Top 10 kwaliteiten van een uitstekende manager

Top 10 Kwaliteiten van een uitstekende manager !!!
Een uitstekende manager kranen in talenten en middelen om te ondersteunen en uit te brengen het beste in anderen. Een uitstekende Manager oproept mogelijkheid in anderen.

1. Creativiteit
Creativiteit is wat scheidt competentie van uitmuntendheid. Creativiteit is de vonk die projecten voortstuwt naar voren en dat vangt de aandacht van mensen. Creativiteit is het ingrediënt dat de verschillende stukken trekt samen tot een samenhangend geheel, het toevoegen van schil en beroep in het proces.

2. Structuur
De context en de structuur werken we binnen altijd een reeks parameters, beperkingen en richtlijnen. Een stellaire manager weet hoe te werken binnen de structuur en niet laten de structuur van invloed zijn op het proces of het project. Ken de structuur nauw, zodat anderen begeleiden om effectief te werken binnen de gegeven parameters. Doe dit uit te breiden buiten de grenzen.

3. Intuïtie
Intuïtie is de capaciteit van het kennen zonder het gebruik van rationele processen; het is de hoeksteen van emotionele intelligentie. Mensen met een scherp inzicht zijn vaak in staat om te voelen wat anderen voelen en denken; dus ze zijn in staat om perfect te reageren op een ander door hun * dieper inzicht. * Hoe sterker iemands intuïtie, des te sterker manager zal één zijn.

4. Kennis
Een grondige kennis is essentieel. De kennisbasis moet zo ingebakken en geïntegreerd in hun wezen dat ze * transparant * gericht op de werknemer en wat is zijn /hij nodig heeft om te leren, versus de nadruk op de kennisbasis. De uitstekende manager leeft van een kennisbasis, zonder de aandacht op te vestigen.

5. Commitment
Een manager is toegewijd aan het succes van het project en van alle teamleden. Hij /zij houdt de visie voor het collectief team en beweegt het team dichter bij het eindresultaat. Het is de inzet van de manager dat het team trekt naar voren tijdens de moeilijke tijden.

6. Being Human
Werknemers waarde leiders die de mensenrechten en die zich niet achter hun gezag niet te verbergen. De beste leiders zijn degenen die niet bang zijn om zichzelf te zijn. Managers die respecteren en verbinden met anderen op een menselijk niveau te inspireren grote loyaliteit.

7. Veelzijdigheid
Flexibiliteit en veelzijdigheid zijn waardevolle kwaliteiten in een manager. Onder de flexibiliteit en veelzijdigheid is het vermogen zowel niet-reactief en niet verbonden aan hoe moeten zijn. Veelzijdigheid impliceert een openheid &niet; Deze openheid maakt het mogelijk om snel de leider * verandering op een dubbeltje * wanneer dat nodig is. Flexibiliteit en veelzijdigheid zijn de trajecten voor de snelle reactievermogen.

8. Lichtheid
Een stellaire manager niet alleen produceren uitstekende resultaten; hij /zij heeft plezier in het proces! Lichtheid geen resultaten belemmert maar, helpt om het team vooruit te komen. Lichtheid een aanvulling op de ernst van de taak bij de hand, alsmede de vastberadenheid van het team, daarom bijdragen aan sterk team resultaten en retentie.

9. Discipline /Focus
Discipline is de mogelijkheid om te kiezen en te leven van wat men besteedt aandacht aan. Discipline zelfmeesterschap kan worden opwindend! Rolmodel de mogelijkheid om consequent te leven vanuit je intentie en je zult rolmodel een belangrijke leiderschap kwaliteit.

10. Big Picture, kleine acties
Uitstekende managers zien het grote plaatje gelijktijdig met het beheer van de gegevens. Kleine acties leiden tot het grote beeld; de uitstekende manager is behendig aan beide doen: denk groot, terwijl ook aandacht voor de details. ~: ~ Door Jan Gordon ~: ~
Als u wilt een artikel bijdragen (deel je mening, ervaringen en gedachten) schrijven naar ons op [email protected] stuur ons uw werk /carrière aanverwante artikelen. Wij beloven om u een kans om je gedachten over te brengen aan onze bezoekers
  neer te zetten;