen en mdash; wanneer je verklaart jezelf toegewijd aan het dienen van anderen.

Probeer het nu
Om te groeien als leider moet je een persoonlijk leiderschap visie. Componeren een ontwerp van jou, de praktijk te vertellen aan anderen, en herzien om ervoor te zorgen dat het &'; s allebei echt waar en echt inspirerend. I &'; D terug (met een reactie hieronder) over de impact van je te doen op jezelf en op de belangrijke mensen in je leven zijn blij met uw rapport

Neem het verder
Vraag. je collega's op het werk om hetzelfde te doen en dan deel je persoonlijk leiderschap visies onder elkaar. U &'; ll waarschijnlijk vinden dat vertrouwen bouwt als je meer bewust van wat er werkelijk drijft met elkaar, en je &'; ll beter uitgerust zijn om te profiteren van een kritische, vaak over het hoofd gezien, aspect van diversiteit: de opmerkelijke verscheidenheid die bestaat in de aspiraties van de mensen om je heen
.