Gemeenschappelijke Schriftelijk 2011 voor Bank Recruitment

jobs Bank is een van de felbegeerde carrière mogelijkheden vandaag. Ze hebben niet alleen ons te voorzien van een gezonde inkomen, maar ook zorgen voor werkzekerheid. Het heeft een groot voordeel ten opzichte van andere carrière mogelijkheden want het is niet open voor een bepaalde stroom van studenten. In tegenstelling tot andere carrière mogelijkheden die een student van de wetenschap /geesteswetenschappen /commerce stroom eisen, bank banen staan ​​open voor studenten met enige academische achtergrond. De student moet een afgestudeerde om te verschijnen voor het examen met een minimum totaal van 50 procent zijn. IBPS is een organisatie die de werving vergemakkelijkt voor banken publieke sector. Het is succesvol geweest in het werven van duizenden van geschikte kandidaten in de juiste baan. Dit jaar, 2011, is het een nieuw platform voor de aspirant-studenten geïntroduceerd. Het zal het gemeenschappelijk schriftelijk examen in november 2011 van start om individuen voor de post van de bank po in 19 publieke sector banken van India te werven.

Bank recruitment is een moeilijke procedure. Banken moeten zorgvuldig werven de beste kandidaat voor de vacante job rekening houdend met de verantwoordelijkheden die een medewerker van de bank moet ondernemen. Zij voeren bank examens die worden gevolgd door een interview-sessie. Dit vereist een veel hard werk en is een tijdrovend proces. IBPS heeft een oplossing voor dit probleem door het inbrengen van de CWE (gemeenschappelijke schriftelijk examen) die gevoerd wordt in 2011 voor het eerst. Deze examens zullen een medium voor de directe toegang tot 19 gereputeerde publieke sector banken van India. Er is vacature voor verschillende berichten op verschillende tijdstippen. Dit examen zou een scorekaart aan de studenten die het examen te wissen bieden. Zij kunnen dit scorekaart presenteren wanneer een vacature voor de functie van de bank po ontstaat in een van deze 19 banken de publieke sector. Een hoge standaard van de vraag papier zou worden vastgesteld rekening houdend met de reputatie van de betrokken banken. Een team van hoog opgeleide professionals zal het antwoord lakens te evalueren en te kiezen voor de meest capabele kandidaten.

Zo IBPS is een gemeenschappelijk platform voor de aanwerving voorzien in vele top-notch publieke sector banken van India. Deze examens worden gestart in november 2011. Dit is een innovatieve strategie geïntroduceerd door IBPS die zou helpen bij het proces van werving bank. Regering heeft het plan goedgekeurd na onderzoek van de strategie vanuit verschillende hoeken en waardeerde de inspanningen van IBPS
.